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文档简介

城市绿化养护工聘用合同城市绿化养护工聘用合同城市绿化养护工聘用合同城市绿化养护工聘用合同合同编号：2022-CHG-001日期：2022年1月1日甲方：[雇主名称]地质：[雇主地质]联系方式：[雇主方式]乙方：[雇员姓名]住所：[住质]联系方式：[雇员方式]根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿和互利的原则，达成如下协议：一、聘用岗位乙方被甲方聘用为城市绿化养护工。二、工作内容乙方将根据甲方的安排，负责城市绿化区域的养护工作，包括但不限于清洁、修剪、浇水、除草等工作；乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，并配合甲方的工作安排参加必要的培训；乙方应遵守国家法律法规和劳动纪律，保护甲方的利益，完成工作任务。三、工作时间和休假工作时间按照甲方的具体排班安排执行；乙方享有法定假期，包括但不限于国家法定节假日和病假、事假等；乙方需提前向甲方请假，并得到甲方的书面批准。四、工资和福利待遇乙方的工资按照甲方制定的薪酬标准进行支付，具体金额由甲乙双方协商确定；甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利，具体缴纳标准按照国家规定执行；乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款乙方在工作期间，有义务对甲方的商业机密、客户信息、业务流程等保密，不得泄露给任何第三方；乙方离职后，仍然要继续遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获取的任何信息进行竞争或泄露。六、劳动纪律乙方应保持良好的工作纪律和职业道德，不得迟到、早退、缺勤等；若因乙方工作失职或违反工作纪律致使甲方遭受损失，乙方应承担相应责任；若乙方连续多天未经请假不来上班，甲方有权解除合同。七、合同终止合同期限自本合同签订之日起，至2023年1月1日止；双方如需终止合同，应提前30天书面通知对方；乙方如有严重违反国家法律法规或工作纪律的行为，甲方有权立即解除合同。八、争议解决本合同履行过程中，若发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（雇主）：_____________日期：__

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