员工着装管理规定

员工着装管理规定

第1条日常行为、用语标准：

1、公司员工须忠诚于公司，精诚团结，敬业投入，奋勉向上，建功立业；

2、公司以科技为本，求美求真。全部成员必需坚持不懈地学习使用先进科技，追求美学学问，切记“落后就被淘汰”；

3、公司崇尚正直的人品作风，积极的处事态度。反对以旁观者、对立者、商品交换者的心态对待所就职的公司；

4、在公司日常工作期间，要求使用一般话，提倡学习英语；

5、在上班时间和工作场合的`称谓应根据“姓氏”+“职务（职称）”为标准称谓形式。如

“于总”（总经理），“沈经理”（部门经理），无职务的可以称谓设计部“×教师”、多媒体部“×教师”、展览制作部“×工”；

6、员工沟通过程中，应使用文明礼貌用语，以提高自身修养。不得使用粗俗、不文明的语言；

7、接待来访客人时，有职务的：直接称谓“姓氏+职务（职称）”没有职务的客人：男性称“先生”，女性称“小姐”、“女士”；

第2条着装标准：

1、上班时间男士不允许穿背心，女士不得穿吊带衫、超短裙；

2、鞋面应保持清洁，外出工作、访问客户不得穿拖鞋（包括凉拖）；

3、着装要求：应洁净、干净，留意常常清洗和更换。不得穿有明显污渍、褶皱、破损和散发异味的服装，提倡穿着职业装；

4、参与公司重大活动时（以通知为准），员工工须按公司规定着装；

第3条仪表仪容标准：

1、公司员工需保持头发洁净整齐，不得留怪异的发型和漂染怪异的颜色；

2、女士化装淡雅干净，切忌浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水；

3、指甲应常常修剪，保持清洁。指甲长度以不影响键盘使用及其他公司工作为宜。女性员工涂指甲油、染色，要求颜色与皮肤颜色一样或相近。

4、办公场所注意个人仪表，留意坐姿、站姿，不得坐在办公桌上、靠在办公设备上、翘腿、抖腿等不文明举动。

员工着装治理规定2

为树立和保持公司良好的社会形象，标准着装治理，公司特制定员工上岗着装治理规定。

一、日常着装标准

1、员工在上班时间内，要留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、干净。

2、男职员的着装要求：着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，不准穿皮鞋以外的”其他鞋类（包括皮凉鞋）。

3、女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

4、员工上岗时应保持仪容干净。男员工不蓄胡须和长发。女员工可自行着淡妆，不宜浓装艳抹、留长指甲，不宜佩戴过多、过分夸大或易脱落的饰品。

二、工作制服的着装标准

1、公司工作人员上班期间（含外出工作）必需按规定配戴工作牌，遇重大活动或外宾来访时应依据通知穿着统一制服。

2、营业窗口工作人员应根据福建省电力公司规定穿着统一制服；其他直接面对客户工作人员，外出工作时应穿着统一制服；生产人员到生产作业场所工作时应穿着劳保工作服。

三、劳保工作服着装标准

1、生产作业工作人员进入生产场所应严格根据安全生产有关规定穿着劳保工作服，衣服和袖口必需扣好；制止戴围巾。

2、工作人员进入生产现场制止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员制止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必需盘在工作帽内。作接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。

四、考核与检查

1、公司效能督察组对统一着装负有检查、监视职能。

2、未按规定着装的，每发觉一次扣当月绩效奖金300元。

员工着装治理规定3

员工着装治理规定

第一条

为树立和保持公司良好的社会形象,进一步标准化治理，本公司员工应按本规定的要求着装。

其次条

员工在上班时间内，要留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方干净。

第三条

男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条

女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条

女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条

部门副经理以上的员工，办公室肯定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条

员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的`佩戴应得当。

第八条

员工违反本规定的，除通报批判外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的