岗位竞聘的演讲稿

岗位竞聘的演讲稿

有关岗位竞聘的演讲稿4篇

岗位竞聘的演讲稿篇1

各位领导、同志们，大家好：

我非常有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明能力，

阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历，我是1988年参加工作的，时到仓库工

作，后来到过门市、新华人超市等部门，XX年到音像超市任部门负责人至今。儿

年来，无论是当员工，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，认真履行职

责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。

1992年以来，本人多次被为店先进工作者，音像超市任部门负责人任职期

间，所负责的各项工作均名列全店前列，音像超市自XX年成立以来年年都容荣获

“先进集体”的称号。

本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗

位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将XX年的工作做的更好。

在谈木人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的

劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说

是最大的心理障碍。在看到区店机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参加

竞聘或者“告老还乡”，做个本分的好员工。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

本人参加工作以来，从事图书工作Ixxxx年，在超市工作期间，接触过一些管

理工作，自任音像超市任部门负责人时，自己的业务和管理能力又得到很好的锻

炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但本人发行经

验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高，主持音像超市工作可以说是老马识途，

轻车熟路。

二、德能过硬，赤诚奉献。

音像超市工作是一项直接面对全区读者的窗口工作，随着经济的发展，读者理

性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，发行人员的形象、工作

作风和工作态度，直接反映了我店的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有

过硬的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从

参加0000工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的

形象作为我店一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的

那份责任负责。对待读者热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自己的

观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双

过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，

使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期新华人。

三、尽职尽责，协调合作。

音像超市的工作主要是销售，商品包括音像、杂志、学习机和小电器等，这些

都需要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责，这些商品的征订、进货和销售，都需

要其他部门的大力配合。在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还

必须体现尽职尽责，协调合作的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不

理，不能简单地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎么销售、如何更好的销

售、如何更好的为读者服务。

本人是一位要求上进的新华人，从进书店的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之

心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如

何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的新华事业。

岗位竞聘的演讲稿篇2

今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇

气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复

杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情

走到了这里，并把它看做是面对新生活的开始。以后的日子里，我把这种感恩和回

报化作我新生活的动力，更化成为了更为忘我的工作。所以，今天，我又来了一一

以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当做对自己努力工作的一种检阅。

希翼经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

乡镇长竞职演讲稿创建于20xx年，是山东光华写作事务所斥资打造的大型专

业写作平台。经过近六年的发展，公司现拥有专兼职写作人员126人，其中本科

70人，硕士24日，博士12人，外籍兼职员工6人,是中国首家也是最大的一家

横跨中英文两个语种的大型商务写作机构。始终坚持“诚信经营，为客户创造价

值”的经营理念，为社会各界提供优质、高效的撰稿和翻译服务，深受泛博客户的

好评。

我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面:

