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文档简介

化工工人管理制度一、制度目的为了保障企业生产安全，提高生产效率，规范员工行为，本制度旨在规范化工工人的行为和管理，加强企业和员工之间的沟通和协作，并确保工人的福利待遇和权益得到保障。二、适用范围本工人管理制度适用于企业所有从事化工生产工作的员工，包括正式工、临时工及外包人员。三、工人管理权责1.基本要求工人必须遵守国家法律法规和企业制度；工人必须严格遵守操作规程，确保生产质量；工人应当保护企业机密，并对技术机密、工艺秘密等保密工作负责；工人必须积极配合企业进行安全、环保、质量、效益、管理等方面的工作；工人应当爱护和保管好企业的财产和设备，避免造成损失。2.工作纪律工人必须按规定时间上下班，严禁迟到早退；工人必须按照工作计划和标准任务单进行工作；工人必须安排好生产设备的保养和维护，确保设备运转正常；工人严禁饮酒、赌博、吸毒、吸烟等违法和有害的行为；工人在生产过程中不得穿戴金属饰品，不得吸烟、打火机等易引起火灾的物品。3.安全责任工人必须遵守《安全生产法》及相关安全制度；工人必须检查、维护、使用好安全设施和防护用具；工人在工作过程中，发现危险情况应立即停工报告；工人严禁擅自私改设备、工艺和工作环节；工人必须熟悉应急程序，学习应急知识，掌握逃生技能。4.健康责任工人必须保持身体健康，积极参加企业安排的体检；工人必须接受企业的安全、健康教育和培训；工人必须注意劳动保护，控制工作强度，避免超负荷作业；工人严禁在生产过程中使用并传播违禁药物。5.奖惩措施对于认真遵守制度、工作认真、责任心强、积极进取、出色完成工作的工人，企业将给予适当的奖励和表彰。对于违反制度、自私自利、不尊重工作纪律、有损公司利益的工人，企业将给予相应的处罚。四、绩效考核为了提高员工绩效，本企业将按照员工完成的各项工作量，实际效益及工作态度等方面进行考核。考核结果将作为岗位晋升、工作调整及薪资调整的重要依据。五、培训与发展本企业将不断培训和提高员工的技术水平，确保员工能够适应企业不断发展的需要，并积极为员工提供培训和晋升的机会。六、工人权益工人有权了解有关企业的政策、规章制度，并以民主、平等、协商的方式进行意见和建议的提出；工人有权要求保障自身的合法权益，享受合理的工资福利待遇、社会保险及公共福利等；工人有权维护和继承法律规定的劳动权益；企业有义务保障工人的人身安全、身体健

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