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文档简介

厂长聘用合同厂长聘用合同厂长聘用合同厂长聘用合同一、合同双方雇主：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地质：[公司地质]受聘人（厂长）：[受聘人姓名]联系号码：[联系号码]住质：[住质]二、聘用内容雇主聘用受聘人担任厂长职务。受聘人需全职工作，履行厂长职责，负责管理和监督公司厂区的各项事务。受聘人需遵守公司的规章制度，履行职责，并服从公司合理安排的工作任务。受聘人需具备相关的专业知识和管理经验，能够胜任厂长职位。三、聘期及试用期受聘人的聘期为[聘期起始日]起至[聘期截止日]止。聘期届满后，若雇主未提前通知终止或续签聘用合同，本合同将自动终止。受聘人入职后的前三个月为试用期。试用期期间，雇主有权根据受聘人的工作表现决定是否继续聘用。四、工资和福利待遇受聘人的月工资为人民币[工资金额]，以抵达指定银行账户的方式支付。受聘人享受公司提供的社会保险和福利待遇，具体内容依照国家法律法规及公司规定执行。公司有权根据受聘人的工作表现和业绩状况决定是否提供年终奖金及其他奖励。五、保密义务受聘人在履行职责过程中可能接触到公司的商业机密和敏感信息。受聘人保证对这些信息进行保密，并严禁泄露给任何其他人员或机构。受聘人对于因违反保密义务而给公司造成的一切损失或损害，应承担相应的法律责任。六、解除合同在聘期届满之前，本合同可以由任何一方提前解除，提前解除应提前[提前通知期限]向对方书面通知。若因受聘人自身原因或严重违反公司规章制度而导致需要解除合同，受聘人不享有任何经济补偿。七、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。八、法律适用和争议解决本合同的成立、生效、解释和履行均适用法律。双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交相关仲裁机构进行仲裁。本合同一式两份，雇主和受聘人各执一份，自双方签字盖章之日起生效。雇主（盖章）：

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