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文档简介

仓库人员行为管理制度一、目的与依据为了规范仓库人员的行为，确保仓库内各项工作的顺利进行，保障仓库物资的安全、准确和及时性，特制定本制度。本制度遵循国家法律法规和公司规章制度，是对仓库人员行为管理的行政性规范。二、管理要求1、仓库人员准入制度（1）经公司人力部门审核符合条件的员工方可进入仓库从事工作。（2）未取得上岗证书的员工不得进入仓库各区域从事工作。（3）依据岗位特点，需要进行特殊背景审查的员工要按程序有序进行。2、行为规范（1）进出仓库过程中禁止携带易燃易爆、有毒有害物品。（2）仓库人员应正确使用各类物资管理工具以及安全防护设备。（3）未取得使用资格或经允许使用外的工具设备禁止使用。（4）未经仓库主管或领导同意，禁止在工作时间内私自离开岗位。3、仓库各区域的管理要求（1）原材料、成品、残次品等在仓库中相应的存放区域内，禁止随意移动或转移。（2）不同级别的仓库区域应设置不同的访问权，未经授权的员工不得进入。（3）严禁在仓库各区域里吸烟、私自拆封或擅自更改货物标识。4、仓库设备的管理要求（1）各类设备按规定程序及时进行维护和保养。（2）设备维修维护后必须经过品保部门验收方可重新投入使用。5、仓库安全管理要求（1）仓库内应当严格遵循消防安全条例，消防设备应常备备用。（2）每天下班时，仓库工作人员必须按照规定程序进行设备检查、关闭门窗和灯具，并确认所有人员已经撤离。6、纪律要求（1）仓库人员应当认真负责，严格执行各项规定，认真履行职责，不得故意迟到早退。（2）仓库人员应当维护仓库内的工作秩序和团队协作精神，维护仓库安全和仓库之间的和谐。三、管理制度的落实1、上级主管必须对本制度进行认真解读和落实。2、本制度必须在人事流程中进行规范执行。3、仓库主管必须对仓库内相关人员的行为进行监督，并逐项检查执行情况。四、管理制度的完善和修改本制度的修改和完善必须符合国家法律法规和公司规章制度。若需修改或完善，必须报经公司人事部门及行政主管部门审批。五、制度执行本制度由仓库主管负责执行，并负责解释。如有违反，将视其情节，给予轻重不同的纪律处分，并向公司人事部门汇报。六、总结本制度确立了仓库内人员行为规范和管理制度，对于推动仓库的有序管理、保障物资安全、提高仓储工作效率具有重要

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