劳动合同简易示范文本

劳动合同简易示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为合法成立并有效存续的用人单位，乙方具备与甲方建立劳动关系的条件，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本劳动合同期满后，如双方同意续订劳动合同，应在本劳动合同期满前_______日内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方安排的工作岗位、工作职责及甲方规定的劳动纪律，认真履行工作职责。2.2乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。2.3甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位，但不得违反法律法规的规定。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币_______元（大写：________________________元整），甲方应于每月_______日前将工资支付给乙方。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方在劳动合同期间，享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容见附件。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方制定的各项劳动安全规章制度，不得违章操作。第六条劳动合同的解除与终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。（1）甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第七条劳动争议的解决7.1甲乙双方在劳动合同期间发生的劳动争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.主体资格：甲方和乙方应具备合法主体资格，甲方需为合法成立并有效存续的用人单位，乙方需满足法定劳动年龄和劳动能力。3.劳动合同期限：明确约定合同期限，包括起始和终止日期，注意续订劳动合同的规定。4.工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责及工作地点，避免日后因职责不清产生的纠纷。5.工作时间与休息休假：应符合国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。6.劳动报酬：明确工资待遇、支付时间及方式，确保乙方工资权益。7.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，乙方应遵守劳动安全规章制度。8.合同的解除与终止：明确双方解除或终止劳动合同的情形和程序。9.劳动争议的解决：约定争议解决的方式和程序，包括协商、仲裁和诉讼。10.补充协议：对于合同未尽事宜，应通过补充协议进行明确。解决办法：1.协商：双方应通过友好协商解决合同履行中的问题。2.仲裁：如协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。用人单位：具有用工权，与劳动者建立劳动关系的组织或者个人。劳动者：在用人单位的管理下从事劳动，并取得劳动报酬的自然人。劳动合同期限：劳动合同规定的劳动者在用人单位工作的期限。劳动报酬：劳动者因提供劳动而从用人单位获得的工资、奖金、津贴等。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬等产生的纠纷。仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构作出的裁决具有法律约束力。诉讼：通过人民法院审理，解决争议的法律程序，其判决具有法律效力。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：场合描述：乙方可能需要在家庭或其他远程地点完成工作。补充条款：双方应明确远程工作的具体要求，比如工作时间弹性、远程工作设备和支持、网络安全等。补充条款：考虑到乙方将进行远程工作，甲方应提供必要的技术支持和设备，确保乙方能够高效完成工作任务。双方还应就远程工作的具体时间安排、沟通机制、网络安全等问题达成一致。2.国际派遣场合：场合描述：乙方可能被派驻到海外工作。补充条款：涉及跨国工作时的住宿、交通、医疗保险等问题。补充条款：如乙方被派驻至海外工作，甲方应承担乙方的国际差旅费用，并提供住宿、医疗保险等必要的支持。同时，双方应协商确定乙方在海外的薪酬标准和福利待遇。3.实习或培训场合：场合描述：乙方作为实习生或新员工参加培训。补充条款：明确实习或培训期间的工作内容、报酬、实习期限等。补充条款：乙方作为实习生或参加甲方组织的培训，双方应明确实习或培训的具体期限、工作内容、报酬及乙方在实习或培训结束后的工作安排。4.灵活工作制场合：场合描述：乙方可能需要根据项目需求灵活调整工作时间。补充条款：规定灵活工作制下双方的权利和义务。补充条款：鉴于乙方的工作性质需要灵活调整工作时间，双方同意采用灵活工作制。甲方应确保乙方的休息时间和健康，乙方应按照项目需求合理安排工作和休息时间。合同所需附件列表：1.岗位说明书：详细描述乙方的工作职责和要求。2.福利待遇说明：包括保险、公积金、补