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文档简介

门岗秩序处罚管理制度一、制度概述为维护单位的文明秩序及安全交通，保护职工的人身财产安全，阻止非法入侵、破坏、偷窃等行为，制订本《门岗秩序处罚管理制度》。二、适用范围本制度适用于本单位所有门岗。三、处罚对象违反本单位相关规定，有扰乱单位门岗秩序和行为的人员。四、处罚措施严重扰乱单位正常秩序的行为，如打架斗殴、破坏公物、携带凶器等，将立即报警处理，并移交司法部门处理。扰乱单位门岗秩序的行为，如辱骂、拦截、推搡等，将由门卫进行制止并警告，如情节较轻，主管领导也可根据情况进行批评教育，情节严重者进行口头记过处理。对于盗窃、抢劫、强奸、敲诈勒索等涉及过错罪行的违法犯罪行为，应当立即报警并移交司法机关处理。若有情节轻微者，可进行口头警示手续，如未接受教育警示，可以适当地予以口头警告。对情节较轻的行为，进行口头批评教育，并做好相应的记录。对情节较重的行为，应根据相关制度规定进行相应的处理，如口头记过、书面警告、暂停课程等。五、责任认定任何人发现违反单位规定扰乱门岗秩序的行为，均可以进行控制制止，并及时向大楼办公室、门卫等相关部门通报，由相关部门对违规行为进行调查、取证和处理，并记录并报告给单位领导。六、工作流程以下是门岗秩序处罚管理流程：发现违规行为并及时制止；通报相关部门，由相关部门对违规行为进行处置；根据情节严重程度进行相应的处罚：口头记过、书面警告、暂停课程等；记录并报告给单位领导。七、制度宣传本制度应向全体职工宣传，使全体职工都能够清楚了解门岗秩序的相关规定及处理方式。所有新员工入职时，应该对该制度进行详细讲解。八、监督检查为保证门岗秩序的顺畅与公正，制度实施过程中，大楼办公室应进行监督及检查。大楼办公室应对各门岗的执勤人员进行定期的综合业务、纪律、技能、安全等方面的考核。九、制度改进随时接受职工的意见及建议，并及时进行总结和改进，提高门岗秩序维护的效能。十、附则本执行条例自发布之日起实施，并适用于全体员工。本条例解释权归本单位办公室所有。结束语门岗秩序处罚管理制度的实施，有利于增强职工的监督自律

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