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文档简介

第页共页公司的长期临时工用工合同本合同由以下雇主（以下简称“公司”）与以下临时工（以下简称“临时工”）签订，并在双方自愿、平等和互利的基础上达成以下约定：第一条：工作内容1.1临时工将按照公司的安排和要求，从事_________方面的工作，具体工作内容由公司根据实际需要进行安排。1.2工作期限为_________，届满后本合同自动终止，可以根据公司业务发展情况进行续签或解除。1.3在工作期间，临时工必须遵守公司的规章制度、劳动纪律和安全规定，服从公司的管理。第二条：工作时间和地点2.1工作时间为每周_________小时，具体工作时间由公司决定。2.2工作地点为_________，如有需要，临时工可能需要前往不同的工作地点执行工作任务。第三条：工资和福利待遇3.1公司将根据临时工的工作表现和市场行情，支付相应的工资。具体工资标准由公司制定，并与临时工协商一致。3.2临时工享有法律规定的各项社会保险待遇，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。3.3公司将按照国家有关规定为临时工提供适当的工作环境和工作条件，保护临时工的合法权益。第四条：工作终止和解除4.1临时工有权在提前三十天书面通知公司的情况下解除本合同。4.2公司有权根据业务需求和临时工的工作表现，随时解除本合同。解除合同时，公司应提前三十天书面通知临时工。4.3发生下列情形之一时，公司有权立即解除本合同，并无需提前通知临时工：（1）临时工严重违反本合同的约定或公司的规章制度；（2）临时工工作能力存在严重不足，经公司安排培训仍无明显改善；（3）临时工严重失职，导致公司利益受到重大损失。第五条：违约责任5.1若临时工不按照合同约定履行工作义务或严重违反公司的规章制度，导致公司利益受到损失的，临时工应承担相应的责任，并赔偿公司的经济损失。5.2若公司未按合同约定支付工资或违反其他合同约定，导致临时工利益受到损害的，公司应承担相应的违约责任，并赔偿临时工的经济损失。第六条：保密义务6.1临时工在工作期限内承担有关公司商业、技术、秘密等方面的工作，必须保守公司的商业秘密和其他保密信息，并在合同终止后继续承担保密义务。6.2临时工违反保密义务的，公司有权要求其承担相应的法律责任，并要求其赔偿公司因此遭受的损失。第七条：争议解决7.1双方发生争议的，应首先协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。第八条：其他事项8.1临时工应具备相应的工作经验和技能，并按照公司的要求参加相关培训。8.2临时工不得非法地泄露公司的商业秘密或侵犯公司的知识产权。8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.4本合同自双方签字盖章之日起生效，并扣签字人的有效身份证件复印件。（以下留白无正文）雇主（盖章/签字）：临

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