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文档简介

带车司机管理制度一、制度目的为了规范带车司机的行为，加强对带车司机的管理，提高企业管理水平，保障企业的安全生产和正常经营，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有从事带车司机工作的公司员工。三、职责公司职责（1）制定、修改并发布本制度，并负责对本制度进行宣传和培训；（2）对从事带车司机工作的员工进行管理和监督；（3）对从事带车司机工作的员工进行安全培训，保证其安全生产；（4）对从事带车司机工作的员工进行考核，并进行奖励或处罚。司机职责（1）遵守国家法律、法规和公司规章制度；（2）严格执行交通安全法律法规，确保行车安全；（3）保证车辆的安全、完好、清洁；（4）遵守客户要求，保证服务质量；（5）维护公司形象，做好宣传工作。四、考核和奖惩考核（1）对从事带车司机工作的员工进行月度考核，主要考核内容包括违规情况、安全生产情况、服务质量等。（2）考核结果作为年终绩效考核的重要依据。奖惩（1）对考核成绩优秀的员工进行表扬和奖励；（2）对考核成绩不合格、或者违反法规和规章制度的员工进行批评教育或者处罚。五、培训和考核培训（1）公司要定期组织安全生产、行车安全等相关培训，对员工进行培训并颁发培训证书；（2）公司要对新入司机进行必要的工作培训和安全培训，确保其合格上岗。考核（1）对从事带车司机工作的员工进行日常、月度以及季度考核；（2）考核结果作为年终绩效考核的重要依据。六、法律责任如果带车司机违反法律法规或公司规章

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