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文档简介

院长工作管理制度一、目的本制度的目的是明确和规范院长的工作职责及权限，加强对院长的管理和监督，保障学校发展和教育质量的稳定提高。二、适用范围本制度适用于学校所有院长。三、职责与权限1.院长的职责1.1.负责本院各项工作的协调、组织、监督和管理，保证学校的教育质量和各项工作的顺利开展。1.2.制定本院的发展计划和行动计划，并组织实施。1.3.策划并完成学校的重要项目，协调本院各种资源，支持本院的自主创新和试验性工作。1.4.协调本院与学校内外各方的关系，维护学校的声誉和形象。1.5.对本院人事任免工作负责，组织院内人员培训和学术交流活动。1.6.按学校有关规定和程序提交本职工作的年度总结、立项申请、重大事项报告、进展情况汇报以及其他文件和资料。1.7.同学校其他部门和学院组织校内外公务性会议时，本院院长代表本院出席。1.8.完成学校交办的其他工作。2.院长的权限2.1.对本院各项工作负有管理和监督责任。2.2.授权本院专业教师满足教学、科研、学术与承担管理责任等方面职责所需的权力，包括预算编制、培训、课程设计、绩效考核等。2.3.任免本院教职员工，并提出有关加入、超龄等情况的意见和建议。四、办公室的职责与权限4.1.负责秘书工作及信息报送。4.2.负责院长日常工作安排、调度、协调和后勤保障工作。4.3.工作性质、对象涉及湘潭大学境外交流与合作事务的，必须在事前报学校国际合作处、校办外事办公室审核同意后，再行安排具体行动。4.4.按照学校相关规定，组织起草本院各类工作计划、规章制度、文件、公告等。4.5.指导、监督本院各部门执行院长及行政领导的决策和工作部署，推进本院各项重点工作。五、监督与评估5.1.每学年学校都会对院长的工作进行评估和考核，成绩及优秀则将作为评选优秀院长和提拔院长的重要依据。5.2.学校将建立本制度的长效机制，对院长的工作职责和管理效果进行定期监督和评估，确保学校的工作运营始终处于良好的轨道和发展的方向上。六、附则本制度的解释权归校长。本制度实行全员宣传，接受全校师生监督。对

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