公司经理安全生产责任制模版

第页共页公司经理安全生产责任制模版第一章总则第一条为了保障公司安全生产，确保员工身心健康，保障公司财产安全，提高公司经营效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全生产责任制。第二条公司经理是公司安全生产的第一责任人，负有最终决策权和责任。第三条公司经理应当严格遵守国家和行业安全生产法规，建立健全公司安全生产管理体系，明确安全生产责任，推动公司安全生产工作的开展。第四条公司经理应当具备安全生产相关知识和管理经验，并定期参加安全生产培训，始终保持安全生产意识。第五条公司经理应当加强对公司安全生产工作的领导，形成安全生产责任的文化氛围，激励员工主动参与安全生产工作。第六条公司经理应当注重安全生产工作与公司经营管理的结合，合理安排生产活动，推动安全生产与经济效益的协调发展。第二章职责和权限第七条公司经理的安全生产职责包括：（一）制定公司安全生产规章制度和管理办法，并组织实施，确保公司安全生产工作符合法律法规和公司要求；（二）落实公司安全生产目标，制定年度安全生产计划，安排组织公司安全生产工作；（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全生产内部管理制度，明确安全生产的职责和权限；（四）加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用和操作安全生产设备和器具；（五）积极主动参与公司安全生产督导，及时发现和解决安全生产隐患，确保公司安全生产工作的顺利推进；（六）组织公司安全生产检查和评估，定期报告公司安全生产工作的进展情况，并提出改进措施；（七）积极配合政府安监部门的安全生产检查和执法工作，确保公司安全生产符合相关法律法规的要求；（八）研究和推动公司安全生产工作的创新和改进，提高公司安全生产工作的效率和质量。第八条公司经理的安全生产权限包括：（一）制定公司安全生产规章制度和管理办法，明确安全生产要求和标准；（二）调整公司安全生产组织架构，确定安全生产工作职责和权限；（三）组织编制并下达年度安全生产计划和目标，对安全生产工作进行考核评估；（四）安排公司安全生产资金和设备的投入和使用；（五）决定对公司安全生产工作进行审核和评估，对安全生产违规行为进行惩处；（六）决定公司安全生产检查和评估的范围和方法；（七）决定公司安全生产工作的日常事务和重大事项。第三章监督和问责第九条公司经理应当建立健全安全生产监督和问责机制，对公司安全生产工作进行跟踪检查，及时发现和解决存在的问题。第十条公司经理应当对公司安全生产工作进行定期和不定期的检查，了解工作进展情况，发现安全生产隐患和问题，及时采取措施进行整改和解决。第十一条对于公司安全生产工作中的失职、渎职行为，公司经理应当根据工作性质和严重程度，依法对相关人员进行问责，确保安全生产责任的落实。第四章奖惩办法第十二条公司经理应当建立健全安全生产奖惩制度，激励和约束公司员工的安全生产行为。第十三条对于安全生产工作出色、贡献突出的员工，公司经理应当及时给予表彰和奖励，鼓励其继续发挥优秀的安全生产工作。第十四条对于安全生产工作失职、渎职的员工，公司经理应当依法给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。第十五条公司经理应当加强对安全生产工作奖惩制度的宣传和解释，确保员工了解规定，自觉遵守并主动落实。第五章附则第十六条本责任制自颁布之日起执行，经公司经理批准后生效，需要修改时由公司经理提出，并按照法定程序进行修改。第十七条本责任制中未尽事宜，参照相关法律