员工保密合同(范本)_第1页
员工保密合同(范本)_第2页
员工保密合同(范本)_第3页
员工保密合同(范本)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页员工保密合同(范本)员工保密合同本合同由下述雇主（以下简称“公司”）和下述受雇员工（以下简称“员工”）共同缔结。鉴于：一、员工作为公司的雇员，将获得公司的商业秘密和机密信息；二、公司有合法权益要求员工维护和保护其商业秘密和机密信息；三、双方希望明确员工在服务期间及离职后对公司商业秘密和机密信息的保密义务。因此，双方同意以下协议：第一条定义1.1商业秘密和机密信息指公司通过各种形式向员工提供的，属于公司机密范畴的、非公开的、且可以为公司带来商业竞争优势的任何信息，包括但不限于技术信息、产品设计和方案、项目计划和进度、客户和供应商信息、营销策略、销售数据、财务信息等。1.2服务期间指员工与公司签订的雇佣合同规定的工作期限。1.3离职后指员工在服务期满、提前解雇或协商解除雇佣合同后的任何时间段。第二条保密义务2.1员工必须保密并不得以任何方式披露、转让或使用公司的商业秘密和机密信息，无论在服务期间还是离职后，除非获得公司书面授权或法律法规另有规定。2.2员工在任何情况下都应尽最大努力保护公司商业秘密和机密信息的安全，包括但不限于：（1）妥善保管与访问公司商业秘密和机密信息有关的文件、资料、电子设备和存储介质；（2）在使用公司设备、网络和系统时严格遵守公司的安全规定；（3）不得将公司商业秘密和机密信息以任何形式发送或传递给未经授权的第三方，包括但不限于邮件、传真、电子邮件、电话、社交媒体等；（4）离职后应立即归还公司保密文件和资料，不得留存副本或复制品。2.3员工在离职后，应继续遵守本合同中的保密义务，并且在离职后不得在与公司竞争的企业中从事与员工在公司工作期间所从事的工作相同或相似的职务。第三条违约责任3.1如员工违反本合同的保密义务，公司有权采取以下措施：（1）终止员工的雇佣合同，并追究员工的法律责任；（2）要求员工为公司因员工违约行为而遭受的一切直接和间接损失赔偿；（3）要求员工自行承担根据法律法规应当承担的任何违约金、罚款或赔偿费用。3.2员工违约行为给公司造成严重损失的，公司有权向法院提起诉讼并要求获得相应的赔偿。第四条适用法律和争议解决4.1本合同的签订、生效、解释和履行适用中华人民共和国的相关法律法规。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议应当友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他事项5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期与员工的雇佣合同一致。5.2本合同的任何修改、补充必须以书面形式经双方协商达成一致并由双方授权代表签字确认。5.3本合同一式两份，公司一份，员工一份，具有同等法律效力。公司（盖章）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论