某某公司调研报告(二十九篇)

第页共页某某公司调研报告(二十九篇)某某公司调研报告篇一车辆工作工种多、设备多、单独作业的人员多、室外作业多、技术含量高，如何针对这些特性，找准它的风险项点?今年年初，我局车辆系统屡次组织召开客、货车平安风险管理研讨会，在明确平安风险管理意义、目的、工作思路的根底上，确立了三种方法相结合的风险研判法：自下而上法，即发动职工主动搜集本岗位作业中容易引发事故的风险，制定出防控措施;自上而下法，即由专业科室结合上级部门要求，对基层一线反响的风险项点进展提炼和归纳;经历法，即从历年来车辆系统发生的较为突出的事故案例中找出具有共同性、倾向性的风险项点。为充分调动一线职工参与风险研判的积极性，各车辆段开动脑筋，创造性地出台了一些鼓励措施。如南宁车辆段以识别准确、研判到位、措施完善为标准，对职工排查出的风险及制定的控制措施进展评比，一经采用，给予一定奖励。为使风险研判科学、细致，南宁车辆段以电子181系统为*台，根据数据库统计数值，以风险总分=风险后果发生频率公式，对各项点的风险系数进展计算，将所有项点进一步细分为极度危险、比拟危险、一般危险、较低危险四个等级，从而突出重点，抓住平安主要矛盾，采取有针对性的防控措施。针对设备设施、外部环境、人员配置等方面的可变性，我局车辆系统对风险实行动态管理，建立平安问题数据库，加强日常平安信息的搜集、统计和分析^p，及时补充和完善平安风险项点，确保风险管理全覆盖。光有好的管理理念，而没有详细的落实方法，那一切皆为空谈。为使平安风险管理深化现场，我局车辆系统从一表、一册、一卡入手，让干部职工最直观地感受到风险管理就在身边。记者在各车辆段采访时看到，每个车间、科室的墙上都挂有本部门的《风险管理项点及控制措施一览表》;每名干部手中都有一本与岗位相对应的《平安风险管理手册》，里面明确了岗位平安风险防控目的、控制等级、控制措施、量化要求、考核方法等工程，解决了管理干部防什么、怎么防的问题;每名职工手中那么有一张岗位平安风险卡，明确指出了本岗位的平安风险点和控制措施，要求职工上岗作业前必须认真阅读，从而起到提醒、警示作用。为使表、卡、册等提示工具简明直观、实用有效，各单位创新制作方式方法。如南宁南车辆段湛江运用车间梳理出近年来的典型案例，由专人演示正确、错误两种作业方式，拍成比照图片进展展示，生动直观，职工喜闻乐见。在平安风险管理落实中，各车辆段狠抓过程控制，重点突出作业标准化建立，对重点工序、关键环节进展全面卡控;加强信息采集和流转，规定但凡上道工序不符合标准或未完成的，一律不能进入下道工序。柳州车辆段、南宁车辆段分别推行平安高压线管理和红线管理，对违背相关规定的职工进展考核。根据平安风险管理超前防范的特点，车辆系统充分发挥科技设备保平安的作用，将风险扼杀在摇篮里。如采用tcds系统对列车轴温进展监控，列车运行中一旦出现异常，tcds系统监控员就能立即获取到轴温异常的车次、车号、车轴、列车运行位置、列车运行速度及轴温变化情况等数据，从而准确判断轴温故障，正确处理轴温问题;配置tvds监控设备，对客车走行部实行全面监控;在发电车装备烟火报警器，及时监控发电车烟火异常情况等。为从头消灭风险隐患，车辆系统建立故障溯制度，一方面通过故障表象，向上查找并消除可能导致故障的真正原因，另一方面向下检查并消除该故障可能对相关部件造成的危害。为使平安风险管理工作责任到位、有序推进，我局车辆系统按照评价、分析^p、评估、整改循环推进的方式，定期对段、车间、科室平安风险管理开展情况进展严格考核评价。为营造学比赶超的气氛，车辆系统还积极开展立标杆、树典型活动，选树在平安风险管理工作中表现突出的单位、车间、班组为典型，大张旗鼓予以宣传、以点带面，推广经历，实现全面推进。某某公司调研报告篇二近些年来，出现全国性的房地产过热现象，房地产的价格不断攀升。国家*对此事高度重视，2024年以来针对房地产过热、房价过高现象，出台了一系的宏观调控政策，希望有效的抑制房价的上涨，特别是近期新国八条的出台进一步显示了国家在调控房价上的坚决决心，以此我们此次针对郑州市本地区的房地产需求现状、消费者的居住现状及购房定位情况所进展问卷调查，便是根据房地产开发经营与管理这门课理论知识的学习，为了加强对学科的理解和方法的应用，从而对该地区的房地产现状有更深化的理解。通过采取问卷调查的方法，对郑州市居民进展随机调查问答，调查对象年龄在20-60岁之间，共发放调查问卷40份，获取调查结果后采用excel表对数据进展录入和处理，并经过严格的复核，以图表形式详细反映出目前郑州房地产市场方面的情况。1.居住条件分析^p我们可以看出，在消费者的居住条件中，出租房和商品房所占比例较大，均占40%;其次是福利房占14%，然后为经济适用房占6%。由此我们可以得出，郑州市消费者居住条件以出租房和自购商品房为主，而经济适用房较少，从而说明郑州市住房保障体系不完善，有待进一步加强。2.家庭收入分析^p从以上数据我们可以看出，郑州市消费者家庭月总收入主要集中到2000-4000元范围内，占到被调查者的50%;其次是4000-6000元范围，占到;排到第三位的是2000元以下，占;而6000-8000元以及8000元以上的消费者比例甚小。由此我们可以得出郑州市消费者家庭月总收入水*仍然偏低，故消费者购房需求不旺，也即居民收入水*与购房才能有直接的关系，因此在进展房地产开发定价时务必要考虑消费者实际家庭收入水*。3.住房面积分析^p从以上数据我们可以看出，在消费者的住房面积中，80-100*方米所占比例较大，为54%;100-130*方米占17%;50-80*方米占14%;50*方米的为9%;130*方米占6%。由此我们可以看出，消费者对住房面积的要求主要为80-100*方米，开发商在设计住宅面积时，应把重心放在该面积范围内。4.居民信息获得途径某某公司调研报告篇三市直供销社企业经过近几年的改革与开展，根本走上了正常开展的轨道；经营管理体制和机制发生了变化；彻底杜绝了亏损的现象；一些新的开展工程，有的已投入运营，有的已开场起步运作，正在积蓄着后发优势。但目前还有很多矛盾和问题仍然制约着企业的改革与开展。一是多数企业仅局限于资产运营，有些只是收收房租、交交保险，根本没有开展商品经营，业务面极窄。二是没有新的经营工程或品种，企业开展后劲缺乏；三是缺乏既有强烈的事业心又有现代化的经营管理知识的人才；四是企业还存在那些不适宜宜的体制和机制，以及由此而来的责任心和进取心不强的问题。因此，要做大做强市直企业，必须通过改革、开展和强化监管的方法来解决。一、坚决信心，为做大做强统一思想做大做强，是市直企业自身生存与开展的需要。企业在市场中的竞争，如同自然法那么那样，物竞天择，适者生存；大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。市场经济竞争，如同大海行舟，不进那么退。