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文档简介

上班安全生产管理制度1.引言为了加强公司员工的上班安全生产管理，保护员工的生命财产安全，减少生产安全事故发生，并合理利用资源，促进公司的可持续发展，制定上班安全生产管理制度。2.管理程序2.1安全生产管理责任制公司领导必须重视安全生产管理，加强对员工的安全生产责任制教育。严格按照安全生产管理制度贯彻执行，建立健全安全生产责任体系，做到各司其职，层层落实。2.2安全生产管理机构公司设立安全生产管理机构，成员由公司领导、主管人员和党员代表组成。安全生产管理机构的职责包括：制定、修改和完善安全管理制度；组织安全生产检查和事故调查处理；开展安全生产宣传教育，增强员工的安全意识和自救能力。2.3安全生产应急预案公司应建立安全生产应急预案，明确应急救援指挥机构和组织原则，明确应急物资检查机制，分析各种可能发生的事故，制定应急处置措施和应急预案，并按照预案定期组织演练。2.4安全生产宣传教育公司应加强安全生产宣传教育力度，全员参与安全生产宣传活动，加强员工安全教育，提高员工的安全意识和自救能力。平时还应加强员工的安全培训，提高员工的操作技能和安全知识。2.5安全生产检查公司应建立安全生产检查制度，安排专人负责安全生产检查工作，并按照规定的时间、频率进行安全生产检查。对发现的安全问题，要及时纠正，并进行整改，同时要记录检查情况以备查验。2.6安全生产培训公司应加强安全生产培训工作，提高员工安全知识和技能，规范员工的操作行为，降低事故风险。培训内容包括生产安全法律、规章制度、应急知识、安全操作流程等。2.7安全生产投入公司应加强安全生产投入，提高生产设备的安全性能和保障员工的生命财产安全。厂房、车间、库房等场所应定期进行检查、维修，存在隐患的地方应及时整改。同时要购买符合国家标准的个人防护用品，如手套、口罩、安全鞋等。3.安全制度3.1工作时间工作时间为每周五天，每天工作时间为8个小时，含午休1小时。3.2工作场所公司的所有生产设施、场所、设备必须符合国家标准，保持良好的工作环境，每天开展巡查。3.3紧急情况处理每个员工都应熟知公司的应急预案和处理流程，并在紧急情况下按照预案执行。3.4安全防护员工必须佩戴符合国家标准的个人防护用品，并在操作过程中注意安全，杜绝任何安全隐患。3.5安全培训公司将定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和自救能力。3.6安全奖惩公司将建立安全奖惩制度，对安全工作做出突出贡献的员工进行表扬和奖励；对安全责任严重失职的员工进行批评教育和问责处理。4.附则4.1本制度自颁布之日起生效。4.2对本

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