就业指导考试题目

1.关于国内升学毕业生就业政策说法错误的选项是:〔〕。(分值:1)录取国内硕士〔博士、博士后〕的应届毕业生，凭录取通知书可以办理户口迁移、档案投递和组织关系迁移等手续国内升学的毕业生毕业离校时不发放《报到证》国内升学但想就业的可以直接就国内升学但想就业的可以直接就2.就业信息的搜集原那么不包括:〔〕。(分值:1)全，收集的信息全面。广，广泛搜集各个方面、不同层次的信息。准，收集的信息准确无误。早，及时尽早地搜集信息。3.关于工作本质的描述，哪种说法是正确的？(分值:1)工作是为了追求事业工作是为了获得报酬而付出劳动工作是为了奉献社会工作是为了获得幸福4.对困难毕业生的就业援助政策不包括:〔〕。(分值:1)高校可根据情况给予适当的求职补贴。毕业生所在高校帮助落实就业单位。对就业困难和零就业家庭实施一对一就业指导，重点帮扶。在公务员招考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。5.以下哪种情况不能作为就业？(分值:1)没有签订就业协议，做短期临时工出国、出境继续学习从事自由职业二战考研6.关于工作的轻重缓急，你认为不正确的选项是〔〕(分值:1)重要的事情是必须做出结果的,与我们的长期任务、价值或最重要的目标有关紧急的事情通常是摆在我们眼前的事情对于工作要一件一件处理，防止出错处理工作要学会“十个手指弹钢琴7.CASVE循环是重要的职业生涯规划决策技术，以下说法不当的是：(分值:1)CASVE循环依次包括沟通、分析、评估、综合和执行５个阶段你应确定工作究竟在多大程度上能满足你的技能、价值观、兴趣和你的职业目标沟通需要你认识所在组织的主流文化和各个分支部门的亚文化.分析应包括你对所在职位以及组织对于该职位的所有政策情况拥有全面的认识和充分的理解.8.大学生就业的根本权益不包括〔〕一项。(分值:1)信息知情权接受就业指导权选择自主权就业补助权9.改善沟通能力很重要，你认为不正确的选项是?(分值:1)提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程发邮件不是为了让自己方便,而是为了信息能较好地传达给对方沟通重点是要把你的观点传递给对方10.如何正确选择职业？以下说法错误的选项是？(分值:1)全面理解职业内涵按照理想职业的标准择业，忽略现实因素综合评估志愿单位制约条件的权衡与取舍11.以下哪一项不是自荐信的正确书写方法？〔〕(分值:1)态度真诚美观大方主观臆测突出重点12.以下就业渠道中，毕业生落实就业单位占比最大的是:〔〕。(分值:1)校内专场招聘宣讲会及供需洽谈会。利用网络需求信息应聘求职。利用实习实践单位就业。自主创业、创造就业岗位。13.家庭是影响大学生就业的重要原因之一，而父母是家庭的主心骨，以下说法中错误的选项是(分值:1)家长要对当前的就业形势做出正确、理性的了解和判断家长应平等地与子女探讨职业规划的问题家长不要过多地代替子女进行职业规划家长应该在子女读书的过程中，让孩子选择自己觉得有用的专业14.职业特性反映了职业主体在长期的实践活动中所形成的与其他形式的劳动相区别的本质属性。在以下哪项中均属于职业特性？(分值:1)社会性、稳定性、群体性标准性、专业性、文化性标准性、专业性、文化性以上说法都不对15.发挥个人素质优势的意义包括(分值:1)利于大学毕业生的自身成长利于胜任工作利于创造性发挥以上选项均正确16.面试过程中，哪一项礼仪是不对的？〔〕(分值:1)提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。进入正式面试的房间时不管门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头17.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员(分值:1)研究型工作人员和现实型工作人员白领工作人员和蓝领工作人员业型工作人员和社会型工作人员术型和效劳型工作人员18.关于印象管理，你认为不正确的是：(分值:1)需要学习在工作场合的着装写的东西,应符合行为标准,表达形式恰当得体,无打印或拼写错误工作时举止随意些可以拉近同事距离不要将或办公设备用于私人活动19.以下哪个选项不是中国房地产区别于多数兴旺国家房地产市场的特点(分值:1)产权拥有期：70年开展时间短产权拥有期50年土地所有权和使用权的别离20.不属于笔试前期的知识准备的以下哪一项？〔〕(分值:1)多读多练，提高阅读能力提纲挈领，系统掌握保持良好的身心状态敏锐思考，提高快速答题能力21.打造个人品牌不包括以下哪项？(分值:1)沟通重点是要把你的观点传递给对方把名字改得更加大气通过企业内的邮件或工作交流平台分享你的观点及时更新简历或个人网站22.