因此，企业要长期生存下去，靠维持现状是维持不下去的，只能靠不断地开展，不断地做大做强，否那么就会成为竞争对手的食物。做大做强，是带动全市供销合作事业开展的需要。直属企业和系统工作是供销社工作的两条主线，各级供销社既要做好直属企业的改革改制，促进直属企业的开展，又要做好系统工作的指导，实在进步为农效劳功能，这二者必须两翼齐飞、两轮驱动、并驾齐驱、缺一不可。但相对来说，直属企业是供销社开展的经济根底，直属企业的开展直接关系到供销社为农效劳作用的发挥，直属企业的工作在市社总体工作中占有分量更重一些，社领导占用的精力也更多一些。系统工作出形象、直属企业出效益。直属企业是我们生存和开展的依托，只有直属企业做好了，有了更多的积累，才能更好履行系统工作的指导责任，才能更好地加快结合与合作。省社直属企业4年内社有资产增长了60%，职工收入每年增长20%以上，新建了8万多平方米的经营场所，为下一步开展奠定了坚实的根底。南阳市社直属企业兴办了几个大市场，同时又拥有“新合作”、“惠农达”这样的企业龙头，对全系统的开展起到了很好的带动作用。“财大才能气粗”，开展才是硬道理，直属企业做好了，也就能更加有针对性地指导全系统的工作。市直企业通过做大做强，可以带动和辐射全行业的企业，可以整合行业有效资，发挥行业龙头的作用。做大做强，是重塑供销社形象的需要。供销社系统经过了方案经济和市场经济，曾经有过繁荣和辉煌，也有过迷茫和阵痛。总体来说，我们如今还处于比拟困难的爬坡阶段，我们很多直属企业和方案经济时期相比已经辉煌不再，大量职工下岗，开展举步维艰，供销社系统的社会地位和形象也受到一定的影响。何事物都是有兴有衰，这是规律。必须面对现实，既不能怨天尤人，也不能小富即安。要想重振雄风，最重要的就是加快开展。开展了才能有地位、才能有形象、才能被尊重。因此，每一位同志都要有开展的紧迫感，围绕开展想方法，围绕开展做文章。通过做大做强直属企业，可以吸纳更多的劳动力就业和再就业，可以向国家和地方政府交纳更多的税金，可以在社会上扩大影响和进步知名度，可以得到党委、政府的重视，进而获得一个有利于开展的宽松环境。二、深化改革，为做大做强提供动力改革是循序渐进的，不可能一步到位，也不可能一劳永逸。虽然市直企业经过屡次改革，但是体制性弊端没有从根本上革除，内部活力没有迸发出来，仍然障碍着市直企业的生存与开展。因此，要对市直企业进一步深化改革，消除体制性弊端，逐步建立适应市场经济和新形势要求的体制和机制，为做大做强提供动力支持。1、要明确改革方向。市直企业的改革要以建立产权明晰、权责明确、管理科学的现代企业制度为目的。可以尝试对外开放产权，逐步实现投资主体多元化，建立科学完善的法人治理构造，同时根据《公司法》建立健全制度，明确各自的权利与义务，并认真贯彻落实。目前市直多数企业，虽然在名称上冠有股份有限或有限责任公司字样，但有其名无其实，间隔现代企业制度的要求相差甚远。现代企业制度是具有生命力的制度，要做大做强市直企业，建立这种制度是其必然选择。因此要坚决不移地坚持这个改革方向。2、要有一个团结协作的好班子。一是要顾全大局。不管是市社班子成员还是直属单位班子成员，从工作上来说，都是组织的安排，是共同的事业把大家凝聚在一起。因此，必须以事业为重，以大局为重，这是最起码的组织原那么，假如连这一点都做不到，就会辜负组织的期望，愧对组织的培养。班子中班长要有宽阔的胸怀，成员之间要有分工有协作，大事讲原那么，小事讲风格。二是要坚持民主集中制。一个好班子，首先必须是一个民主的班子、集中的班子。没有民主就没有活力，没有集中就形不成高度的统一。要集思广益，让班子的每一个成员都有说话的权利，都可以知无不言，言无不尽。有不同意见是正常的，万马齐喑是没有战斗力的。要正确对待不同意见，通过充分的征求意见、酝酿沟通，最后到达意见的统一。特别是一旦组织决定了的事，就必须少数服从多数，不折不扣地执行。三是要坚持互谅互让、互相帮助。一个班子能不能搁好，很大程度上在于班子每个同志自身的修养。团结是一种品质、一种才能。大家在一起共事，首先要有一种风格，可以理解别人、谅解别人，不能总围绕着自己的小圈子打算盘，不能总围绕着自己印象好的局部人打算盘。其次要有一种胸怀，要海纳百川，可以容忍别人的缺乏甚至过错，不能凡事斤斤计较，更不能抓住一点不放。其三要保持一种好的心态。每个班子成员分管的工作都是整体工作的一局部，没有什么贵贱上下轻重之分，大家在工作中应该互相理解、互相支持、互相协作，以平和的心态面对工作、面对同事。常言道，互相补台，好戏连台；互相拆台，共同v。只有在一个和谐的环境中，供销社的事业才能不断开展，供销社的干部才能成长进步。3、要充分调动干部职工的积极性。首先班子成员办事要公正正派。“公生明，严生威。”领导的表率是无声的力量其次，在用人上要用其长避其短。“尺有所长，寸有所短。”要擅长使用各种类型的人才。第三，建立奖罚清楚的奖励约束机制。用新的机制鼓励人，用严明的纪律约束人，激发系统干部职工干事创业的积极性。第四，要注重培养选拔人才，进步人员素质。人才是第一资，它决定着一个企业的兴衰。多年来市直企业培养了一批经营管理人才，由于近些年来企业经营不景气，流失了一批，企业目前缺乏人才，特别是缺乏现代企业管理人才。要把市直企业做大做强，进步人员素质尤其是高层经营管理人员非常必要和迫切，也是企业开展的长久之计和战略选择。进步人员素质，可以通过引进人才的方法，但更重要的还是自主培养，尤其是要注重培养高层经营管理人员。在培养方式上以教育培训为主。在当前科技进步日新月异、新知识层出不穷的时代，有方案地开展继续教育工作是非常必要的，应当摆到重要的日程上来。通过培训，使经营管理人员逐步掌握现代企业经营管理知识、市场经济知识等，从而进步企业的经营管理程度，促进企业不断地开展壮大。在选拔、使用人才方面要坚持德才兼备的原那么，而且要把德放在第一位，作为第一标准，作为一个否决条件。4、改良作风，做到求真务实。一要研究问题。直属单位班子成员不能整天埋头于详细工作，而要站在更高的一个层次上，从实际出发，不断地用新思想、新观念研究问题，着力解决问题。要把问题分析^p透、找得准，眼界放的宽、目光看的远，只有这样，工作才能向前推进。二要多干实事。要根据各自单位的实际，每年理出几件大事，集中精力认认真真地抓一抓。一年抓几件，一件一件地抓，如此循环推进，用不了几年，单位的相貌就会有一个大的开展、大的进步。三要不图虚名。要做到“三个反对”：反对形式，反对短期行为，反对虚报浮夸。只谈成绩不谈问题、只报喜不报忧的现象必须改变。5、强化管理，维护大局稳定。一要高度重视。社会稳定的任务很重。各单位不仅要着眼于开展问题，还要高度重视稳定问题，确保既不给国家添乱子，又能全面完成各工程标任务。二要措施得力。直属单位都要认真研究分析^p本单位在稳定方面存在的突出问题，制定出严密的稳控措施，对关键部位、关键环节、关键人员，该排查的排查、该整改的整改，要做到防患未然，决不能出任何问题。