2016年乡镇反邪教工作总结

.页眉.页脚.2016年乡镇反邪教工作总结根据上级有关创建“无邪教”乡镇的精神和要求，结合我乡的实际，认真开展了无邪教乡镇的创建工作。在创建“无邪教”乡镇工作中，以“关爱生命、崇尚科学、反对邪教”为宗旨，结合“平安大田”建设工作，不断完善创建机制，有效地维护了大田的和谐和稳定。

一、领导重视，组织健全

1、“无邪教”乡镇的创建工作，得到了大田乡党委政府的高度重视，根据乡镇工作人员调动频繁，流动性比较大的特点，年初乡党委政府及时调整了创建“无邪教”乡镇领导小组，成立了以乡党委副书记朱英钢为组长，乡综治办副主任徐文忠为副组长的乡创建“无邪教”乡镇工作领导小组，成员有乡综治办、司法所、妇联、共青团及学校和各村负责人。

2、各村也成立了相应的机构，由各村主要领导充当信息员，实行网格化管理，由各网格员分片进行工作。

二、统一认识，分工明确，责任到人

创建“无邪教”乡镇领导小组与各村负责人及古竹小学领导签订了责任书，明确了创建目标，分解下达了任务层，落实责任制，把具体任务落实到人。

三、加强宣传

围绕“无邪教”乡镇创建的宣传工作，我乡主要做了以下几块工作。

1、加强宣传阵地的创建，大田乡十七个村，村村建有禁毒反邪教宣传专用窗，各老年协会都有影像播放设备，在此基础上，今年又新建了广告牌式固定宣传标语40多块，宣传栏7个，极大的拓展了宣传空间。

2、利用多渠道、多种方式进行了宣传，拓展了宣传的广度和深度，各村利用禁毒反邪教宣传栏张贴禁毒反邪教宣传画，分发卡片进行入户宣传，古竹小学利用黑板报和宣传画等还把禁毒反邪教警示教育搬进了课堂，进行了“崇尚科学、关爱生命”的警示教育，乡创建“无邪教”乡镇工作领导小组还利用各种大会、夜读等机会，见缝插针，进行警示教育，同时利用先进的科学设备，在网络中下载资料图片等，在夜读时进行讲解，根据老年人的抽象思维较慢的特点，各村老年协会还利用影像资料等进行直观的宣传。六月份乡创建“无邪教”乡镇根据古竹市场人员集中、人员流动量大的特点，组织了司法所、综治办、妇联、共青团及社会志愿者到集市上发放禁毒反邪教宣传卡片，使禁毒反邪教资料进入千家万户。

四、增加排查力度

各村多次开展了以村主要领导为信息员，以各网格员分片惊醒了排查，使排查力度纵向到底，横向到边，不留死角。今年7月，徐村治保主任徐国元在排查发现有可疑人员在徐村进行串联，立马对可疑人员进行了驱离，使邪教人员不敢进村。

五、对误入邪教者，以走访的形式进行转化，乡创建“无邪教”乡镇工作领导小组成员多次驱车前往深塘789超市走访李霞，勉励其脱离邪教，安心工作。2014年，XX区校园周边社会治安综合治理工作在区综治委的统一部署和领导下，坚持标本兼治、预防为主的原则，以维护校园安全为宗旨，不断强化综合治理工作力度，完善各项规章制度，落实责任，狠抓青少年法制教育、安全教育，努力解决各级各类学校周边突出的治安安全问题，优化了育人环境，确保了师生平安。一、建立健全领导机制，为学校周边治安综合治理工作提供了组织保障为推进我区学校周边治安综合治理顺利进行，确保整治工作取得实效，区教育局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的综合治理工作领导小组，印发了《2014年学校及周边综合治理工作要点》。全区各级各类学校按照区教育局要求，成立了综合治理工作领导小组。做到了局长、校（园）长是第一责任人，使综治工作有了组织保障。二、以活动为载体，加大校园周边环境整治工作力度区教育局以活动为依托，把校园周边环境整治工作纳入到平安校园建设之中，有步骤，分层次地推进了校园周边环境整治工作。一是把学校安全工作作为2014年区政府教育工作目标的重要内容，区教育局与各中心学校、直属学校、社会力量办学单位层层签订了安全目标管理责任书；二是强化了校园周边环境整治工作力度，区政府投入了近90万元，为规模较大的中小学配备了28名校园保安，毛坦厂中学、金安中学、南山学校、清水平河学校等学校还投入数十万元加强技防、物防，极大地提高了学校的治安防范能力。三、开展法律进校园活动，提高了师生法律意识为落实教育系统“六五”法制宣传规划，根据上级有关规定和要求，结合我区教育系统实际，区教育局在全区中小学开展了“法律进校园”活动，制定了《教育系统“法律进校园”活动实施方案》，做到了学校法制教育计划、教材、课时、师资和法制副校长（辅导员）的“五落实”。把法制教育工作列入教师培训计划和业务考核的重要内容，开展《宪法》、《教育法》和《未成年人保护法》等法律法规宣传教育，教育系统还于11月中旬至12月中旬集中开展了首个宪法日暨法制宣传日系列活动，极大地提高了广大师生的法律意识，从源头上杜绝青少年违法犯罪的发生，有力地配合了校园周边环境整治工作的深入开展。近年来，地区住建局在地委、行署的正确领导下，在地区民宗委的具体业务指导下，我局始终把民族团结工作作为加强精神文明建设、促进行业稳定发展的一项重要工作来抓，全面贯彻落实地委、行署相关工作的安排部署，不断加大民族团结教育宣传工作力度，狠抓民族团结工作落实，地区住建系统、地区建设行业“三个离不开”意识不断增强，民族团结氛围浓厚，地区建设事业健康稳定发展，并取得显著成绩，为地区社会稳定和长治久安做出了一定的贡献。现工作总结如下：

