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文档简介
钢厂纪律管理制度1.总则为维护钢厂的生产秩序和生产效率,保障员工的人身安全和合法权益,制定本纪律管理制度。2.纪律要求2.1工作时间普通员工每天工作时间为8小时,其中包括1小时的休息时间。当班员工必须按照班次的要求准时上班,不得迟到早退,必须保证工作时间的连续性。如果必须加班工作,必须经过领导的批准,并且加班时间不得超过2小时。2.2工作服装所有工作人员必须穿着统一工作服装上岗。工作服装必须整洁、干净、无破损和装饰品。工作人员必须正确佩戴工作帽和防护用品等安全装备。2.3行为规范工作人员必须遵守国家法律法规和公司的规章制度,不得从事任何违法乱纪行为。工作人员在工作中必须保持劳动纪律,不得吸烟、喝酒、赌博等。工作场所要求安静,工作人员应该保持安静,不得大声喧哗,影响其他员工正常工作。2.4生产安全工作人员必须严格执行生产安全要求,保证自身和他人的人身安全。工作人员必须对各种制度安全和操作规程严守不可,不得擅自停机、开关设备,不得实施危险行为,发现有不安全行为立即报告上级并采取相应措施。工作人员对于设备故障的处理一定要由设备维修人员操作,并且必须戴好防护用品。工作人员必须正确使用各种防护用品,保证用品无缺损、损坏,如果有损坏立即更换。3.纪律处罚如发现违法、违纪行为,分别给予批评、警告、停职、解雇等处罚。领导干部严重违反纪律的,将依法给予行政处分。重大违法违纪行为,公司将依法向有关部门进行报案。4.维权保障工作人员如对于工资、福利、保险等问题存在异议,可以在公司劳动union或工作部门提交申诉,公司将安排专人及时处理。工作人员如发生工伤或职业病等问题,公司将进行及时处理和赔偿。5.改进建议工作人员有任何建议或提议,可以通过投诉箱、工作union、电话等渠道进行反映,公司将认真考虑并及时处理。工作人员可以通过管理层的工作讨论组、沟通会议等方式参与钢厂的管理,发表个人看法和建议。本纪律管理制度由公
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