三要严格责任。一把手要负总责，班子成员“一岗双责”，谁出问题追究谁的责任，没有任何迁就的余地。三、加快开展，为做大做强提质提速开展是硬道理。开展是解决目前各种矛盾和问题的最好方法。开展要有一定的速度，每隔3-5年上一个新台阶，为做大做强提质提速。市直企业要加快开展，首先要坚持科学的开展观，用科学的精神、科学的思想来谋划开展、指导理论；其次要站在全市经济开展和全系统企业开展这个层面上来规划市直企业的开展目的、开展工程等；第三开展的重点是工程建立。目前市直企业经营萎缩，一个很重要的原因就是没有新的经营工程。因此，工程建立就成为今后一个时期做大做强市直企业的首要任务和工作的重中之重。某某公司调研报告篇四在妇女开展中存在的一个最大问题就是女性整体素质亟待进步。人的素质，包括生理素质、心理素质和社会素质三个方面，它是制约一个人以展的主要因素。在当前，虽然涌现出许多女性高级知识分子和管理人才，但从女性整体看，女性整体素质还处于偏低状况，特别是随着改革开放和社会市场经济的开展，它已成为妇女开展和妇女工作所面临的最大问题。就我们对三个县〔市〕区城乡调查情况看，妇女的生存和开展仍面临很多困难。一是*传统观念中的性别歧视。传统观念根深帝固，并不会因为有了保护妇女权益的政策而烟消云散。某些政策本身虽然没有性别歧视因素，从形式是是对男女一视同仁，但是在贯彻落实的过程中，那么于传统观念的作用，往往使女性失去了*等的时机，就影响和制约了女性的进步与以展。如：教育和培训作为对人的消费潜力进展开发的手段，是促进社会以展最根本的动力，然而，在农村，在农技培训的时机上，就会因为受以男性为主导的传统观念影响，在家庭中向男性倾斜。虽然大多数妇女有强烈的培训意愿，但因为缺少时机而无从实现。在农业增长越来越依靠技术进步的背景下，农村妇女在消费中的这种弱势地位就势必影响她们自身的进步，也势必会影响到消费。再如，如今实行市场经济，企业用工市场化，为了追求最大利润，就会有企业考虑到妇女生育而不愿招用女工，或在招工同时附加限制条件，使用女工最正确年龄段。二是婚姻家庭的沉重负担。在这方面，妇女主要受两个因素影响：其一是传统的家庭角色分工给女性增加了负担。其二是一些女性面对死亡的婚姻，出于对子女的考虑，对传统观念的屈从，对再婚的恐惧等原因，宁可维护死亡的婚姻。这不但使女性的开展受到限制，也使女性精神上承受着宏大的压力。即使离了婚，面对生活，面对社会，也会感到非常困难。三是贫困问题。在农村妇女和城镇下岗失业妇女中还存在很大一局部贫困妇女，她们因生活困难导致安康水*下降，更谈不上开展，有的甚至连子女教育都负担不起。这样又造成这些家庭的子女素质问题，形成恶性循环。妇女素质关系到整个民族的素质，也关系到妇女自身的进一步*。素质不高，必然会制约妇女的开展，更难以实现事实上的男女*等等。所以，妇联组织应进一步施行“女性素质工程”，把进步妇女素质贯穿于妇联工作的全部工作之中。一是各级妇联应努力将性别意识纳入国家的各项政策之中，为妇女开展消除障碍因素。要抓住妇女开展中的主要问题开展调研，并进步调研工作对参与、影响决策的认识中，既要注意努力解决现存的问题，又要注意对政策的超前研究、创新研究，注意敦促*消除有关政策在施行的影响妇女开展的不利因素，保持妇女和社会的协调持续开展。不要等到不*衡和不公*显现出来以后再纠正，努力争取在改革制定之时，就把性别因素考虑进去。二是要积极促进有关妇女开展改革的落实。要努力纠正和防止一些改革在贯彻过程中，由于受传统偏见、陈旧方法以及人为因素的影响而构成的制约妇女开展的障碍。要定期对一些政策进展评估，评价它对男女带来的不同影响。及时纠正在执行过程中的偏颇，以利妇女的开展。三是要加强女童教育。女童教育是妇女教育的基石，女童教育有其特殊性，常常与家长的性别观念相等地。加之教育有它的最正确期，错过了就很费事，所以，要把它纳入到妇女工作的重点内容。四是要教育妇女弘扬“四自”精神。要用“四自”精神鼓励妇女自强不息，树立自信和自我开展意识。妇女工作中存在的主要问题一是妇联干部知识面窄，眼界不宽，在工作中缺少新思路、新方法，不能适应新时期妇女工作的需要。二是妇联干部流动慢，老化现象突出，缺少活力，难以调开工作积极性。三是村级妇代会主任多是兼职，在其工作时间和精力分配上，有主业高于副业现象。四是妇联经济实力不强，不能适应市场经济的要求，导致只能维持生存，难图开展。五是妇女*存在单纯保护受迫害、受虐待妇女权益的误区，不能扩展到像就业权、教育权、卫生保健权等更广阔的领域。某某公司调研报告篇五1监视加强对……(法律施行、行业)的监视、检查工作，建立日常监视和重点检查相结合的机制。加强党内监视、民主监视和法律监视，发挥好作用，拓宽监视渠道，增强监视合力和实效。要进一步推行党务公开和政务公开、厂务公开、村务公开以及各项办事公开制度，让权利在阳光下运行。在……方面，大力增加财政投入增加对……的财政和贷款支持依靠……技术，解决……问题2法律建议立法部门完善……相关立法，v各部门、地方政府抓紧完善……施行方法、……施行方法以及……管理方法等规章，完善行业法规体系。各省、自治区、直辖市……主管部门要根据法律规章结合本地区的实际，制定相应的施行细那么，以地方性法规的`形式分布施行。在此根底上，主动协调地方有部部门，形成行政监视、执法的合力，实在履行条例赋予的管理职能，坚持依法行政。积极推动节约能法、循环经济法、水污染防治法、大气污染防治法等法律法规的制定及修订工作，不断健全完善相关细那么，构建节能减排法律法规综合体系3执法/协调建立各部门的协调配合机制。……是一项涉及立法、司法、执法和行政管理等方面的综合性工作，各有关部门要互相支持，亲密配合，以形成统一、协调的知识产权执法体系。4宣传某某公司调研报告篇六全域旅游就是把特定区域作为完好旅游目的地进展整体规划布局、综合统筹管理、一体化宣传营销，促进旅游业全区域、全要素、全产业链开展，实现全域共建、全域共融、全域共享。近年来，围绕县委、县*施行全域旅游战略的部署，县旅游局将开展全域旅游，打造全国著名旅游目的地列为20xx年重点协商方案，并选择全面推进我县全域旅游的交融开展为课题。为此县旅文局调研组深化我县有关乡镇、涉旅单位及企业进展走访并分别召开调研座谈会，广泛听取意见和建议。并专程赴周边县市考察学习，理解周边县市全域旅游交融开展的做法和经历。现将调研情况报告如下：(一)自然旅游资得天独厚。我县境内有被誉为世界溶洞博物馆的乌龙山大峡谷;有被誉为岩溶地质百科全书的乌龙山国家地质公园;有被誉为*南方呼伦贝尔的八面山空中草原;有被誉为南方长白山的印家界国家森林公园。尤其是我县洞穴资极丰富，著名画家黄永玉曾赞云龙山二千二百洞，洞洞奇瑰不可知，其中乌龙山大峡谷溶洞群规模居全国之首。(二)文化旅游资璀璨夺目。我县有以里耶古城、古井、秦简为代表的秦文化;有以洗车河流域为代表土家民俗文化;有以茨岩塘湘鄂渝黔革*据地原址为代表的红色文化;有以圣地太*山为代表的文化。