卫生计生系统社会矛盾和安全隐患大排查大整治行动实施方案_第1页
卫生计生系统社会矛盾和安全隐患大排查大整治行动实施方案_第2页
卫生计生系统社会矛盾和安全隐患大排查大整治行动实施方案_第3页
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文档简介

卫生计生系统社会矛盾和安全隐患大排查大整治行动实施方案为了推进卫生计生系统社会矛盾和安全隐患的大排查大整治行动，达到有效解决问题，维护卫生计生系统安全稳定的目的，特制定以下实施方案：一、思想认识的转变卫生计生系统各级领导班子及全体干部要提高政治站位，深刻认识开展社会矛盾和安全隐患大排查大整治的重要性和紧迫性。要按照中央要求，认真学习宣传党的十九届五中全会精神，提高政治站位，深刻认识社会矛盾和安全隐患对卫生计生系统工作稳定性和发展性的影响，坚决贯彻落实中央和省级文件的要求，切实做好卫生计生系统社会矛盾和安全隐患的大排查大整治工作，维护全系统安全稳定。二、组织领导机构的建立建立由县（区）以上卫生计生系统主管领导及公安、消防、质监等相关部门负责人组成的工作领导小组，统一协调、指导、部署、督促本辖区社会矛盾和安全隐患的大排查大整治工作。三、实施工作流程根据工作计划要求，明确大排查大整治工作流程，分阶段开展工作，完成各项任务。1.摸清底数阶段制定明确的工作计划，并在全系统内开展卫生计生系统社会矛盾和安全隐患的大排查大整治行动，同时，要组织工作人员进行专项维权和安全检查，摸清辖区卫生计生系统内各类社会矛盾和安全隐患的底数。各级领导要深入基层调研，解决工作中的实际问题，汇总底数信息，使工作有针对性地开展。2.优先整治阶段根据底数阶段的信息，优先处理问题突出、影响大、易引起社会恶劣影响的社会矛盾和安全隐患。对各层级单位和工作人员开展宣传教育和培训，提高参与程度和质量，同时，各级领导要带头解决问题，全力推进工作进程。3.彻底整改阶段对重点整治的社会矛盾和安全隐患，建立台账，跟踪监督工作落实情况，确保整改到位，同时，建立长效机制，加强日常管理和服务，不断提高卫生计生系统安全稳定水平，促进工作的满意度和社会公信力。四、监督、考核和奖励机制的建立建立健全监督、考核和奖励机制，对参与工作的各级领导和工作人员进行考核和奖惩，对问题整改和工作成效进行评价和追踪，及时反馈工作进度和成果，对工作效果突出的单位和个人给予表彰和奖励，同时，对工作不力或出现失职、渎职等行为的人员给予处分或纪律处分。总之，卫生计生系统社会矛盾和安全隐患的大排查大整治行动的实施，必须要有清晰的思想认识、组织领导机构、实施工作流程以及监

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