岗位工作人员任职要求

岗位工作人员任职要求

BG-02-2005

1.目的

为企业的发展招聘合格的人才，各自在规定的工作范围内胜任所担负的工作。

2.范围

适合公司的各级管理人员。

3.各级岗位任职要求

3.1总经理

a）具有较强的领导能力和管理艺术，有较强的感召力；

b）掌握相关的法律法规和经济政策，懂管理、善决策；

c）具有较高的政治素质、文化素质、管理素质；

d）熟悉和掌握公司的基本情况；

e）具有较强的创新意识、竞争意识；

f）具有大专以上学历，十年以上的工作经验，五年以上的中层管理经验。

3.2副总经理

a）具有较强的市场意识，灵活的经营头脑；

b）具有较高的组织能力、管理能力、决策能力；

c）具有一定的社会流动能力和交往能力；

d）具有较强的政治素质、文化素质、技术素质；

e）精通生产过程；

f）具有较深的安全意识，质量意识、成本意识和创新意识；

g）具有大专以上的文化程度和同等学历，十年以上工作经验，三年以上的中层岗位工作经验。

3.3质量负责人

a）具有一定的分析判断能力、组织协调能力；

b）工作认真负责；

c）熟悉生产过程；

d）具有一定的语言表达能力；

e）具有大专以上的文化程度或同等学历，五年以上工作经验。

3.4技术负责人

a）具有专业的对产品性能、结构、各个供应商家提供的关键元器件相互之间的差异和互换性的分析综合

判断能力；

b）在产品设计开发方面能正确理解国家标准要求和顾客的需求，并能保证批量生产的产品与型式试验的

样机的一致性相符合；

C）熟悉生产过程，对所使用的生产设备及检测设备是否能满足生产出符合国家标准要求产品的要求；

d）具有大专以上的文化程度或同等的学历，五年以上从事低压成套开发设计和指导生产的工作经验。

3.5办公室主任

a）具有较强的行政管理经验；

b）具有较高的组织协调能力；

c）具备较强的外事活动能力；

d）了解企业干部基本状况及职工文化情况；

e）具有中专以上的文化教育程度或同等学历；

f）具有十年以上的工作经验，三年以上的岗位管理经验。

3.6生产技术部经理

a）熟悉生产过程，有较丰富的生产实践经验；

b）有一定的协调能力和社交能力；

c）有相当的管理经验，具有一定的开发思路和技术能力；

d）精通设备管理;

e）具有大专以上的文化程度或同等的学历，十年以上的正式工作经验，中级以上的技术职称。

3.7供销部经理

a）具有一定的组织能力，协调能力；

b）熟悉掌握生产材料等物资的供应情况；

c）懂管理、善经营，有较强的市场意识；

d）具有较高的业务素质，原则性强；

e）熟悉低压成套电气方面的各项业务及市场行情，具有灵活驾驭市场的能力；

f）具有一定的业务洽谈艺术、社会交往能力和决策能力；

g）具有大专以上的文化程度或同等的学历，五年以上的工作经验。

3.8质检部经理

a）掌握产品的执行标准及原材料的执行标准；

b）熟悉检测仪器的功能和正确使用检测设备；

c）充分了解生产过程；

d）具有高度的责任心，事业心：

e）具有较高的业务素质，原则性强；

f）具有一定的组织能力和处理问题的协调能力。

3.9财务部经理

a）熟悉公司财务管理及记账技能；

b）熟悉产品成本核算，具有一定的业务技能；

c）懂会计法，合同法及工矿企业税务法；

d）具有一定的社交能力；

e）具有大专以上的学历或同等的学历，中级以上的职称，五年以上的管理经验。

3.10车间主任

a）具有安全、环保、生产的技术技能；

b）熟悉公司的设施、环保、安全方面的基本情况；

c）熟悉生产过程，有较丰富的生产实践经验，具有一定的组织协调能力和处理问题的能力，工作认真、

负责；

d）具有大专以上的文化程度或同等的学历，五年以上的实践工作经验。

3.11质检员

a）精通生产过程中的检测内容；

b）熟悉各种基础检测的量具的使用及原理；

c）工作责任心强，原则性强；

d）具有高中以上的文化程度或同等和学历，二年以上的工作经验。

3.11采购员

a）能坚持原则，不谋私利；

b）具有较强的社交能力及沟通能力；

c）熟悉物件采购行情及所采购物资的情况及用途；

f）具有高中以上的文化程度，三年以上的工作经验。

3.12仓管员

a）熟悉产品物资类型及分类；

b）熟悉不同的物资的存放和保护方法

c）具有一定的会计记账知识能将物料出入库分类记账准确；

d）具有高中以上的文化程度或同等的学历，三年以上的工作经验。

3.13操作工

a）熟悉生产过程；

b）有一定的生产操作技能；

c）具有高中文化程度或同等学历。

3.14销售员

a）熟悉产品特