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文档简介

柔力球队管理制度1.背景柔力球是一项团体运动，需要队员之间默契配合和统一的游戏规则。为了让队员们更好地进行训练和比赛，制定一套合理的管理制度是必要的。2.队员管理2.1入队条件具有健康体魄，无传染性疾病；对柔力球运动有浓厚的兴趣；一定的基础训练，包括灵活性、协调性等方面；符合国家相关规定。2.2队员权利和义务享有队伍内等级晋升、队员等青睐、精神激励等权利；遵守队内纪律，服从管理；守信用，做到言行一致；积极参加队内训练，维护团队荣誉。2.3违纪处罚轻微违纪行为，由队内管理员进行批评教育；一般违纪行为，由队长和管理员协商处理；严重违纪行为，由队长、总教练与管理层共同协商处理。3.训练管理3.1训练时间和地点每周定期进行训练，具体时间和地点由教练组织安排；训练场地应保持干净整洁、安全卫生；3.2训练项目和要求训练分为基本功训练和战术训练两部分；基本功训练包括身体协调性、灵活性、耐力、协作等方面的练习；战术训练包括比赛模拟、场地战术等方面的训练。3.3训练管理训练前应检查场地设备和队员健康；训练中应严格按照教练的要求进行训练；训练后应进行必要的放松训练和营养补充。4.比赛管理4.1比赛前准备比赛前应制定详细的比赛计划和战术安排；队员应保持充足的睡眠和营养。4.2比赛过程队员应遵守比赛规则，严格执行教练的战术安排；队员应保持良好的精神状态和信心；比赛过程中应保持高度的自制力和意志品质。4.3比赛后总结进行比赛后总结和反思；听取教练和队长的分析和建议；再次强调战术存在的问题和优化。5.管理层职责5.1管理层人员由队长、副队长、教练和管理员组成。5.2管理职责制定训练计划、比赛安排及队员管理规定；带领队伍参加比赛和训练；负责队员的招募、培训与评估；组织队内活动，增进队员间的联系和团队凝聚力。6.总结一支成功的柔力球队伍需要一套完整的管理制度来保障队员的权益和队伍的

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