被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到〔〕(分值:1)原高校高校所在地的人才交流中心入学前户籍所在地不做要求23.“南京工业大学毕业生就业网〞的网址是〔〕？(分值:1)24.职业在社会生活中，主要体现在哪三方面的内涵？(分值:1)职业名称、社会地位、职业利益职业主体、职业报酬、职业职责职业职责、职业权利、职业利益以上说法都不对25.为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，以下那一项不属于清理内容〔〕。(分值:1)为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理人事代理、社会保险办理和接续职称评定以及权益保障等方面的效劳暂缓就业26.“江苏省高校毕业生就业网络联盟〞的网址是〔〕？(分值:1)27.关于办公室政治，你认为正确的是(分值:1)办公室政治很无聊，要远离作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中办公室政治应该是组织竭力防止的东西28.职业分类的根本方法是什么方法？(分值:1)心理分析法工作分析法标准分析法环境分析法29.关于工作后的学习，你认为不正确的选项是：(分值:1)可参加专业协会或非正式团体拓展学习工作中时不时地“充电〞以及通过MBA等在职教育提升学历和技能成为常态要重视和抓住组织提供的培训时机一旦踏上工作岗位,学习和教育就结束了30.毕业生们碰到最主要的问题可以归结到两个方面？(分值:1)缺乏自学能力和人际关系适应缺乏工作经验和人际关系适应缺乏自学能力和职业认知缺乏表达能力和职业认知31.户口迁移证是由学校哪个部门负责?〔〕(分值:1)团委毕业生就业办公室学生所在学校保卫处32.以下哪一项材料是户口迁移到学校的毕业生党员去单位报到无需携带的？〔〕(分值:1)户口迁移证组织关系介绍信报到证荣誉证书33.《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过〔〕。(分值:1)一个月两个月三个月六个月34.关于单位的情况，需要积极了解的方面，不包括以下哪项：(分值:1)公司目前着力开展的是什么工程?部门的当前主要活动活动有哪些？能够调动的资源有哪些？关于部门张经理调整岗位的小道消息35.以下有关职业选择说法错误的一项为哪一项？(分值:1)职业选择是一个无关未来的过程职业选择是一个匹配的过程职业选择是一个开展的过程职业选择是一个决策任务36.你认为对待考取等级证书态度正确的选项是：(分值:1)根据自己的职业规划考相应的证书哪个热门考哪个同学考哪个自己跟着考哪个考的证书越多越好37.跳槽需要注意的情况，你认为不正确的选项是？(分值:1)不要评论你的前上司完成紧要的工作,对于填补你留下的空位提供帮助不要与前上司和同事保持联系写辞职信38.己所不欲勿施于人〞描述的是以下人际关系技巧中的哪一项?〔〕(分值:1)主动交往,以诚待人考虑环境，措辞适当赞扬他人，批评自我换位思考，不以自我为中心39.对上司布置的工作，如何反馈？(分值:1)提供个人的主观建议对无法完成的局部表示无能为力要为上司呈现问题的同时，也提供解决方案，向上司争取所需资源如果感觉工作不合理，可以把工作放一放或辞掉工作40.职业选择的理论根底包括(分值:1)社会交换理论社会学习理论职业价值观理论以上选项都正确41.“五险一金〞里的“一金〞是指：(分值:1)养老金住房公积金退休金抚恤金42.新的工作情境需要你从生涯管理的角度来思考职业开展，以下说法不当的是：(分值:1)需要了解行业内不同职业的开展情况需要了解行业内不同职业的开展情况职业生涯规划是自己的事情，不需要与上司和同事交流需要观察和了解企业中各开展路径所需的素质和要求43.关于团队精神，你认为不正确的是？(分值:1)以团队的共同目标为重团队互相支持，互相学习成为关系最好的小团体既分工又协作44.关于和上司相处，你认为不正确的选项是？(分值:1)如果你认为上司的决策是错误的，要据理力争改变上司的观念可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务工作犯了错误,最好尽快告知上司工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司45.不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，那种方式最适合呢？〔〕(分值:1)网络应聘或者参加招聘会猎头推荐街头小广告相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯乐〞的出现46.以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是:〔〕。(分值:1)就业协议代替劳动合同口头承诺不平等协议签劳动合同时补充就业协议以外条款47.