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文档简介

手机商城管理制度一、总则为规范店内管理,提高服务质量和商品质量,特制定本管理制度,提高手机商城综合素质,确保公司形象和经济利益。二、人员管理1.岗位职责1.1经理负责店内日常管理,按公司要求制定销售策略、招聘管理人员、安排人员工作时间等;审核店内各项业务,确保在法律规定范围内,积极引导员工秉着“顾客至上”的服务宗旨,让客户满意离开;每月组织台账、清点库存、与公司联系照顾货源渠道问题,提供周报给公司等上级领导。1.2售货员负责手机、充电器等相关产品的销售及售后服务;了解产品的性能和适用范围,及时更新在售商品资料,为顾客提供正确的指导;维护好店内整洁有序环境。2.员工培训由公司负责安排员工培训,学习销售技巧及售后服务技巧。3.奖惩制度对于业绩卓越者,公司奖励现金、物质。对于不遵守管理制度、严重损害公司利益者,将受到警告、罚款等处罚。情节严重者将根据公司“劳动合同法”解聘员工。三、当前物资管理1.采购管理根据公司规定的货源渠道,经理应当根据销售量大小合理安排产品库存。在采购过程中,必须要求采购发票,建立采购台账管理制度。2.库存管理库存量不得低于公司规定的门槛;应当各种类别的商品分类存放,标明采购货源、收入和出售数量及时间;应定期清点、盘点,及时更改库存量。3.质检和维修在销售过程中,维修人员应遵循销售品质量检验标准,并及时更新售后售前频繁出现的问题和处理措施。维修人员应及时回复客户维修状况,维护公司形象和客户关系。四、售后服务为了保障客户利益,增强公司的信誉及增值服务,售后服务应保证结果真实且售后服务的时效性。在售后服务过程中,应当及时跟进处理,让客户满意离开。五、应急预案在手机商城经营过程中,如果出现突发事件,经理必须立即组织人员处理。如紧急情况下需直接缘故公司及时处理不可单独决策。六、附则本管理制度适用所有手机商城的所有员工。

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