特别是20xx年在里耶出土的37000多枚秦简，被专家誉为21世纪以来最为重大的考古发现，里耶古城遗址被评为全国重点文物保护单位。里耶古镇也因其厚重的历史文化传承和舒适的人居环境被评为*历史文化名镇、全国宜居小镇。(三)民俗旅游资古朴浓郁。我县是土家族发地之一，全国使用土家族语言的仅有5万余人，龙山就占4万余人。其中坡脚、靛房及洗车河流域土家语言文化、民俗民风至今保存完好，是全国土家族语言及土家民俗保存最完好的地方，仍保存有大片完好的土家特色古民居建筑群。特别是其中保存最为完好的惹巴拉，有武陵土家第一寨之称。我县有国家、省、州、县四级非物质文化遗产184项，其中土家族梯玛歌、打溜子、咚咚喹、摆手舞、茅古斯舞、织锦技艺等6项被列入国家级非物质文化遗产保护名录，被授予*民间文化艺术之乡，即土家族溜子之乡(靛房镇)、土家族摆手舞之乡(农车乡)、土家织锦之乡(苗儿滩镇)、三棒鼓之乡(兴隆街乡)(一)坚持*主导，确立旅游产业主导机制。近年，我县确立了生态文化旅游兴县战略开展思路，把生态文化旅游产业作为我县优先开展的重点产业和推动县域经济的支柱产业，县委县*出台了《关于进一步加快生态文化旅游产业开展的意见》，成立了生态文化产业开展领导小组,确立了旅游产业开展机制，县财政每年按上年度地方公共财政收入2%的标准安排旅游产业开展基金。(二)注重顶层设计，编制旅游开展系列规划。坚持规划先行，近年编制了《龙山县旅游开展总体规划》、《龙山县里耶古城商业及休闲开展规划》、《龙山县旅游品牌定位与传播筹划》、《八面山旅游区重点工程产品筹划及落地施行规划》、《惹巴拉旅游区重点工程产品筹划及落地施行规划》、《里耶古城旅游区重点工程产品筹划及落地施行规划》、《里耶文化生态景区旅游修建性详细规划》、《里耶镇城市总体规划xx》等一系列旅游规划。(三)着力招商引资，推进资资本有效结合。*主导投资撬动社会资本投资,积极对接战略投资者。其中，和重庆汇邦旅业合作开发的里耶文化旅游小镇工程已完成施工设计，进入评审阶段;和北京消费宝集团合作的惹巴拉影视旅游工程已进入施行阶段;和重庆恒悦公司签约的农车汝池河漂流工程正在走相关程序。(四)突出交通开展，加快旅游交通瓶颈破解。近年，我县着力破解交通瓶颈，改善旅游通达条件。一是加快推进1条铁路、2条高速、1条高速连接线等旅游进入通道建立：龙永高速实现局部通车;龙桑高速(龙山段)工可通过省评，预计年内开工建立;张花高速里耶连接线已开工建立。二是加快推进2条二级路、3条高速连接线等县内旅游环线建立：龙里二级路7月可全面通车;洗里二级路预计年底通车;龙永高速县城、洗车、茨岩连接线已开工通车。三是启动了景区旅游路建立：洛塔阿亏至楠竹旅游公路已建成通车;里耶至八面山、s315洗车至火岩、苗儿滩至永顺勺哈、惹巴拉旅游路4条旅游公路已进规划。(五)强化工程建立，加快重点景区景点建立。里耶古城景区：完成了古城遗址本体保护(一期)、考古遗址公园、秦简博物馆、历史街区整治、秦朝墓葬群、战国墓葬群、溪口新石器遗址保护展示、秦风大道等工程，完成投资近7亿元。惹巴拉景区：完成了特色民居改造、冲天楼、摆手堂、游步道、停车场、游客中心、旅游厕所，拉拉渡、造林绿化、家庭客栈、农家乐等工程建立。洛塔石林景区：投资1000万元的地质遗迹保护一期工程全面完成;二期工程20xx年工程投资1865万元，完成了科考游道、保护围栏、排水沟、景点讲解牌、温馨提示牌、景区介绍牌等工程建立，完成进度90%;二期工程20xx年工程投资1141万，完成进度30%。乌龙山大峡谷景区：完成了景区总体层面设计，启动了鲢鱼洞停车场、洞口广场、鲢鱼洞至两岔河游步道及洞内灯光改造工程。惹迷洞景区：完成了景区总体层面设计，完成了洞内灯光设计。茨岩塘景区：完成了湘鄂川黔省委、省*原址一、二期(龙家大屋、红军兵工厂、红军医院、蒋家大屋)抢救性维修、根底设施建立及周边环境改造。太*山景区：施行了局部栈道修建及庙宇修复，正启动旅游规划编制、旅游绿道建立及遗留问题的解决。(一)景区建立水*不高，核心景点打造缺乏。由于资金投入有限，景区景点建立难以形成。里耶古城景区仅有秦简博物馆、考古遗址公园、明清古街三大核心景点，八面山还没有本质性开发;惹巴拉景区除土家凉亭桥和冲天楼外没有其他核心景点，旅游景观单一;乌龙山国家地质公园旅游设施老化，近几年仅仅修建了局部游道，无专门的游客中心，旅游厕所数量过少，标识系统不完善。(二)交通瓶颈制约严重，旅游开展速度不快。一是旅游大通道不畅：龙永高速还没有全线贯穿，张花高速里耶连接线刚开工建立，黔张常铁路预计20xx年建成通车，龙桑高速还在规划之中。二是县内环线没有形成。龙永高速洗车连接线、龙里二级路、洗里二级路还没有开通。三是景区道路严重缺乏。景区道路普遍等级不高、路况差，旅游路里程少。(三)配套设施严重滞后，旅游接待才能不高。我县绝大局部景区还没有游客中心、停车场、公共厕所、标识标牌等配套效劳设施。目前，县内还没有一家高星级酒店，现有农家乐、民俗客栈档次不高，接待水*低下，远远不能满足游客的需求。(四)旅游产品开发不够，旅游业态单一粗放。商务游、休闲游、健身游、康养游、研学游、探险游、体验游、亲子游等新兴旅游业态还没有形成，民族文化挖掘、节庆品牌打造、演艺节目提质还刚刚起步，旅游商品主要集中在土家织锦、霉豆腐、腊肉等传统产品，还不能满足游客多层次需求。(一)加快完善规划设计，构建全域旅游规划体系。着眼全域旅游，结合旅游总规、修规及各行业专项规划，围绕一心、一核、一带、三区(一心：主城区休闲效劳中心;一核：里耶古城文化体验核;一带：洗车河民俗风情带;三区：里耶-八面山休闲度假区、乌龙山地质科普旅游区、茨岩印家界旅游区)总体布局，突出自然山水、民俗风情、厚重文化，把旅游与生态农业、新型工业、城市建立、美丽乡村结合起来，筹划具有龙山特色的全域旅游开展形式。(二)加快景区景点建立，推进全域旅游景观打造。以秦文化和土家文化为引领，高品质推动景区景点建立，重点打造秦文化研学展示基地和土家民俗风情园。1.恢复乌龙山大峡谷景区开放，力争建成国家4a景区。按照两线七区布局把峡谷内溶洞群结合打造：两线即景区主干路、景区次干路，形成机动车道、自行车道、步行道、紧急救援车道共存的交通体系;七区即综合效劳接待区、溶洞深度体验区、景观文化展示区、营地休闲度假区、小镇休闲体验区、土家原始部落区、生态观光度假区。力争到20xx年，建成3a景区，到20xx年建成4a景区。2.重点加强惹迷洞景区提质，力争建成国家4a景区。立足奇特景观，高起点、高水*规划设计，既保持原始的韵味又表达出溶洞的恢弘气势，形成强烈的视觉冲击，给人留下一步一景，一步一心情的深化印象。洞内景观照明设计，注重应用声光电等科技手段，让色彩饱和度、层次表现感更强，通过对景点命名，让洞景变得有景有情，更加富有梦幻色彩。力争到20xx年建成3a景区，到20xx年建成4a景区。3.