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文档简介

法院车队司机管理制度1.前言车队司机是法院工作的一个重要岗位，影响着法院的形象和工作效率。为了规范车队司机的行为，提高车队管理水平，本制度制定。2.司机资格条件法院车队的司机必须满足以下条件：持有机动车驾驶证等合格驾照；具有良好的道德品质和社会公德心；无不良行为记录；具有较高的安全意识和服务意识；其他符合法律法规和车队要求的条件。3.司机考核与奖惩每年对车队司机进行一次考核，考核内容包括道路安全知识、服务态度、驾驶技能等；违反交通法规的，将扣除相应的考核分数；个人有突出贡献的，将给予嘉奖和奖励；行驶事故责任人，将给予相应的惩罚。4.司机服务标准司机应保持良好的服务态度，亲切热情，有礼貌；在执行工作任务时，必须保证司机和车辆的安全，并保持车辆干净整洁；司机应准时到达指定地点，不得迟到、早退；如遇路况不畅或其他影响工作的情况，应及时与车队领导联系，及时解决；不得擅自变更路线、加塞、抢行等违反交通规则的行为。5.司机管理加强对司机的管理，建立司机档案，详细记录司机个人信息、岗位评价、考核结果、违规处罚记录等；司机应遵守车队管理规定和交通法规，如有违反规定的行为将受到相应的处理；对于不休息和超时工作的司机，将给予相应的奖励和安排合理的工作时间；建立司机考核指标，定期组织考核，对考核不合格的司机，将给予相应的处理措施；按照规定对司机进行考勤管理，做好考勤记录工作。6.后记本制度为法院车队司机管理的重要制度之一，司机应严格遵守相关规定，规范行为，为法院工作提供良好的服

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