新疆下沉干部管理制度_第1页
新疆下沉干部管理制度_第2页
新疆下沉干部管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新疆下沉干部管理制度引言新疆作为中国国土面积最大、人口最少的省份，具有重要的战略地位。近年来，针对新疆地区的反恐和维稳工作越发重视，加强了对下沉干部队伍的管理力度，形成了一套完整的管理制度。本文将详细介绍新疆下沉干部管理制度的具体内容及其实施情况。新疆下沉干部管理制度的框架人员配置根据新疆地区的特殊情况，下沉干部的配置采用了“特派-丰台-基层”模式。即由中央特派员直接统领，与地方政府派遣的人员在丰台区接受培训，然后依据工作需要下沉到基层单位，如县、镇、村等地，维护当地的社会稳定和治安。岗位设置下沉干部的岗位主要分为三类：情报收集员、安全稳控员、宣传引导员。其中情报收集员主要负责收集和筛选情报信息；安全稳控员主要负责维护社会治安和稳定；宣传引导员主要负责加强宣传工作和社会教育。岗位管理新疆下沉干部的岗位管理首先要保证合法合规。在干部选拔提拔过程中，必须经过定期岗前培训和考试，培训主要包括政治思想、专业知识、操作能力等方面。岗位管理还要注重保密工作，强化信息保护，防范信息泄露等问题的发生。工作机制新疆下沉干部的工作机制主要分为三个环节：人员选拔调配、岗前培训考核、工作绩效评价。通过这三个环节的有效控制，确保干部能够胜任自己的工作，提高绩效水平，优化工作流程。新疆下沉干部管理制度的实施情况新疆下沉干部管理制度自2014年开始实施，经过多年的发展和完善，已初具规模。截至目前，已有上万名下沉干部在新疆地区工作。这些下沉干部遍布全疆的县、市、乡、村各个基层单位，承担着重要的维稳工作。实践证明，新疆下沉干部管理制度对于维护当地社会安全稳定、提升基层治理能力起到了积极作用。2018年，新疆50%以上的社区常住人口超过3000人的重点社区都配备了下沉干部。下沉干部工作效果明显，受到当地政府和社区居民的好评。结论新疆下沉干部管理制度作为针对当前社会问题的重要管理制度，具有重要的意义和价值。其深度挖掘了人员资源、严格的管理要求、完善的岗位设置等方面，形成了一套完整、系统的管理制度。在实际工作中，不仅能够保证

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论