1,年轻好学，具有较好的年龄优势，接受能力比较强，对新业务比较敏感，

能够创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有能力在领导的正确领导下，圆满

完成上级分配的各项任务。

2,有较强的事业心，进取心和开辟创新意识。我充分认识到惟独改革和创新

才是信用社发展的生命力所在，才干在激烈的竞争中不断壮大，才干促进管理水平

和经营效益的进一步提高，正因为有了这种认识，我坚定干好工作的信念。更加热

爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真做好每次工作。

3,具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中

干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职

称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。

4,熟悉业务，了解储蓄工作的方方面面。

我先后在六个储蓄所工作过，对每一个岗位都十分熟悉，了解储蓄人员的所想

所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。如果能被聘任,

我将协助领导做好以下工作：

1,改善服务细节树立品牌形象我们每一个人都清晰服乡镇长竞村副主任竞职

演讲稿职演讲稿务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家忽视。如内

外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会

导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不

经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务，就要从服务细节

上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开辟

服务的深度和广度，在服务上做足文章。任何产品惟独有了特色和品牌才干拥有

相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应该的.不同的特色和叫得响的

品牌。一个服务态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往

往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评,

以调查问卷的形式征求储户等方式，评比产生一位或者几名储蓄员，以他们的名

字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，

演讲经典自我介绍范文提高信用社的知名度，还会催促其他人员的竞争意识，从

而从整体上提高服务的质量，以确保为储户提供高效快捷的服务。

2,把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素质的职工队伍一位职工初到

信用社，可以说他素质低，如果过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行

上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到彻底执行。职工的素质高

低和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章

制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决

杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。惟独这样才干产生提高素质和执行制度的内

在动力。

3,改善和加强储蓄的硬环境建设企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知

程度息息相关的。信用社作为一家为客户提供投资理财服务的特殊企业，特别需要

客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力

的活动，让大家认识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的情况

下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个夸姣的企业形

象，为我们的工作提供可靠的外部保证。

4,敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一位专业负责人，必须

及时了解职工的思想动态，要时常性与职工进行交流沟通，减轻他们的思想负担。

鼓励职工的成长，增强他们的自信。赋予他们更多的责任，如果我们将他们最好的

想法加以利用，也就赢得了竞争的机会。要善于赞叹激励别人，你的态度将直接影

响到职工的工作态度。只要能赋予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你

工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章定得过

严，表面上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力

压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积

极性主动性和工作热情。要创造一种公平竞争，机会均等的工作环境，要用优质劳

动，副科长竞职演讲稿优质取酬

岗位竞聘的演讲稿篇3

恭敬的各位领导、各位评委：

大家好!非常感谢局领导提供这样一个平台，让向来工作在基层一线的我能有

机会展现自己。今天，我竞聘的是局企业管理部经理岗位。这个岗位对我而言并不

目生，但却是挑战。因为在我20多年的职业生涯中，大部份时间都是在从事办公

室的工作，对企业管理有思量，但不深刻，不系统。无非，我坚信，有挑战，才有

超越。对此，我充满信心！

应该说，成功的企业源自成功的管理。什么是成功的管理?我个人理解，就是

管出活力，理出财富。一个永远充满活力的企业，一个积累了大量财富的企业，一

定会是一个基业长青的企业。我们三局就是一个很成功的企业。因为，当前我们无

论是综合实力、发展质量，还是企业品牌、员工的幸福指数都是历史上最好的时

期，赢得了市场的广泛认同和恭敬。这，无不让我们每一位三局人感到自豪和骄傲!

我们局之所以能取得这样优异的成绩，我想，除了有一个超强的领导团队外，

应该得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得了成功。一是在软环境的管

理上，工程局大力宏扬“敢为天下先，永远争第一”的争先文化，又通过自上而

下，自下而上的去践行和实践，使企业保持了“激情挑战，攻坚克难，昂扬向上，

永不言败”的活力，也增强了实现“管理一流、技术率先、品牌响亮、业绩卓著”

