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文档简介

美术学校职工管理制度一、总则为规范美术学校职工的工作行为，提高工作效率，制定本管理制度。二、职工的基本工作制度严格遵守上下班时间，遵守学校考勤制度；必须保持工作场所的清洁、整洁，为学校提供一个良好的办公环境；维护学校名誉，禁止在校内外使用不良语言或从事有损美术学校声誉的活动；必须遵守学校的管理制度，服从上级领导的指示。三、考核及评价考核体系要制定明确，存在评分、测评、自评、考核等多种方式，根据具体业务，进行差异化考核；同事之间要进行相互评价，上下级之间也应相互评价；年度考核满分为100分，普遍合格分数线为60分，考核成绩低于普遍合格分数线将对工资、职务晋升、职称晋升等方面产生影响。四、奖惩制度优秀职工奖励：每年度根据职工的表现情况评定优秀职工，给予荣誉称号、奖金、旅游、学习等奖励；职工行为不端处罚：职工若存在违纪、违法、不廉洁等问题，将会给予相应惩罚，包括降职、罚款、升级、解雇等；公开曝光制度：对于违反规定的职工，学校将及时通知大家，曝光对应情况，警示整体职工不得从事相似行为。五、其他制度假期制度：学校将会依照国家规定，给予相应的带薪假期；周末值班制度：根据学校业务工作需要，要求职工不定期地在周末进行值班；职工培训制度：学校将不定期地为职工组织各种培训、学习、进修等活动。六、制度修改和解释本制度的修改和解释，应当由学校行政领导进行，或者授权相关部门；本

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