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文档简介
门岗秩序处罚管理制度一、制度概述为维护单位的文明秩序及安全交通,保护职工的人身财产安全,阻止非法入侵、破坏、偷窃等行为,制订本《门岗秩序处罚管理制度》。二、适用范围本制度适用于本单位所有门岗。三、处罚对象违反本单位相关规定,有扰乱单位门岗秩序和行为的人员。四、处罚措施严重扰乱单位正常秩序的行为,如打架斗殴、破坏公物、携带凶器等,将立即报警处理,并移交司法部门处理。扰乱单位门岗秩序的行为,如辱骂、拦截、推搡等,将由门卫进行制止并警告,如情节较轻,主管领导也可根据情况进行批评教育,情节严重者进行口头记过处理。对于盗窃、抢劫、强奸、敲诈勒索等涉及过错罪行的违法犯罪行为,应当立即报警并移交司法机关处理。若有情节轻微者,可进行口头警示手续,如未接受教育警示,可以适当地予以口头警告。对情节较轻的行为,进行口头批评教育,并做好相应的记录。对情节较重的行为,应根据相关制度规定进行相应的处理,如口头记过、书面警告、暂停课程等。五、责任认定任何人发现违反单位规定扰乱门岗秩序的行为,均可以进行控制制止,并及时向大楼办公室、门卫等相关部门通报,由相关部门对违规行为进行调查、取证和处理,并记录并报告给单位领导。六、工作流程以下是门岗秩序处罚管理流程:发现违规行为并及时制止;通报相关部门,由相关部门对违规行为进行处置;根据情节严重程度进行相应的处罚:口头记过、书面警告、暂停课程等;记录并报告给单位领导。七、制度宣传本制度应向全体职工宣传,使全体职工都能够清楚了解门岗秩序的相关规定及处理方式。所有新员工入职时,应该对该制度进行详细讲解。八、监督检查为保证门岗秩序的顺畅与公正,制度实施过程中,大楼办公室应进行监督及检查。大楼办公室应对各门岗的执勤人员进行定期的综合业务、纪律、技能、安全等方面的考核。九、制度改进随时接受职工的意见及建议,并及时进行总结和改进,提高门岗秩序维护的效能。十、附则本执行条例自发布之日起实施,并适用于全体员工。本条例解释权归本单位办公室所有。结束语门岗秩序处罚管理制度的实施,有利于增强职工的监督自律
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