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文档简介

文明单位管理制度一、制度目的为了推动单位文明建设，营造优美工作环境，规范员工行为，加强单位管理，制定本文明单位管理制度。二、适用范围本制度适用于所有本单位管理人员和员工，包括但不限于行政、专业技术人员、工勤人员。三、实施要求保持单位卫生环境的清洁整洁，国庆节、春节、年终等重大节日时要按照要求做好彩旗、宣传标语、剪纸、贺卡等环境装饰工作，切实做到祖国生日前洁净整洁立起笔直绘出好的一幅画面。进行文明考评活动，具体内容和要求由组织人事部统一制定实施。遵守单位规章制度和职业道德，严格遵守该单位各项规章制度。保护单位的公共财物和私人财物，使用单位公共财物和私人财物要实行计划使用和保护，严禁以私为公、以公为私、挪用、侵占和浪费公私财物。保证单位信息资料的安全和保密，对单位的重要文件、资料、数据和信息，要加强管理，采用加密措施，同时不得外传、泄露相关信息。建立健全安全工作管理制度，对较危险、安全防范重点区域和要害部位加强管理，做到防患于未然，保证人身、财产安全。严格遵守临时工作和任务分配的要求，并按照要求和时间保质保量完成工作任务。遵守国家法律法规和相关部门的规定，不得从事任何违法行为；同时接受组织人事部门对员工的纪律监管，听从领导工作安排和部署。四、责任追究凡违反相关规定，造成不良后果的，按照情节轻重，分别给予警告、批评、严重者甚至追究相关责任人的责任。五、其他本制度自发布之日起生效，尚有需要完善之处，随时可根据实际情况进行修改。组织人事部门是文明单位管理制度的负责部门，对于员工违反相关规定的纪律案件进行处理。该单位纪委成为本制度的咨询部门之一，对于员工违反相关规定的纪律问题进行调查处

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