在一些企业的招聘流程中，有些企业会要求毕业生参加情绪测试或心理测试，其主要是考核学生的:〔〕。(分值:1)知识水平技能水平心理素质和心态表达能力48.以下属于第一产业的是(分值:1)采掘业社会效劳业制造业农业49.自我概念又称为自我知觉、自我结构、________和自我影像(分值:1)自我评价自我图式自我反省自我定位50.投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，以下说法错误的选项是〔〕？(分值:1)在招聘会现场，投递简历应该有的放矢。通过网络投递简历，如果一个单位有假设干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位。投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果。投递简历应该遵循第一时间投递的原那么，以抢占先机。51.关于办公室礼仪，你认为不正确的选项是〔〕。(分值:1)在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳应在正式上班前进入办公室整理卫生来不及的话，可以在单位办公室吃早餐找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼52.以下哪一项不是职业要素的构成局部?〔〕(分值:1)职业名称职业主体职业技术职业前景53.对大学环境和工作环境差异的描述，哪种说法是不正确的：(分值:1)毕业生常常低估他们会从上司那里得到指导和经验传授大学考核、评价标准较为客观，职场考核、评价标准相对主观大学一般是社会性和分享性的学习方式，职场是个人化的学习方式学习中的问题大多有正确答案，工作上的问题没有唯一正确答案54.关于时间管理，哪种说法是不正确的。(分值:1)要按时上下班私人的事情,如果能够不请假解决,尽量不要请假工作内容的时间管理首要任务是了解自己所进行的所有工程并设定清晰的目标要在诸多任务和时机之间寻找平衡，需要清楚工作的轻重缓急55.第一年，毕业生们可以采取以下哪些策略来提高自己在工作的表现？〔〕(分值:1)在职培训沟通技能打造个人品牌以上各项都符合56.参加“江苏大学生志愿效劳苏北方案〞的志愿者，效劳期满()年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试总分加10分的政策。(分值:1)123557.以下哪个选项属于金融行业的特点？(分值:1)高负债经营性高收益性低投入性集体性58.如何客观地加强自我认知水平(分值:1)注意自我观察分析外部情境客观社会比拟以上说法均正确59.培养自我与他人关系，促进择业中人际交往与有限沟通是合理定位社会化择业取向的要求之一，以下具体变现不恰当的是：(分值:1)换位思考，不以自我为中心在公共讨论场合直接说出对方的弱点主动交往，以诚待人懂得赞扬他人，多做自我批评60.以下哪个选项不属于成熟的择业心理(分值:1)建立自信心自怨自艾学会运用智慧提高挫折承受力61.自我评价具有两种片面性，分为高估自我和低估自我。产生这种心理的原因是什么？(分值:1)缺乏自我认识的合理方法和科学态度见识太少思想过于封建知识浅薄62.你认为对待考取等级证书态度正确的选项是以下哪一项?〔〕(分值:1)根据自己的职业规划考相应的证书哪个热门考哪个同学考哪个自己跟着考哪个考的证书越多越好63.关于《劳动合同》，说法不正确的选项是:〔〕。(分值:1)建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。劳动合同应在平等、自愿、协商一致根底上建立。用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同约定试用期的，在续签劳动合同时也要约定试用期64.关于岗位评价表描述不正确的是:〔〕。(分值:1)岗位评价表包括岗位特点、工作地点、工作条件、开展时机和社会认可五个方面。毕业生可以根据岗位评价表中各指标得分和总分上下来作为选择参考。0分表示该岗位对自己完全没有吸引力。5分表示该岗位对自己完全没有吸引力。65.订立劳动合同，应当遵守平等、〔〕、协商一致、老实信用原那么(分值:1)自愿公平公正公认66.关于求职信，你认为正确的是以下哪一项?〔〕(分值:1)求职信没有简历重要，不需要太重视尽可能面面俱到可以适当的进行渲染需要得体、合意、标准67.如何培养成熟的择业心理？(分值:1)建立自信心学会运用智慧提高挫折承受力以上都是68.职业的意义不包括包括(分值:1)职业是人们的谋生手段职业使人获得一定的社会地位职业是人们谋生的唯一手段职业为人们开展自我个性69.你工作周围的人际关系都很重要，其中最重要的是？(分值:1)同事上司看门大爷顾客70.以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？