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起重人员管理制度1.引言起重作业是一项高危作业，已成为工程建设中不可或缺的一部分。在进行起重作业时，起重人员作为关键岗位的人员必须具备相应的技能和资质。为了保障人身安全和资产安全，确保起重作业顺利进行，建立起重人员管理制度是非常必要的。2.法律法规和标准根据《中华人民共和国特种设备安全法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，从事起重作业的人员必须经过相应的培训和考试，取得相应的操作证书才可以从事相关工作。此外，还需要遵守国家和行业的相关标准，如GB/T25179-2010《建筑起重机司机操作技能培训与考核规范》等。3.起重人员管理制度3.1岗位职责起重调度员：负责对起重机进行调度，协调各工种之间的配合，确保起重工作的安全和顺利进行。起重机司机：负责对起重机进行操作，负责检查起重机的状态和安全装置是否完好并及时上报异常情况。风力吊装指挥：负责对吊装在风电场光伏电站的电池组进行指挥和监控。3.2入职管理人事部门需要对起重岗位的应聘者进行面试，必须要求应聘者具有相应的资质证书和相关工作经验。入职后，需要由公司对起重岗位的人员进行培训，学习相关安全知识和操作技能，并通过考试后方可上岗。每年公司需要对起重岗位的人员进行再培训，确保其持续掌握岗位技能。3.3安全管理起重操作前，需进行工作安全许可，保证操作环境的安全性和可进入性。在起重操作过程中，必须严格执行保护措施，如设立警戒线、安装安全防护设施等，同时必须有专人进行监督。针对高风险地域和条件，应进行事先准备工作。如起重作业前对设备、环境、人员、工具检查核验，以及根据现场环境的变化随时调整方案等。3.4质量管理起重作业前，必须确认起重机、千斤顶、安全带等设备是否符合要求。同时，还要根据起重工程的具体要求进行安全技术交底，制定详细的起重方案。制定起重计划时，必须根据具体的起重要求选择合适的起重机械和工具设备，并对起重设备实行日常维护和定期检测。4.总结建立起重人员管理制度是保障起重作业安全的基本要求。严格遵循相关法律法规、标准和内部管理规定，加强对起重人员的教育培训和考核，实行各项安全

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