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文档简介

员工试用期劳动合同一、合同目的本试用期劳动合同旨在明确双方在员工试用期内的权利和义务，保障双方的合法权益，以建立和谐的劳动关系。二、试用期简要说明试用期的期限为___由双方商定___，以天/月为单位。试用期内，双方有权随时根据实际情况提前解除劳动合同，但应提前__由双方商定__天通知对方。试用期内员工享有与正式员工相同的权益和福利待遇，但薪酬、社保、年假等方面可能略有不同。试用期满后，根据员工在试用期间的表现和双方的评估结果，将决定是否签订正式劳动合同。三、工作内容和职责员工将按照公司的安排和要求，完成所负责的工作任务。员工应严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。员工要保守公司的商业秘密，维护公司的利益。四、工作时间和地点员工的工作时间为__例：每周工作40小时，工作时间为周一至周五上午8点至下午5点__。员工需要到公司所规定的工作地点上班。五、薪酬和福利待遇员工在试用期内将按照公司规定的薪酬发放工资。员工在试用期内享受公司提供的福利待遇，具体内容根据公司政策执行。六、保密责任员工应对公司的商业秘密保持保密，并在离职后无条件还回公司相关文件和资料。员工离职后不得将公司的商业机密和保密信息泄露给第三方。七、合同解除试用期内，若双方提前解除劳动合同，解除方应提前给对方__由双方商定__天的书面通知。若员工在试用期内违反公司规定且严重影响工作效果或公司声誉，公司有权随时终止劳动合同。八、争议解决本合同的履行和解释受法律的管辖。如双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他本合同自

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