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文档简介

部门卫生管理制度1.任务概述本卫生管理制度适用于整个部门的卫生管理工作，旨在保障部门员工的健康和安全。具体包括以下几个方面：确保办公场所环境清洁卫生，避免制造臭气、尘埃、噪音等不良环境影响。防范传染病，保持卫生和消毒措施。避免食品中毒以及健康状况下降，保证饭菜质量和员工身体健康。其他与员工卫生相关的市场场所必须遵守的规定和要求。2.卫生管理责任2.1部门主管部门主管是部门卫生管理责任的首要责任人，应对部门的卫生管理工作负责。部门主管应当分配工作职责，确保有足够的人员和经费用于各项卫生管理工作，包括环境和设施的清洁卫生和消毒、员工个人卫生等等。2.2卫生环保专员部门应当聘请卫生环保专员或者授权委托其他具备相应资质的专业机构来监督、评估卫生环境和设施的卫生消毒等方面的质量，并根据监督评估情况确定运营方案。2.3负责卫生器具、配件及设备的维护部门应当指定专人负责备品备件、卫生器具、配件及设备的维护保养、管理，并建立相应的备份记录，提高卫生质量。3.员工个人卫生3.1员工健康证明员工在入职时应当提供健康证明，证实身体健康以及无传染疾病或其他有害健康条件。同时，部门需建立健康档案，对每位员工的身体情况和健康管理情况进行记录。3.2保持个人卫生每位员工应当保持良好的个人卫生习惯，在工作期间降低疾病的传播风险。员工应当注意洗手、戴口罩、饮水要安全等卫生习惯。3.3查体检查为保证员工的身体健康，部门应当组织全员卫生检查等身体健康检查的训练，保证员工身体的基本卫生状态。4.办公环境卫生4.1办公条件与卫生环境部门应当保证办公场所的清洁卫生，避免制造臭气、尘埃、噪音等不良环境影响。同时，表明对卫生状况的关注和简要保护。应当有足够的办公设备、功能的工具和清洁设备等等，确保员工的工作效率和生产效率等。4.2保持环境卫生要定期清洁卫生环境、物品等浅层清洁和深度消毒，保持办公环境卫生。5.安全意识培训为确保部门卫生管理制度的有效实施，部门要对人员进行安全意识培训，详细讲解部门卫生管理制度和操作规程等，

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