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文档简介

短视频岗位管理制度一、概述为了规范短视频制作过程中的管理和服务，保障短视频制作业务的正常开展，特制定本岗位管理制度。二、岗位职责1.创意策划负责根据客户需求、市场情况，及公司整体战略目标，制定短视频的创意策划方案，包括但不限于视频剧本撰写、拍摄场景设计、人物角色塑造等方面。2.拍摄制作负责根据策划方案，组织拍摄制作工作，包括但不限于录音、拍摄、剪辑、后期特效制作等方面，保证制作出高质量、符合客户需求的短视频。3.运营推广负责将制作好的短视频在各大社交媒体平台进行推广、宣传，包括但不限于抖音、快手、微博等，同时协助客户进行营销策划、品牌建设等相关服务。4.数据分析负责对制作过程中的数据进行分析和整理，提出策略性建议，为业务的发展提供数据支持和参考。三、工作流程1.创意策划流程确认客户需求制定创意方案提交内审审批通过后，开始拍摄制作流程2.拍摄制作流程安排拍摄时间地点进行拍摄制作提交内审审批通过后，开始进行后期处理流程3.运营推广流程对制作好的短视频进行推广宣传根据推广效果进行调整和优化协助客户进行品牌建设和营销策划4.数据分析流程收集制作过程中的数据对数据进行分析和整理提出策略性建议，为业务的发展提供支持四、工作要求1.创意策划具备良好的创意能力和团队合作精神对市场及行业趋势有一定了解熟练掌握创意策划软件及工具2.拍摄制作具有较强的写作、摄影、剪辑能力熟练掌握剪辑软件及拍摄制作器材，善于创新3.运营推广具有较强的营销、推广意识和客户服务能力熟练掌握社交媒体推广平台的操作及数据分析4.数据分析具有较强的数据分析和处理能力熟悉Excel等数据处理工具五、考评与激励1.考核体系制定科学、合理的考核指标，以项目业绩、队伍发展、市场口碑等方面全方位进行个人和团队绩效考核。2.激励政策以固定薪资、绩效奖金、股权激励等方式，提高员工的积极性和成就感，促进业务的稳定发展。六、总结本岗位管理制度为短视频制作业务提供了规范化、科学化的管

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