启动施行县城城市公园建立，打造休闲旅游复合体。以绿道建立为重点，依托多样山地，设计休闲健身工程，打造绿色休闲天地皇仓坪公园、宝塔公园;复原建筑，营造香火气氛，打造武陵中心太*山宗教文化公园;推进果利河、酉水河综合治理，打造绿色走廊、滨水空间。力争到20xx年，太*山建成3a景区。4.加快推进里耶古城景区建立，力争建成国家5a景区。以读秦简、寻秦郡、游里耶、访百家为主题，建立穿越千年的历史文化古镇，重点施行一水(酉水河)一园(国家考古遗址公园)一城(明清古城)一郡(秦郡)工程。近期全面施行一镇一区一线两个中心三个改造8项重点工程建立：即旅游文化小镇(一期)，安置区，张花高速连接线，南、北游客中心，道路改造，棚户区改造，遗址公园提质改造。力争通过一年努力，实现景区形象明显改观，成功创立4a景区，到20xx年建成5a景区。5.全面加强惹巴拉景区建立，力争建成国家4a景区。以惹巴拉区域捞车河村、*村、黎明村、树比村、星火村等村为核心，完善功能分区，实行统一租赁，统一打造。在招商引资、利益联结机制上求打破，推进优势资、战略资本有效结合，通过和北京消费宝集团合作，施行集土司王宫建筑群落和特色民宿酒店为一体的影视旅游工程，力争把惹巴拉建成*土家第一村、全国知名休闲度假旅游目的地、国家4a级景区。6.分步施行茨岩印家界景区建立，打造红色教育基地。修复湘鄂川黔省委省*原址，重点建立龙家大屋、红军兵工厂、红军医院、蒋家大屋等红色遗迹，打造红色教育基地;依托多样的地形、茂盛的植被、珍惜的动植物，打造印家界立体化山地休闲度假区、科普体验区。力争到20xx年建成3a景区。7.有序推进洛塔石林景区建立，力争建成国家4a景区。加强地质遗迹保护，依托山水石林景观及独特高山气候，凸显科普教育、浪漫爱情、运动拓展三大元素，重点施行科普游道、遗迹保护、景点介绍等建立工程，打造世界级地质公园。力争到20xx年建成3a景区，到20xx年建成4a景区。8.梯次开发乡村旅游资，打造土家探线。抓好全域生态、民族文化、传统村落的保护及大地景观和林相改造，按照一村一主题，一村一特色，一村一商品的格局，全面推进捞车河村、*村、乌龙山村3个示范村建立，同步施行茨岩社区、太*村、楠竹村、洗车村、新建村、星火村、杨家村、长春村、大板村、比耳村10个重点村旅游开发，分步施行万龙村等53个特色村寨整治。通过申报国家级历史文化名镇名村、传统村落、特色村寨等品牌，包装一批风情小镇、特色乡村，加快融入大湘西土家探线。某某公司调研报告篇七经过在校期间两周的教学技能培训，经最后考核由学院统一安排，我们青岛大学13级心理学系实习生进入青岛市各中小学，开展为期十周的教育实习活动，随着各项实习任务接近尾声，我从理论教学锻炼中对教育工作得到了深化认识，对以后进入老师岗位起到了关键性作用。在理论专业课的教育实习和班主任的工作实习过程中，我逐渐进步了对教育的认识，并结合实习认识开展教育实*。调研内容包括中学教学法，根据中学生年龄特征和心理特征总结中学学习法，并针对中学生学习情况提出优化学习方案等。调研报告详细内容如下：根本情况：青岛39中是一所具有54年历史的高初中兼备的完全中学。老师在教学一线成绩突出，潜心培养学生并对现代教育有全新的考虑；39中学生聪颖，根底扎实，学习勤奋。鉴于此，调研针对性更强。1、理解学生学习情况；2、讨论与分析^p中学学习法；3、明确中学教学法。此次调查针对性强，明确调查对象是青岛39中高一年级学生，学生根底扎实，学习勤奋，具有宏大潜力。通过问卷调查、交流访谈等形式开展调查活动。学生根本情况：刚升入高中学习，学生学习情况差异很大，如何快速适应高中学习，可以有效地进步成绩，学生还需经很长的探究过程来开展与进步。39中的学生学习勤奋、学习主动性强；但是在自我成长中寻找到合适自己的学习方法是至关重要的。学生根据以前的学习习惯及理论探究学习方法的情况，很快就在成绩上产生差异。现就调查情况做以下阐述〔一〕学习法探究1、预习情况与方法众所周知，预习是听好课的根底，能让学生快速的融入课堂教学，承受新知识并加深记忆，更能表达学生自学才能。经调查显示，近30%的同学没有养成预习的习惯；学习主动性强，可以自觉预习的约为42%；完成老师要求预习28%。可以做到主动预习的学生，通过预习课本，可以很快的学习新知识，亦能发现问题，并在课堂学习时能及时的反映问题。而缺乏主动性的学生那么在新课后不断补缺才能发现问题，花费时间较多。预习是学生学习主动性的一种表现。要做到预习有效，可以简单的理解新知识，发现问题，上课时老师讲解的更快地吸收以解决问题；要做到预习快速以节省时间，明确预习到达的效果所花时间近无预习后复习效果所花时间的三倍。所以，形成预习的习惯至关重要。2、听课情况与方法听课是学习最主要及最重要的途径，听课效率直接影响到成绩进步。经调查显示，学生学习兴趣、自身学习习惯及自制力对听课造成直接影响，课堂学习气氛与课程构造安排对学生听课均产生重要影响。调查学生群体中，学生在心里上对学习重视程度各异，高一学生就对主科与副科及文科与理科定位明晰，导致在根底学科学习上投入时间较少，甚至有一成的同学有放弃个别学科学习的倾向，有近七成的学生还是能认真的听课，有九成以上同学有记笔记的习惯，但有的学生目的却不是很明确。因此，课堂听课因人而异，在听课效果上产生的差异也较明显。听课是学习最有效的一种方式。学习兴趣起导向作用，能调动学生学习的积极性，学生要进步对根底学科的重视程度，要对学习感兴趣，理解根底学科的魅力；积极配合老师营造课堂浓重的学习气氛，敦促自己学习。听课要仔细，认真考虑，积极与老师进展互动，在课堂上不能“置身事外”，完全按自己的想法来学习。听课时注意记笔记，考虑老师提出的问题，积极答复；在课堂上进步自制才能，专心听课，要求自己能做到对知识进展罗列并形成体系。在做到提早预习的根底上，学生听课时，便会在大脑中形成明晰地知识构造，把握知识要点，进步认知规律才能，为复习做好充分准备。3、复习情况与方法复习是对所学知识的有效梳理过程，通过复习有效地运用所学知识进步自己独立考虑、交流与讨论和发现问题、解决问题的才能。调查显示，学生普遍认为“复习就是做题”的观点，这种观点是不正确的，学生应及时的更正这种想法。复习是通过对知识的重新梳理，把握知识构造的过程，到达使思维逻辑严谨，可以解决问题；“做题”是在形成知识构造后，运用所学知识解决问题的理论过程。复习是个过程，有效地梳理知识是关键，要扎实根底，通过有效地训练练习，进步逻辑考虑才能，最终到达进步解决问题才能的效果。〔二〕教学法探究39中老师在教学一线成绩突出，潜心培养学生并对现代教育有全新的考虑，在各自教学岗位研究成果假设干，已形成单独的教学风格，老师严格教学，讨论教学法，对中学教学有独特的见解。在实习过程中，我深受不同老师的个人魅力影响，感受到老师们将各自对教育的考虑融入教学，效果明显。