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操作工临时聘用劳务合同操作工临时聘用劳务合同操作工临时聘用劳务合同操作工临时聘用劳务合同1.引言2.合同详情2.1雇佣期限本次劳动合同的雇佣期限为______个月/天，自______年______月______日开始，至______年______月______日结束。2.2工作地点劳动者的工作地点为_____，具体地质为_____。2.3工作职责根据雇主的安排，劳动者的工作职责主要包括但不限于：执行雇主安排的操作工相关工作；遵循相关操作规程和安全操作流程；准确记录工作过程中的关键数据和信息；及时向雇主汇报工作进度和问题。2.4工作时间和休假劳动者每天工作______小时，工作时间为______。具体的休息时间、休假时间等安排将根据实际情况与劳动者协商一致。2.5工资和工资支付劳动者每月的工资为______元，工资以每月______次的方式发放，具体发放时间为每月的______日。劳动者应提供有效的银行账户信息，雇主将通过银行转账的方式将工资支付给劳动者。2.6保密协议劳动者应对在工作期间了解到的雇主商业秘密、技术机密等保密信息予以保密。离职后，劳动者仍需对所了解到的保密信息保持妥善的保密。2.7解雇和终止合同双方一致同意，如需要解雇劳动者或终止合同，应提前______天书面通知对方。同时，双方应友好地协商解决与解雇或终止合同有关的事项，并履行相关法律法规和劳动合同的规定。2.8其他约定（此处可以添加任何双方约定的事项，如违约责任、合同变更、争议解决等）3.双方声明和保证3.1雇主声明和保证雇主具备签订和履行本合同所必需的合法权利和能力；雇主自愿接受本合同约定的任何责任和义务；雇主将确保提供良好的工作环境和必要的工作条件给劳动者。3.2劳动者声明和保证劳动者具备签订和遵守本合同所必需的完全民事行为能力；劳动者在劳动力方面具备必要的技能和经验；劳动者将按照雇主的要求和规定履行工作职责。4.合同的生效与变更本合同经雇主和劳动者签字后生效，并取代双方之间的任何先前口头或书面协议。如有需要，本合同的任何变更应经双方书面协商并以书面形式作出补充协议。5.争议解决对于因本合同履行所引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。6.合同解除合同解除时，双方应进行结算并履行相关手续，包括但不限于交接工作文件和资料等。7.适用法律本合同解释、执行及争议解决均适用的相关法律法规。本合同正本一式两份，劳动者和雇主各持一份。本合同自双方签字之日起生效。雇主（盖章）：签字：日期：劳

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