《职业生涯规划》模拟考试测试预习题

《职业生涯规划》模拟考试测试预习题一、判断题1、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。对错(正确答案)2、“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。对错(正确答案)3、进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。对错(正确答案)4、学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。对错(正确答案)5、知识是能力的基础，等同于自己的能力。对错(正确答案)6、职业理想是用人单位最看重的品质。对错(正确答案)7、社会能力的提高不需要靠日常生活的训练。对错(正确答案)首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。对错(正确答案)9、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。对错(正确答案)10、中职生应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。对错(正确答案)二、单选题1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从()做起，尽早规划人生。A、入学B、就业C、现在(正确答案)D、积蓄一定实力时2、下列观点不正确的是：()A兴趣可以培养B性格可以改变C能力一成不变(正确答案)D能力可以提高3、.外向型人的主要特征有()。A.灵活、开放(正确答案)B.安全、规律C.缜密、严谨D.克制性强4、职业生涯规划的重要性是()A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你目标明确地发展自己(正确答案)C、帮助你不用太努力就可以发展自己D、帮助你轻易地成功5、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案()A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质(正确答案)6、自我剖析，既要立足现实，看清()，更要着眼发展，看到A现在的我将来的我(正确答案)B将来的我现在的我7、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演()A、获取角色(正确答案)B、付出角色C、奉献角色D、给予角色8、职业生涯规划管理，是对计划的()，高效率的完成既定目标。A实行、组织B指挥C协调、控制D实行、组织、指挥、协调和控制(正确答案)9、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑()因素A个人、家庭因素B企业评价和社会评价C自我评价、家庭评价D个人、家庭、企业、社会等各方面(正确答案)10、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是()A工作两、三年B毕业前夕(正确答案)C初入工作岗位的第一年D规划制定后三、多项选择题1、职业生涯的特点包括()A、自觉性B、发展性(正确答案)C、积极性D、阶段性(正确答案)2、中职生职业生涯规划的特点()A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划(正确答案)B、是一定可以成功的职业生涯规划C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划(正确答案)D、是指导自己就业和创业的职业生涯规划(正确答案)3、下列属于职业理想的是()A、小杨想着通过努力学习，在未来当一名医护人员(正确答案)B、我们未来要构建和谐社会，建立共产主义社会C、小王从小梦想当一名军人，保家卫国。(正确答案)D、小李想在市区买一套属于自己的房子，把老人接到身边，让他们安享晚年。4、性格的分类有()A、外向型(正确答案)B、内向型(正确答案)C、中间型(正确答案)D、机智型5、与中职生就业有关的职业资格证书有()A.以技能为主的职业资格证书(正确答案)B.专业技术人员职业资格证书(正确答案)C.公务员职业资格证书D.从业人员职业资格证书(正确答案)6、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物，一把雨伞和一个灯笼。老中医为什么送这两件礼物()A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻地为患者服务(正确答案)B、是为了让弟子不分昼夜地为患者服务(正确答案)C、是为了给弟子个人生活提供方便D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望7、设定阶段目标的分段方法有()A职务晋升(正确答案)B职业资格标准(正确答案)C时间(正确答案)D学历8、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括()A、专业能力(正确答案)B、方法能力(正确答案)C、社会能力(正确答案)D、松弛能力9、职业生涯发展条件中的内部条件包括()A个性特点(正确答案)B学习状况(正确答案)C行为习惯(正确答案)D外貌10、社会能力包括()A、交往和沟通能力(正确答案)B、自我控制能力(正确答案)C、推销能力(正确答案)D、执行能力(正确答案)周杰伦的职业生涯

（一）、职业培育期：周杰伦小时候学习却不尽如人意，但从小对音乐就有着独特的敏感。高中联考时，周杰伦抱着试试的心理考上了淡江中学音乐班。在高中时代选择读音乐班，是周杰伦的一个很重要的职业规划。在音乐班的氛围里，让他的音乐天赋很顺利地从个人兴趣发展成社会技能，而没有被埋没。

（二）、职业适应期：由于偏科严重，周杰伦没有考上大学。是先择业还是先就业？周杰伦选择了在一个餐厅做侍应生——先生存，再谋发展。一次，周杰伦偷偷地试了试大堂的钢琴，他的琴声震惊了所有人，于是周杰伦慢慢开始有了公众演奏的机会。如果周杰伦当初坚持寻找自己喜欢的完美工作：唱歌。那么，没有经济支持和明确方向，他的音乐之路能坚持多久？毕业后最好的职业规划选择应该是：找一份自己能做的工作，同时，注意培养进入理想工作的能力，把理想工作作为长期目标来努力。

（三）、职业发展期：1997年9月，周杰伦的表妹瞒着他，偷偷给他报名参加了吴宗宪主持的娱乐节目《超猛新人王》，周杰伦的演出惨不忍睹。但吴宗宪惊奇地发现这个头也不敢抬的人谱着一曲非常复杂的谱子，而且抄写得工工整整！他意识到这是一个对音乐很认真的人，于是请周杰伦任唱片公司的音乐制作助理。

周杰伦创作的曲风奇怪，没有一个歌手接受。吴宗宪有意给他一些打击，当面告诉他写的歌曲很烂，并把乐谱揉成一团。然而，吴宗宪每天仍能惊奇地看到周杰伦把工整认真的新谱子放在桌上。他被这认真踏、实个沉默木讷的年轻人打动了，于是就有了周杰伦一举成名的专辑《JAY》。

1、酷爱音乐的周杰伦首先选择了在一个餐厅做侍应生，然后寻求发展机会的做法给我们的启示是()

A．在从“学校人”到“职业人”的职业生涯转变中，首先要做的是适应、融入社会B．首次就业期望值不宜过高，先就业，再择业(正确答案)B．首次就业期望值不宜过高，先就业，再择业(正确答案)C．即便实际就业岗位与规划有差距，也要脚踏实地工作(正确答案)D．再择业是提高就业质量、落实职业生涯规划的好机会(正确答案)2、假设周杰伦到吴宗宪的唱片公司应聘因没被录取而企图自杀，后经抢救脱离危险。不久公司向他道歉，原来他是应聘者中成绩最好的，只因为工作人员失误把成绩搞错了。此时的他自认为肯定会被这家公司录用。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。原因是()A.企业看重的是应聘者的专业技能B.企业并不以应聘者的面试或者笔试成绩为准C.企业重视应聘者的工作经验D.企业重视应聘者的综合素质(正确答案)3、假设周杰伦从音乐班毕业后到某公司应聘，他在面试时的错误做法是()A．就座时抬头挺胸，目视前方B．进门后主动和考官热情握手(正确答案)C．不管面试是否顺利，结束时都答谢D．等考官示意坐下时再坐到座位上，否则不坐4、周杰伦做事执着认真，连曲谱都抄的工工整整，从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。从职业的角度看，“播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”这句谚语说明()A．习惯和性格影响会人生(正确答案)B．职业性格影响职业的成败(正确