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文档简介

新闻稿管理制度为了规范公司新闻稿发布流程、保证新闻稿的质量和时效性，制定本新闻稿管理制度。背景在公司日常业务中，我们需要发布各种新闻稿，如公司新闻、产品推荐、市场分析等。新闻稿的发布质量和时效性对公司形象和业务发展具有重要影响。因此，需要建立新闻稿管理制度，规范发布流程，确保新闻稿的质量和时效性。适用范围本制度适用于公司内所有发布新闻稿的岗位和人员。发布流程发布新闻稿需要遵循以下流程：撰写：新闻稿由相关人员撰写，包括文字编辑和配图设计。撰写人员需保证稿件的真实性和客观性。审核：部门主管或相关领导审核稿件，并提出修改意见和建议。审核人员应当尽快完成审核工作，并将审查结果及意见及时反馈给撰写人员。修改：根据审核意见，撰写人员进行修改和完善。修改后，需再次提交审核。发布：经过审核、修改后的新闻稿由发布人员统一发布，并在公司内部网站、外部媒体等多个平台广泛传播。发布要求为保证新闻稿的质量和时效性，发布新闻稿需要遵循以下要求：真实、客观：新闻稿的内容需真实、客观，不得夸大事实或捏造消息。规范、准确：新闻稿的发布要符合行业规范，内容准确，表述清晰。时效、有用：新闻稿需紧跟时事，及时发布最新信息，对读者有用，能够提供有价值的信息。内容、格式：新闻稿内容应当秉持“点、线、面”的原则，醒目突出亮点，做到标题简洁、内容丰富、格式美观。管理与监督为保证新闻稿管理制度的有效实施，需要对新闻稿撰写、审核、发布等环节进行管理与监督。具体做法如下：企业文化部门应当加强对新闻稿的管理和监督，建立并完善相应档案和记录。企业文化部门应当定期对新闻稿撰写、审核、发布等环节进行抽查，对发现的问题及时跟踪整改。针对严重违反新闻稿管理制度的行为，相关人员应当承担相应的责任和后果。结束语新闻稿管理制度是规范新闻稿发布流程、促进公司文化发展的重

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