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文档简介

街道作风建设管理制度街道作风建设是街道管理的重要内容，是提升群众满意度和信任度的关键因素。因此，制定并严格执行街道作风建设管理制度具有重要意义。制定目的本制度的制定目的是加强街道作风建设的全面管理，规范街道工作人员的行为准则，促进工作效率的提升，提高工作质量，使群众对街道工作更加满意。适用范围本制度适用于街道办事处及其所辖机构的工作人员。职责分工街道领导落实街道作风建设责任制。坚持问题导向，及时处理信访举报。严格落实效能考核制度，强化干部队伍建设。该街道办事处工作人员遵守工作纪律，不迟到早退，不旷工事假，不擅自离岗。工作中不收受财物，不用公物从事私事，不利用职务便利谋取私利。严格遵守办事程序，规范办事流程，确保办事公正、公开、公平。督查部门对街道作风建设工作进行督查和监督。建立记分台账，对评估结果进行统计记录。对考核不合格人员实施惩戒。实施机制激励机制对于表现出色的工作人员及机构进行表彰，给予奖励，激励他们向更好的方向努力。鞭策机制对于工作不力、作风不端的工作人员及机构进行通报批评，进行纪律处分，鞭策他们改进作风，改善工作。工作考核机制建立工作考核制度，对各机构、单项工作进行考核，对不合格者进行问责。督查部门定期开展考核工作，对考核结果进行公示。监督管理对于违反本制度的行为，将按照《义务教育法》、《公务员法》等法律法规进行相应处理。总结街道作风建设管理制度是规范街道工作人员工作行为的重要制度，有助于提高工

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