一、主要做法及取得成效

我局牢固树立“影响新疆稳定的主要危险来自民族分裂主义”的指导思想，加大民族团结教育力度，深入开展“民模创建活动”，形成了血肉相连、难舍难分的紧密联系，形成了你中有我、我中有你、谁也离不开谁的生动民族团结良好局面。

（一）健全组织机构，周密安排部署，落实工作责任。做好民族团结工作是各项事业稳步发展的根本，局党组坚持把加强民族团结维工作摆上重要议事日程，进行系统的规划和安排部署。

1、成立领导机构，责任落实到人。为加强对民族团结工作的组织领导，确保各项工作落到实处，及时成立了党组书记为组长，局副职、纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的民族团结工作领导小组。明确局党组书记为第一责任人，分管民族团结教育宣传工作，领导小组办公室设在局行政办公室，办公室主任由行政办主任兼任，安排专职人员负责民族团结工作的开展、组织和协调。局领导小组每年召开民族团结专题工作会议2次以上，对开展和创建工作中出现的重大事项及新情况和问题进行讨论研究，制定具体的措施和解决办法，促进工作落实。

2、安排部署到位，工作计划具体。根据地区的工作安排，我局及时制定下发《地区住建局民族团结工作创建计划》以及民族团结教育月活动实施方案，明确开展民族团结活动的指导思想、内容、时间、负责人或部门、工作措施以及工作要求，同时就局机关各主管科室如何督促建设行业市政、环卫、供排水、物业公司以及建筑企业、房地产开展企业做好民族团结工作也提出具体要求，地区建设行业民族团结意识明显增强。

3、层层签订责任书，明确工作任务和责任。为统一全局干部职工的思想认识，进一步增进民族团结和维护行业稳定的意识，每年年初与局机关各科室签订民族团结工作目标管理责任书，将工作任务分解到科室，落实到具体工作人员头上，同时要求局机关各科室要加强行业与自身的管理，切实把民族团结工作作为一项重要的政治任务来抓，以团结促稳定，以稳定促发展。

（二）深入开展民族团结活动，“三个离不开”意识进一步增强，单位内部稳定和谐。

1、以月促年，深入开展民族团结教育月活动。每年5月是自治区组织开展的民族团结教育月，局党组根据地区的安排及时召开专题会议进行安排部署，开展了形式多样的宣传教育活动。一是明确指导思想。结合建设行业实际，明确每年开展民族团结教育月的活动主题，把民族团结教育月活动与中央新疆工作座谈会精神、自治区“民生建设年”、基层组织建设年、党的群众路线教育实践活动和“三民”活动等工作有机结合起来，使“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神转化为全系统干部职工的自觉行动，为地区建设事业稳步发展而努力奋斗。二是深入开展学习教育活动。围绕党的群众路线教育实践活动和“三民”活动各阶段的要求，制定学习计划，组织学习活动，深入学习《新疆历史我知道》、《新疆巨变》、《民族团结在新疆》、《“四个认同”教育读本》、《新疆三史》等内容，每名干部职工撰写了5000字以上的读书笔记和1000字以上的心得体会。通过学习教育使广大干部职工牢固树立了马克思主义“五观”和“三个离不开”、“四个认同”的思想，并自觉践行新疆精神。三是开展主题鲜明的实践活动。召开民族团结专题演讲比赛和座谈会，畅谈地区建设事业取得的巨大成就和历史性变化，大力宣传民汉同事之间互帮互学、互敬互爱，共同进步的鲜明实例，强化广大干部职工的“三个离不开”的思想；积极参加地区组织的民族团结主题影视展播活动，组织参观地区博物馆，组织领导干部上党课以及全局干部职工座谈交流活动，让干部职工在潜移默化中凝聚和谐力量，升华爱国情感；在建设系统组织开展了向先进人物学习活动，学习近年来涌现的卡德尔·巴克、章华生、吐尼沙汗等先进典型，在建设系统营造学先进的浓厚氛围；开展了“民生建设年”扶贫周活动以及共建共驻活动，为对口扶贫点捐助富民安居房资金12万元，补助贫困户建房；免费提供建房施工图纸，免费进行造价预算；每年由局主要领导带头慰问扶贫点及共建共驻社区贫困户，送生活用品以及农资等，同时对帮扶区域的社会稳定情况进行调研，真心实意为群众多办好事、多办实事，促进社会和谐稳定。

2、互敬互爱，民族团结氛围浓厚。局党组严格落实党和国家的民族宗教政策，重视民汉之间的平衡关系，在工作、待遇等方面的分配上均做到公平、公正，注重少数民族干部的培养、选拔和使用。目前，我局共有少数民族干部14人，其中副局长1人、正科级干部1人，副科级干部2人。局党组注重民汉文化的交流，强化民族团结意识，加强对少数民族干部汉语的培训，引导汉族干部学习少数民族语言，在多次举办的文体活动中，民汉干部职工同台登场，团结和谐，“双语”工作得到较好推进。在民汉的交流中，汉族干部职工尊重少数民族风俗习惯，在工作和生活中互敬互爱，在婚、假期间相互拜访，欢乐融融。严格落实民汉节日放假制度，在汉族干部重大的春节期间，少数民族干部职工主动要求带班、值班，在少数民族重大的古尔邦节期间，汉族干部职工主动带班、值班和祝贺，团结友爱如一家。

3、积极进取