关于劳务协议书_第1页
关于劳务协议书_第2页
关于劳务协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页关于劳务协议书劳务协议书是劳动双方达成的一种特殊形式的劳动合同，它是由劳动者以自主创业的方式，向用人单位提供劳务，并按约定获得报酬的一种形式。在劳动关系的发展过程中，劳务协议书的使用越来越广泛，成为灵活用工的一种形式。下面将从劳务协议书的定义、内容、法律规定及应注意的问题等方面进行详细介绍。一、劳务协议书的定义劳务协议书是劳动者以自主创业的方式，向用人单位提供劳务，并按约定获得报酬的一种形式。它是一种特殊形式的劳动合同，属于无固定期限劳动合同的一种。二、劳务协议书的内容劳务协议书应当包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，包括劳务方和用工单位的名称、地址、法定代表人（负责人）等；2.劳务的内容和工作岗位，具体包括劳务方提供的劳动服务的具体内容和工作岗位等；3.劳务期限，即双方约定的劳务服务开始和结束的时间；4.劳务报酬，即劳务方按照与用工单位达成的协议获得的报酬；5.劳务保险和社会保险，包括劳务方和用工单位在劳务期限内是否享有相关保险待遇；6.劳动合同解除和争议解决的方式和程序，即双方解除劳动合同的程序和方式，以及劳动争议解决的方式等；7.其他双方约定的事项。三、劳务协议书的法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十八条和《公司法》第八十九条的规定，劳务协议书应当符合以下法律规定：1.双方达成的协议应当符合国家法律、法规、政策的规定；2.劳务协议书应当明确约定劳务的内容、劳务报酬，以及劳动者享受的保险和福利待遇；3.劳动者在提供劳务期间享受与劳动合同劳动者相同的待遇，用人单位应当依法支付劳务报酬，并与劳务者签订劳动合同；4.用人单位应当为提供劳务的劳动者办理社会保险等有关手续；5.劳务协议书应当明确约定劳动合同解除和劳动争议解决的方式和程序等。四、劳务协议书应注意的问题在签订劳务协议书时，双方应当注意以下问题：1.明确劳务的内容和要求，确保劳务协议书的合法性和有效性；2.明确劳务期限，并在合同中明确约定劳务开始和结束的日期；3.合理确定劳务报酬，并在合同中明确约定报酬的支付方式和时间；4.确认劳务方是否享有劳动者的权益，包括社会保险和福利待遇等；5.确保劳务协议书的合法性和有效性，遵守国家法律、法规、政策的规定；6.在劳务协议书中明确约定劳动合同的解除和争议解决的方式和程序，确保双方的权益得到保护。综上所述，劳务协议书是一种特殊形式的劳动合同，它是劳务者以自主创业的方式提供劳务，并按约定获得报酬的一种形式。在签订劳务协议书时，双方应注意确保协议的合法性和有效性，明确劳务的内容、期限和报酬等，同时保障劳务者的权益得到保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论