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第页共页正规公司劳动合同范本劳动合同合同编号:___________甲方:(公司名称)______________(法定代表人)______________乙方:(员工姓名)_________________(身份证号码)________________鉴于甲方需要招聘一名员工,并乙方愿意以劳动的方式为甲方工作,双方在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,达成以下合同:第一条合同目的甲方聘请乙方担任___________职位,具体职责根据乙方的工作安排确定。第二条试用期本合同中设有试用期,试用期为___________个月。试用期期间,双方可以根据工作情况随时终止合同,终止合同的一方应提前三天书面通知对方,试用期期满后,双方表现良好的情况下,合同自动转为无固定期限劳动合同。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。如有需要,甲方可调动乙方到其他工作地点工作,并按照相关规定支付岗位津贴、交通补贴等。第四条工作时间和休假1.乙方的正常工作时间为每周五天,每天工作____小时,具体工作时间根据甲方的工作安排确定。2.乙方享有法定假日和国家规定的年休假。3.乙方如需请事假、病假等,应提前书面申请并得到甲方的批准。事假、病假的具体计算和支付办法参照相关法律法规的规定执行。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为每月人民币________元,具体工资的计算和支付办法参照甲方的相关规定执行。2.乙方享有法定的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如年终奖、节日福利等。第六条保密条款1.乙方在工作期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密内容,乙方应承诺对其进行保密,并不得擅自交给他人使用或披露。2.乙方在离职之后,仍应遵守本条款的保密义务,不得透露甲方的商业秘密和客户信息。第七条终止劳动合同1.双方一方提前三十日书面通知对方,可以终止劳动合同。2.双方协商一致,可以解除劳动合同。3.发生下列情形之一,任何一方有权单方解除劳动合同:a)乙方严重违反劳动纪律,影响生产经营的正常进行;b)乙方严重失职、玩忽职守,给甲方造成严重损失的;c)乙方患有妨碍工作能力的职业病或者非因工负伤,不能从事原工作,经劳动能力鉴定认定后,乙方不适合继续从事原工作,并且经甲、乙双方协商一致,解除劳动合同的。第八条违约责任乙方违反本合同的任何约定,给甲方造成经济损失的,应赔偿甲方的实际损失。第九条争议解决本合同的订立、履行和解释,适用中华人民共和国的法律法规。如发生争议,双方应友好协商解决;如协商不能解决,应提交所在地人民法院进行诉讼解决。第十条其他事项1.本合同的附件构成本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,并具有同等法律效力。甲方:乙方:签字:__________签字:__________日期:___

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