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文档简介

注塑公司钳工管理制度背景注塑公司作为一种工业生产形式，需要大量的钳工来完成产品的组装、修理、维护等各项工作。为了规范钳工在公司内的行为，提高钳工工作效率，保障生产安全，特制定相关的钳工管理制度。管理范围本制度适用于公司内所有从事钳工工作的员工，包括专职钳工和兼职钳工。主要内容一、钳工的基本职责钳工需要遵守公司的各项规章制度，严格遵守生产安全操作规程和操作规范。钳工需要按照生产计划安排，合理安排工作时间，确保工作量的完成。钳工需要认真检查并维护自己的工作设备和工具，确保设备和工具的正常使用，及时反映设备和工具的故障。钳工需要保持工作区域整洁，不得存放杂物，防止工作中发生意外事故。钳工需要认真填写工作日志，记录工作内容，确保工作量的真实记录。二、钳工的行为准则遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理。严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。文明待人，尊重他人，遵守秩序，维护公司的社会形象。禁止吸烟、喝酒等影响工作的行为，保持清醒头脑，严格遵守安全操作规程。严格按照预先制定的工作程序执行工作，不得擅自更改工作任务。三、安全制度钳工需要保证自己的生命安全，严禁在生产过程中违反操作规程，危及自己的生命安全。钳工需要严格遵守有关安全生产的规定，参加安全生产培训，掌握有关安全生产的知识和技能。钳工需要自觉检查和维护设备和工具的安全性，发现隐患及时上报，并采取措施加以限制和制止。钳工出现事故或者危险情况时必须及时向公司领导汇报，并按照公司的要求采取措施。四、奖惩措施对于遵守工作制度，认真履行工作职责，工作考勤良好的钳工，公司将予以表扬和奖励。对于违反工作制度，擅自更改工作任务，不认真履行工作职责，工作考勤不合格的钳工，公司将予以批评和处罚。对于严重违反工作制度，造成重大人身伤害、财务损失等后果，公司将予以严肃处理，直至辞退。结语本文所述钳工管理制度，是针对公司内钳工的工作行为制定的，是对钳工工作行为的规范，有利于提高钳工的工作效率

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