〔〕(分值:1)远程面试远程面试半结构化面试非结构化面试71.工作第一年的理财需要注意的方面，以下你认为不正确的选项是：(分值:1)如果租赁公寓,那么你应该对于房屋租赁所需的抵押金和半年租金等有所准备刚工作，平安、可靠的公共交通方式已经足够第一年工作主要精力会放在工作上,没有炒股经验的话,请慎入股市工作以后，可以给自己购置一些高档衣服，打造形象72.职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能和______(分值:1)领导能力价值观态度沟通交流能力73.大学的自我认知不包括以下哪个选项(分值:1)身体相貌性格、气质、兴趣爱好父母的社会地位在群体中所处的位置74.以下关于毕业生参军入伍的说法错误的选项是:〔〕。(分值:1)由政府补偿学费,代偿助学贷款。具有高知高专学历的,退役后免试入读普通本科。退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。退役后报考硕士研究生初试成绩总分加10分。75.以下关于就业协议书的说法错误的选项是:〔〕。(分值:1)就业协议书一般采用学校提供的统一样式。毕业生可以和用人单位协商就业协议书内容以外的事项作为补充条款。毕业生到单位就业的必须签订就业协议书。就业协议书遗失的可以向学校就业主管部门申请补办。76.下面哪一条不是用人单位的HR常常反映影响大学毕业生开展或被解雇的最主要原因？(分值:1)出勤率低不服从领导着装不标准缺乏主动性77.对工作中可能遇到的困难的描述，哪种说法是不正确的：(分值:1)毕业生会常常用到信息的搜集、整理和总结的能力毕业生常常低估投入在工作中所需花费的时间和精力毕业生主动或是被动地调整岗位和部门都是常态毕业生常常低估他们会从上司那里得到指导和经验传授78.同事之间需要注意的事项，你认为正确的选项是：(分值:1)底层的同事需要熟悉同事之间没有友谊做资料整理、端茶倒水、订取午餐等杂事没有意义参加一些小团体，可以获得内部消息79.执行加工是关于你如何确定问题和解决问题的过程，以下说法不当的是：(分值:1)你的目标是像一个问题解决者一样去思考工作适应的过程需要你最大限度地发挥自信心并进行积极的自我对话对自己负责意味着你要采取行动来创造有利于自身生涯开展的环境和条件你的生涯规划将帮助你设定自己的工作伦理和价值标准80.就业协议与劳动合同的关系,下面描述不正确的选项是:〔〕。(分值:1)就业协议具有民事合同性质，都具有法律效力就业协议和劳动和同都是用人单位录用毕业生时签订的书面协议，但是两种不同的概念。就业协议和劳动合同都可以约定违约责任就业协议可以替代劳动合同。81.关于职业资格证书制度，说法不正确的选项是:〔〕。(分值:1)国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书分为从业资格证和执业资格证。职业资格证书由国家授予经执业资格考试合格的人员。所有职业都有他们的从业资格证书或执业资格证书。82.人力资源和社会保障部推行人事代理制度，人事代理制度的特点不包括:〔〕(分值:1)法制化效劳化社会化专业化83.笔试中最能表达应聘者的智商、情商、逻辑思维能力的是哪项测试？〔〕(分值:1)专业能力测试心理素质测试职业素养测试动手能力测试84.自我〔自我意识〕、自我概念、自我认知等概念意义相近，且常常被相互替代。自我意识是人类心理开展的什么阶段(分值:1)初级阶段中级阶段高级阶段雏形阶段85.南京工业大学就业创业网〞的网址是〔〕：(分值:1)86.以下关于志愿效劳西部和服务基层的优惠政策说法错误的选项是:〔〕。(分值:1)对到农村基层和城市社区公益岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。参加“大学生志愿效劳西部方案〞工程的，报考研究生初试总分加10分。对到中西部地区和艰苦遥远地区县以下农村基层单位就业并履行一定效劳期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款。对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取。87.以下哪一项属于在简历中过度包装？〔〕(分值:1)担任学生会的干事但在简历中改为主席将所参加的社会实践情况据实列出将所获得的奖项一一列出将所获得的奖项一一列出88.工作态度积极，不包括以下哪项：(分值:1)每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作成为组织中的“消息灵通人士下班后的时间，应积累与工作相关的优质信息定期不定期与领导、同事进行沟通、交流.89.以下选项不属于职业的内涵？(分值:1)职业权利职业职责职业价值职业利益90.职业特性反映了职业〔〕在