从中我们也得到很多启示，教与学具有双向性，不仅要有课堂教学更要有课后指导，老师课堂教学不仅要知识构造明晰更要逻辑严谨，激发学生学习兴趣，做到指导性与互动性教学；课后指导那么意义更加重大，不仅能及时的理解学生，帮助学生进步解决问题的才能，从而优化教学使学生更快开展；更要有意识做学生心理上的导师，做好学生思想上工作，使学生安康开展。1、如实反映教育调查根本情况，提供调查材料，为从事教育理论研究提供资料和为理论提供指导。2、及时提供教育理论中的典型经历、典型事例，作为指导教育工作、解决问题的现实根据，推动教育工作的开展。作为一名教育实习生，调研工作更是给了我们指向性，使我们更明确教育理论工作，为进入老师岗位提供有力的经历。某某公司调研报告篇八市*：随着齐齐哈尔市经济社会的开展，汽车保有量的不断膨胀，二手汽车市场的诞生和初步开展推动了全市整个汽车贸易的协调开展，满足了人民群众多元化的生活消费需求。为推动齐齐哈尔二手汽车市场安康开展，市商务局、齐齐哈尔汽车产业协会结合对齐齐哈尔市的二手汽车交易市场进展了一次全面调研，掌握了齐齐哈尔二手汽车市场的根本情况和存在的主要问题。现根据调研的根本情况，本文对齐齐哈尔二手汽车市场开展的现状、存在的问题进展初步分析^p，讨论推动齐齐哈尔二手汽车市场开展的可行性建议。〔一〕经营主体逐年增长。随着齐齐哈尔汽车行业不断开展，二手汽车市场相应诞生。从20xx年初的2个二手车市场，逐渐开展到目前30多家。二手车行从当初的4、5家开展到80余家。二手车中介二手车经纪人目前已经打破100余家。20xx年，为了进一步促进全齐齐哈尔二手汽车市场的安康开展，齐齐哈尔商务局、齐齐哈尔工程学院、齐齐哈尔汽车产业协会等相关职能部门开展卓有成效的工作，充分进展斡旋，充分发挥齐齐哈尔工程学院的优势、重新投资，按高标准建交易场地，创新经营。至此，齐齐哈尔二手汽车市场步入正轨、安康开展的轨道。〔二〕经营规模逐年较快增长。齐齐哈尔二手汽车市场在齐齐哈尔汽车行业开展中可以说是一个新事物，目前还处于一个起步并较快开展的阶段，还属于一个量的积累过程，但从两年多经营效益看，齐齐哈尔二手汽车市场具有顽强的生命力。20xx年，二手汽车市场交易量为10万辆，比20xx年增长150%，交易额为50亿元。〔三〕工程业务不断拓展。根据国家相关部门公布的《二手车流通管理方法》，齐齐哈尔二手汽车市场经营了交易过户、鉴定评估、收买寄售、以旧换新、代购代销、美容维护、代理机动车登记、代办保险等业务，每项业务都有相关人员全程为二手车交易业主提供效劳。〔四〕经营汽车品牌国产居多。目前，齐齐哈尔二手车交易市场交易的汽车从品牌看以国产居多，进口汽车较少；从汽车用处看，交易的车辆以乘用车和农用车较多，其中乘用车占2/3以上；从汽车的所有权来看，交易的私用车较多，占90%以上，公用车很少。〔五〕二手汽车市场前景可观。有汽车就有二手汽车，随着社会经济的快速开展，城乡居民的收入水*不断进步，对汽车的消费将会越来越多。随着汽车使用寿命的不断延长和款式、技术的不断更新，二手汽车的数量将会不断扩大，这对齐齐哈尔二手汽车交易市场的不断开展提供了良好的契机，二手汽车市场前景看好。〔一〕全市竞争处于不利地位。从调研中理解到，目前全市各二手汽车交易市场竞争非常剧烈。齐齐哈尔大庆市区仅60分钟的车程，齐齐哈尔二手汽车交易市场作为一个刚刚诞生的新市场与大庆市市区的已经开展很多年的二手汽车交易市场进展竞争，往往会处于不利的地位。〔二〕交易市场经营规模偏小。目前，齐齐哈尔二手汽车交易市场总资产仅亿元，经营面积为60000*方米，其中交易大厅面积为28000*方米，其中，齐齐哈尔工程学院二手车市场总资产到达1亿元以上，占地面积和交易大厅面积均为齐齐哈尔工程学院二手车市场所拥有，其他30家二手车市场几乎没有市场用地。〔三〕汽车交易手续有待标准。据调查发现，在所有二手汽车交易的过程中存在不过户的现象，二手汽车的合法性受到很大挑战，这就使二手汽车消费业主之间存在很大的经济纠纷隐患，这是齐齐哈尔二手汽车市场的开展存在潜在的不利因素，有待进一步标准。另外，根据《二手车流通管理方法》规定，二手汽车直接交易应当在二手车交易市场进展，但随着汽车行业私家车的增多，有搞场外交易的现象，交易市场也无法管理，也给“黑车”经营者有可乘之机，给消费者造成损害。〔四〕汽车交易税费流失严重。目前齐齐哈尔二手车市场年交易规模约为50亿元，年交易在10万台左右。假如按照300元每台的收费标准来收取税费，理论上每年交易税费大约可收3000万元。而如今小交易市场每笔交易仅仅收取10元费用，以此为基数进展征税，可想而知，税收收入将缺乏万元。这样就会导致二手车市场地税收入大大流失。某某公司调研报告篇九一、企业管理程度有待于进一步进步两年来，天津市科技型中小企业开展迅猛，截止到20xx年底达万家，比20xx年增加万家，获得了明显的成效，但是也存在一些缺乏，开展质量还不够高，特别是企业内部管理程度有待于进一步进步。通过对局部企业的调研，对于科技型中小企业特别是处于初创期的企业而言，制约企业进一步开展壮大的瓶颈不是资金问题，而是企业内部管理程度，管理程度的进步直接关系到科技型中小企业将来在市场上可以走多远。许多企业没有明确的战略目的。战略目的是企业的导航灯，对于企业开展的作用不言而喻。某科技型中小企业的负责人直言，“我们对于外来的资金有着强烈的恐惧心理”，这种恐惧心理的根就是企业没有系统化的战略目的和战略规划，有了外部投资以后企业怎么开展，反而心里没底。科技型中小企业的创办人大多是科技人员，管理团队主要是由同学、师生等人员构成，裙带关系明显，职业经理人缺位，有的科技型中小企业甚至都是清一色的科技人员，这种人员构造在公司文化上具有较高的认同感，但是严重制约了企业科学管理程度的进步。就企业内部管理而言，组织架构设计不合理是其主要问题之一。有的企业部门职能重叠，有的企业岗位职责模糊，有的企业甚至缺乏最根本的职能部门，没有研发部。没有专门的营销队伍，甚至有的企业老总就是公司唯一的销售人员，公司80%订单都由总经理获得。缺乏有效的的薪酬鼓励机制是当前科技型中小企业管理中又一重要问题。科技型中小企业与一般的加工制造企业有所不同，员工大多属于知识型岗位，必须设计出符合企业特点的员工考核评价机制，才能调动每个人的积极性，才能留住人才，招来高端人才。二、市场机制有待于进一步完善通过两年的建立与开展，天津市科技型中小企业的开展环境明显改善，去年市政府下发《关于进一步促进科技型中小企业开展的政策措施》〔津政发[xx]22号〕，全方位、多渠道鼓励、支持科技型中小企业的创立与开展，各级政府纷纷加大资金的投入，全市上下已经形成鼓励创新创业的良好气氛。但是，从企业开展的长期来看，市场化机制还有待于进一步完善。两年来，通过市区县财政投入直接为企业融资200余亿元，建立多渠道、多元化的科技型中小企业投融资保障体系月应该成为今后努力的方向，努力进步资金的使用效率。