目标的信心;二是在硬环境的管理上，工程局积极构筑“建造和投资”两轮驱动新

格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的管理手段，最大限

度地实现管理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品质保障和价值创造”。

应该说，在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责，发挥作用，为局跨

越发展做出了贡献。

首先，企管部超前研判市场形势变化，谋划企业发展战略和目标市场定位，在

产业结构调整、业务战略集成等等方面为局领导提供了有价值的建议案，很好地发

挥了参谋作用；

其次，企管部按照局对总部六大中心职能（战略规划、投资决策、资源调控、

科技研发、人材培训、监控评价）的定位，广泛深入地开展调研活动，理顺了工程

局组织架构体系和投资决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核

制度、监控制度和奖罚制度。同时，深入推进标准化和信息化的融合，标准化强基

础，信息化固根本，加速了企业管理升级；

第三，企管部密切关注行业的发展动态，特别是敏锐地抓住总公司市场战略定

位、投资融资等决策的变化，通过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢得

了更广的发展空间和更多的政策支持；

第四，企管部还积极主动地为局二级机构服务，特殊是在二级机构谋划产业结

构调整、强化管理体系建设、完善管控模式等等方面提供咨询和指导，赢得了二级

机构的认同和称赞。

随着中建股分“五化”战略进入全力推进阶段，这势必对我们三局的发展产生

深远的影响。而我们三局作为中建系统工程局中的“旗舰”，中建股分要求我们三

局要率先发展，勇当“五个排头兵”（继续学习和追赶上海建工，巩固中建系统工

程局排头兵和武汉企业前三甲，争当国内高端房建领域的率先者和创新者，国内钢

结构和商碎行业排头兵，中建系统实施大海外战略排头兵）。在这样的大背景下，

有不少课题需要我们企管部去探索，去研究，需要我们拿出切实可行的方案。应该

说，我们企管部迎来了大有可为的春天。所以，我们要敢于迎接挑战，迎难而上，

坚定信心，在挑战中作为，在作为中成就梦想！

如果我竞聘成功，我将在部门经理的统一领导下，当好助手，履行职责，努力

践行以下“四句话”：

第一句话，好汉不提当年勇，要树立归零思想。面对新的岗位和挑战，我要以

最快的速度实现角色转换，以“状态好、形象好、素质好、业绩好”的“四好”员

工为目标，努力做到三点：一是敢置“零点”。就是敢于归零，决不能躺在过去的

成绩簿上睡大觉，一切从零开始，永葆工作激情;二是找准''疼点"。就是敢于否

定自己，改正自己的不足。善于发现问题，及时解决问题;三是提升“起点”。就

是工作要高起点定位，高目标谋划，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。

第二句话，有实力才有魅力，要以业绩论英雄。市场经济就是实力经济，企业

是这样，个人同样是这样。领导凭什么信你?员工凭什么服你?凭得就是实力，是业

绩!面对新的岗位，干出业绩是我的惟一选择。业绩从哪里来?第一要听话，听领导

的话，严格按局的既定方针办事，令行禁止，政令畅通，这是方向问题。方向比努

力更重要;第二要创新。面对不断变化的形势和难得的发展机遇，我们从事企业管

理研究的同志，必须要有敏锐性，以创新的思维来把握大势，以创新的措施来把握

未来的发展机遇。我这里说的创新，就是创新的速度要比别人快，创新的准确率要

比别人准确。唯如此，我们才干超前一步，赢得工作主动;第三要出活，就是要踏

塌实实干事，干出业绩。有一句话说的好，惟独你成为了高山，人们才有仰视你的

理由。

第三句话，心动不如行动，要加大执行力度。纵然我们有令人心动的宏伟目标

和清晰思路，如果不落实，不行动，一切都是空谈，一切都是零。所以，成事在于

执行。首先要带头执行，领导带头就是无声的命令;其次，要快速执行，雷厉风

行，敢于承诺。这恰恰是我20多年在工作中炼就品格，所以，我要在今后的工作

中好好发扬，全力提升部门的执行力文化。

第四句话，一个好汉三个帮，要发挥团队作用。要成事，团队很重要。一方

面，打造阳光团队。什么是阳光团队?就是心理健康和身体健康的团队。阳光的心

态，健康的体魄，这样的团队才干共享成功，共担风雨；另一方面，打造合作团

队。不仅团队内部能精诚合作，更重要的是与外部团队也能精诚合作。这是我们当

前团队建设的重中之重。因为，能得到外部团队的鼎力支持和相助，我们就能够达

到事半功倍的成效。

最后，我借此机会送给所有参加这次竞聘的各位同事一句话，就是：“将来的

你，一定会感谢现在拼命努力的你”。祝愿大家梦想成真，也祝愿我们三局明天更

加夸姣！

谢谢大家！

岗位竞聘的演讲稿篇4

恭敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫，20xx年7月毕业于医学院，向来从事药师工作，20xx年在药师技能比

赛中获二等奖并记三等功，20xx年被评为优质药师示范优秀药师。今天能够站在

这个药师竞聘上岗的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导同志们给了我

们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作态度与工作

成绩的肯定。

我参预竞聘的岗位是药师长。药师既是药品领域和零售药店保证药品质量的监

督和管理者，也是药学服务的提供者。

药师的主要职责和作用内容是:

1、必须遵守执业道德，忠于职守，以对药品质量负责，保证人民用药安全有

效为基本准则。