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文档简介

第页共页培训督导岗位职责模版岗位名称：培训督导岗位职责：1.负责制定培训督导计划和方案，确保培训工作的顺利进行。2.对培训班进行日常管理与督导，包括培训过程的规范性和导向性评估。3.在培训过程中，及时提供必要的支持和指导，解答培训对象的问题和困惑。4.根据培训反馈和评估结果，及时调整培训内容和方法，提高培训效果。5.负责组织和协调培训师资源，确保培训师队伍的专业素质和培训品质。6.跟进培训效果，对培训成果进行跟踪评估，为后续培训提供有益的参考。7.协调培训与其他部门的沟通与合作，确保培训目标的达成。8.负责培训材料的整理和归档工作，保证培训资料的完整性和准确性。9.组织和参与培训项目的评估和考核，制定相应的考核标准和流程。10.监督和管理外包培训机构的培训质量，确保外部培训资源的有效利用。任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业背景优先。2.具备较强的培训组织和管理能力，熟悉培训流程和方法。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门协调配合。4.具备较强的问题解决能力和反应能力，能够应对突发情况和挑战。5.具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自身职业素养。6.熟练运用办公软件和培训软件，能够进行数据分析和报表制作。7.具备一定的项目管理经验和组织能力，能够有效地推进多个项目。8.有相关行业从业经验者优先，熟悉业务流程和培训需求。工作环境及福利待遇：1.工作时间：标准工作时间，周末，节假日休息；2.工作地点：办公室，偶有出差；3.薪资待遇：根据个人能力和经验面议。公司提供各项社会保险、年假、节日福利等；4.职业发展：提供良好的培训督导发展通道和晋升机会，提供培训和学习机会。注意

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