积极推动全市各商业银行建立面向科技型中小企业的科技金融专营机构；积极引进各类商业性创业投资基，从根本上探究解决科技型中小企业融资难的新形式，同时也能倒逼科技型中小企业科学化管理程度的进步。科技人力资是科技型中小企业最重要的资，两年来在各级政府的领导下，高校科研院所先后派出千名科技人员到科技型中小企业作为“科技v”，对于解决企业实际问题起到了重要作用。但是，如何建立企业、科技人员及其所在单位三者之间责、权、利的统一，从而充分调动多方面的积极性，是目前存在的主要问题，特别是科技人员及其所在单位的积极性，要按照市场的规律，保证科技人员在成果转化过程中所获的收益。必须充分实现产学研的结合，加大协同创新的力度，才能形成具有自主知识产权的“杀手锏”产品，从而进步企业的核心竞争力，在行业内居于领导地位。某某公司调研报告篇十为加快推进商贸流通现代化，充分发挥商贸流通业在推动全县经济开展中的先导作用，助推工业开展，提升城镇化程度，培育新的经济增长点和开展优势。我县按照规划引导、政府扶持、企业主体原那么，制定出台了相关扶持政策，各项措施推进扎实有效，加强了商贸流通现代化建立，全面促进了我县商贸流通业安康开展。一、我县商贸企业开展现状。1、总量快速增长，开展主体不断壮大。随着存量商贸企业的做大做强，国家惠民政策的拉动，大型商贸流通企业的入驻，以及对市场主体的全力效劳，我县商贸流通企业开展迅猛。截止20xx年*xx月，我县新增商贸企业xx个，其中个体户xx个，法人企业xx个，全县商贸企业累计到达xx个，其中个体户xx个，法人企业xx个；限额以上商贸流通企业xx个以上，法人企业xx个以上。2、经济奉献增大，主体地位不断进步。20xx年我县商贸企业实现社会消费品零售总额xx亿元，同比增长xx%，其中限额以上商贸企业实现xx亿元，同比增长xx%；20xx年我县批零住餐商贸企业共实现税收xx元，同比增长xx%；20xx年全县商贸企业共提供就业岗位约xx万个，同比增长5%。商贸企业在财政增收、提供就业、居民致富等方面作出了很大的奉献，对推动我县经济安康、持续、快速增长，构建和谐远安发挥着日益重要的作用。3、品质明显提升，持续开展不断增强。一是人才培养力度得到加强。三年来，我县xx餐饮公司、鸣凤宾馆、国酒等重点商贸流通企业参加了我县与华中科技大学共同举办的工商管理〔emba〕高级研修班及全县企业管理创新培训，通过与知名教授、业界精英交流互动，理解和把握国内外经济形势及市场走向，培养创新思维，进一步进步决策者战略规划与掌控全局的才能；二是管理程度得到提升。全县90%以上的限额以上商贸企业内部各项规章制度和监视约束机制实现了科学化、制度化和标准化。一大批懂经营、善管理的优秀企业人才进入企业核心领导层，涌现出一批以远安国酒、中百仓储为代表的龙头型商贸企业和以聚凤鸾餐饮、鸣凤宾馆为代表的成长型商贸企业；三是品牌创立力度得到加强。近年来，我县商贸流通企业不断重视自身开展，加大对商贸流通品牌的创立力度，涌现了聚凤鸾、马婆等知名品牌商标；四是提档晋级步伐不断加快。目前我县国酒、鸣凤宾馆2家商贸企业已到达四星级标准，通过招商引资引进拟建五星级标准企业工程1个，目前正顺利推进之中。五是知名零售企业不断入驻。近几年来，我县大力引进知名零售企业进驻我县，已成功引进中百仓储、雅斯、世纪华联等购物广场，即将引进武商集团、北山超市等知名零售企业。通过知名品牌的创立、大型企业的引进以及本主企业的提档晋级、理念更新等举措，将为我县商贸企业的做大做强，商贸流通业更好的开展注入新的活力与活力。4、市场主体构造不断优化。某某公司调研报告篇十一新能汽车是指采用非常规车用燃料作为动力来(或使用常规车用燃料、采用新型车载动力装置)，综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新构造的汽车。新能汽车包括混合动力汽车、纯电动汽车(bev，包括太阳能汽车)、燃料电池电动汽车(fcev)、氢发动机汽车、其他新能(如高效储能器)汽车等。在能紧缺，环境污染越来越严重的今天，新能汽车已成为汽车产业将来开展的趋势。*新能汽车产业始于21世纪初。经过“十五”、“十一五”的努力，*新能汽车研发才能由弱变强，实现了电动汽车自主创新和技术集成，形成了比拟完好的产业布局。但*新能汽车产业仍面临着不容无视的瓶颈问题:一是新能汽车整车集成开发和产业化技术方面有待进步;混合动力汽车发动机技术、自动变速箱技术有自主产权的不多;纯电动汽车和燃料电池汽车在开展中还面临动力蓄电池、电机控制器、燃料电池发动机等零部件上的技术挑战。二是市场推广有一定难度。新能汽车虽然清洁，但面临着产品可靠性、稳定性、本钱高等方面的问题。三是配套设施建立缓慢，严重制约着产业开展。纯电动汽车、可充电式混合动力汽车和燃料电池汽车在应用中面临着充电、加氢困难的问题。二、基于“钻石模型”的*新能汽车产业要素分析^p哈佛大学商学院迈克尔·波特提出了著名的“钻石”理论模型和相应的分析^p框架。波特认为，一国的特定产业是否具有国际竞争力主要取决于消费要素，需求条件，相关及支持产业，企业战略、构造和竞争四个关键要素。这四个要素具有双向作用，形成“钻石”体系，在四大要素之外还存在两大变数——时机和*。时机是无法控制的，*政策的影响是不可无视的。“钻石”模型为我们分析^p*新能汽车产业竞争力的形成与保持，提供了重要的方法。1、消费要素。波特将消费要素分为初级要素和高级要素。初级要素是指一个国家先天拥有的天然资、非技术工人、资金等;高级要素通常是人力创造出来的，包括受过高等教育的人力、技术、科研机构等。新能汽车产业作为先进制造业，对先进技术和人力资的依赖性很强。同时，作为新兴产业，其开展离不开配套的根底设施建立。2、需求条件。波特认为，国内需求是进步产业国际竞争力的原动力，良好的需求条件可以迅速促进产业规模化，到达降低本钱、进步效率的最终目的。对新能汽车产业来说，强劲的需求有利于加快市场推广和产业化开展的速度。3、相关及支持性产业。任何产业竞争优势的形成都离不开相关及支持性产业。对新能汽车来说，动力系统的转型将强烈依赖电池技术的打破，因此新型电池技术产业已成为新能汽车产业最重要的支持产业。4、企业战略、构造及竞争。面对国家同时推进混合动力汽车、纯电动汽车和燃料电池汽车的场面，国内企业在技术道路的选择上迷失了方向，缺乏明晰的近期、中远期开展规划。波特指出，强有力的国内竞争对手普遍存在于具有国际竞争力的产业中。剧烈有效的竞争可以促进创造创造、进步产品质量、降低本钱、增强国际竞争力。*新能汽车产业的内部竞争主要表达在国内汽车企业与跨国汽车企业的竞争上。5、时机。波特指出，时机可以打破原来的竞争状态，提供新的竞争空间，落后国家可以借此获得竞争优势。同时他认为，根底科技的创造创造;传统技术出现断层;外因导致消费本钱突然进步(如石油危机);金融市场的重大变化等都可以给企业带来时机。6、*。波特认为，*对一国某产业是否具有竞争力有着重要影响。*可以通过制定相关政策，刺激“钻石”体系的四个关键要素，来影响该国的产业竞争力。