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文档简介

临时工（资料员）聘用合同临时工（资料员）聘用合同临时工（资料员）聘用合同临时工资料员聘用合同合同背景合同条款1.雇佣性质2.工作地点和时间临时工将在雇主指定的工作地点进行工作。工作地点可能是雇主的办公室或指定的工作场所。工作时间将根据雇主的安排确定，具体工作时间将通过面谈和书面通知确定。3.合同期限本合同的起始日期为__________，终止日期为__________。合同期限根据雇主的需求确定，雇主有权根据工作情况决定是否延长或终止合同。4.工资和福利待遇临时工将按照约定工作期限获得相应的工资待遇。工资将按照合同约定的工资支付周期进行支付。工资的计算方式和具体数额将在雇佣合同中明确约定。临时工将不享受正式员工的福利待遇，如医疗保险、养老金、带薪休假等。5.工作职责和权利5.1临时工将根据雇主的安排履行相关的工作职责。临时工应努力完成所委派的工作并保证工作质量。5.2临时工在工作期间享有公平和合理的工作环境。雇主需提供必要的工作资源和设备，保障临时工的工作需要。5.3临时工有权按要求参加相关培训活动，以提升工作能力和适应工作的要求。5.4临时工有权利获得必要的工作指导和支持，包括但不限于主管的指导和帮助。6.保密条款6.1临时工在合同期间和解除合同后，都有义务保守雇主的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、业务信息和技术知识等。未经雇主明确授权，临时工禁止向任何第三方透露或使用这些机密信息。6.2对于因临时工违反保密条款而给雇主造成的经济或声誉损失，临时工应承担相应的法律责任。7.终止合同7.1双方在书面通知后可以协商解除合同，并且双方需要提前提供合理的解除合同原因。7.2若临时工连续3个工作日未履行工作职责、严重违反公司规章制度或经多次警告后仍不改正等情形，雇主有权解除合同。7.3在合同终止后，双方应归还对方的相关物品，包括但不限于电子设备、文件资料等。临时工应按要求妥善处理交接和转移工作。8.争议解决双方如在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，将提交争议解决机构进行调解。合同生效与变更本合同一式两份，雇主和临时工各保留一份。任何对于合同内容的修改或补充，需由双方协商一致，并以书面形式做出。本合同自双方签署日起生效，并自终止日期终止。雇主：___________________临时工：_____________

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