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文档简介

物业保安奖罚管理制度引言物业保安作为小区安全管理的重要人员，其管理的重要性不言而喻。为了保障小区居民的生命财产安全，同时提升保安工作专业性和水平，规范保安行为，本文旨在制定一套针对物业保安的奖罚管理制度。奖励内容月度评比月度评比是对小区保安工作的一种考核方式，每月评选出工作表现优秀的保安，给予以下奖励：月度优秀保安证书；月度奖金：200元；爱岗敬业奖金：200元；物业公司颁发的表扬信。年度评比年度评比是对小区保安表现的考核和表彰，评选出的保安可获得以下奖励：年度优秀保安证书；年度奖金：1000元；物业公司颁发的表扬信。行为表现优秀对于一些特殊行为的保安，也需要予以奖励，奖励形式如下：表扬信；奖励工资；物业公司颁发特别表彰。惩罚内容基本原则物业保安需要严格依照各项规章制度进行工作，对于任何不遵守规定和行为不当的保安，将进行惩罚。惩罚方式答应后不履行职责，导致客户投诉：罚款50元；不按时上班或下班，迟到早退：罚款50元；工作中明显偷懒、玩手机、与他人聊天等个人行为：罚款50元，并书面警告；对居民不礼貌，恶言相向，推搡打骂：直接解除劳动合同，并给予罚款。奖罚管理制度流程奖励流程负责人对保安队伍进行月度评比；将表现优异的保安名单提交物业公司；物业公司颁发相应的奖励。惩罚流程安保公司收集客户投诉问题；安保公司召集监督员调查事情经过；安保公司根据规定，进行相应惩罚。结语小区安全管理需要物业保安的精细管理，针对保安的奖罚管理制度的实施，可以提高保安工作的责任感和业务水平，保护小区业主的人身财产安全，同

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