某某公司调研报告篇十二在局党组的重视下，市局成立了课题调研组，对全市乡镇普法工作进展调查现将调查中发现的问题及对今后乡镇普法工作如何开展、如何才能抓出成效谈一些浅见：1、责任主体错位党的*明确提出要把*建立为法治国家。在*没有全民的法治理念，就没有*社会的法治化。而全民法治理念形成，最主要是靠全民学法、知法、守法、用法。作为普法工作又是全民学法的重要手段。应是全党各级*的重要工作，就列入常规工作来抓。按照*的精神及上级文件的要求，普法工作作为建立法治*的重大环节。这项工作应是全党和各级*的重要工作之一，应列入党委*的重要议事日程，作为常规工作内容，由*主抓，部门参与。在我市绝大多数镇党委、*对普法工作的责任主体还搞错位。实际上搞成了部门主抓，*参与。2、位置摆不正不少领导和基层干部(含村、居委会干部)其主要精力都放在开展经济等硬件建立上，更由于市、乡镇两级对这些“中心工作”催促紧、考核严，村(社区)干部将主要精力用于这些“中心工作”，普法工作在他们眼里，是可抓可不抓的事。崇尚“时间就是金钱”之类的实用观念，觉得参与普法工作费时、费力而又难见直接的经济效益，所以其主动性不高，根本没有将普法工作摆到应有的高度和位置。3、乡镇普法力量薄弱目前乡镇的普法工作主要靠乡(镇)司法所和有关单位的配合来做，虽然全市各乡(镇)都设有司法所，但每个司法所最多的二人，绝大多数司法所只有一人，由于司法所承当了普法教育、矛盾纠纷调处、安置帮教、社区矫正等众多事务，同时还要服从当地党委、*的中心工作，所以常常是“心有余而力缺乏”。4、普法的形式比拟单一，内容单调乡镇普法大多数时候还是采取横幅、标语、黑板报、宣传橱窗、宣传资料等形式进展。有时候通过挂横幅、贴标语进展宣传，往往造成农民只知法律名称而不知其内容。至于分发的宣传资料，虽然内容详细，但很多农民未必能看得懂。根本达不到预期目的。5、普法考核流于形式对阶段性普法宣传考核验收，事前已将统一化的验收内容和有关要求印发下去先由各部门自查，然后抽调人员再进展抽查；采取的方式主要是听汇报、查档案、看笔记等，至于普法的实际效果无从考核，这种写在纸上，说在嘴上，挂在墙上式的普法宣传，村组、农民都不当一回事，消极应付，走走过场。1、领导认识不到位局部领导干部对普法的认识严重不到位而且在普法教育中严重缺位，认识不到位是对法制建立在推动*社会进程，社会经济开展的地位和作用没有正确的认识和估价，没有认识到法制教育的重要性；严重缺位是局部领导干部在法制教育，宣传普及方面没有发挥领导干部引领示范带头作用，从某种角度可以说“重人治，轻法治”这种传统封建意识，影响到普法教育工作的开展。2、广阔干部群众对法律的地位和作用认识缺乏由于人治思想的根深蒂固和现实中生活存在的执法不严、司法不公、以权压法、以言代法、以罚代法等负面现象，使得不少的干部群众*不信法，对法律的地位和作用产生了质疑，挫伤了他们学法、用法和守法的积极性。3、普法工作不能适应新形势下农民群众的需求随着改革的不断深化，农村各种新型矛盾逐渐产生，农民对学法用法有新需求，对乡镇农村普法人员提出了更高的要求；随着农民经济意识的不断增强，农村多数青壮年外出打工或在企业就业，留守在家的主要是“老弱病妇小”，他们法律知识承受才能差，自我依法保护意识不强，导致普法教育组织难，时间落实难；加上乡镇流动人口多，组织松散，都增加了普法的难度。4、普法经费保障不力尽管省、市每年普法文件中有明确规定，但落实在基层乡镇很难，很多乡镇没有把它列入财政预算，有的虽然列入了财政预算，但也仅仅是一小局部，如打印费，甚至有的是开“空头支票”。还有不少乡镇的普法经费靠领导临时审批解决一点，甚至有的乡镇纯粹没有，这就导致法制宣传教育工作由于没有经费保障而难以开展。1、高度重视某某公司调研报告篇十三徐州市城南宏运物流经徐州市工商局批准，注册资金300万，是专门从事运输。仓储、配送、货代、物流筹划、信息管理等一系列化效劳的物流企业，是集全国各地长短途货运，进出口货物散货运输、进出货物集装箱车运输、代理报关、报检等进出口货物全程跟踪效劳、大件设备、工程机械、食品及各种货物运输、灵丹货物运输、货物保险、空车配载、仓储配送、货物装卸、停车、食宿娱乐等全方位的物流运输效劳企业。徐州市城南宏运物流近几年俩积累了对各种货物运输、配送、仓储装卸的丰富经历，具有承接各大厂矿及各大集团后屋运输的雄厚实力和坚实根底，是徐州物流行业中的佼佼者。徐州城南宏运物流业务员都是经过专业的物流管理培训，并在从事公司的业务前经过长期历练，在物流管理咨询、仓储效劳、运输包装、常年参谋效劳及专业培训方面经受案例数万件，由此奠定了丰富的专业经历。驾驶员驾龄在五年以上，熟悉各国各地的交通道路，确保运输平安、及时、准确。公司的每一位员工将以最大的热情效劳于每一位客户，以真诚贴近客户，以行动满足客户，以个性引领客户，建立与客户之间开展的动态平衡。客户的满意是我们效劳质量的唯一标准。城南宏运物流公司的前身是徐州城南运输队，运输车辆的管理和调度已有多年的丰富经历，自有车辆加上细致的平安保障可确保各类货物的运输平安。同事城南宏运物流也具有丰富的物流管理经历，具有参与客户供给链管理的全过程的才能以及对各宗复杂物流形式的操控才能。1、运输——依靠自身强大的陈对有事和全国到徐州的返程车辆，以完善的效劳为用户提供平安、快捷、及时、守信的货物运输2、配送——具有筹划和规划企业货物的配送才能，有多种货物及各类企业的配送针对方案，利用自身的业务组织才能为客户提供腐恶企业详细情况的各类配送效劳。3、仓储——依靠城南宏运物流公司自有的仓库和香山物流园大型仓库群为用户提供货物的存储、中专效劳，以专业的仓储才能确保货物的存储平安。4、装卸——城南宏运物流公司有自己专门的装卸力量，可以针对机械、电器、食品、化工、板材、各类工业原材料等货物进展专业装卸，做到零破损率。物流专线，公路货运，仓储效劳，吊机安装。工商营业执照、道路运输经营答应证、国家税务登记证、v组织机构代码证。某某公司调研报告篇十四为进一步加强对“两烟”消费经营的监管力度，保证内管队伍走向专职化，专业化开展程度，保证我省“两烟”消费经营的标准有序化进展，我xx部门特严格贯彻省局有关于内管调研的总体要求，结合我管理局工作实际，认真组织开展了调研工作。为做好20xx年度全省烟草内部专卖管理监视工作，为明年全省的内管工作可以进一步得以开展，内管效力可以更上一层台阶而打下根底。现将调研整理报告如下：一、部门内管专职人员建立情况：我管理局目前设有专职内部管理人员xx名根本监视管理人员xx名，内部管理科长xx名，副科长xx名，基层内管员xx名。现阶段，我管理局的内管员工作的主要职责是负责办理日常的烟草经营监管工作，及时按照省局对内管的总体要求，根据内管预警信息对烟草经营的信息详情组织调查核实，对发生的异常不符内管要求的烟草经营业务按要求开展审调流程，并对其提出改良工作建议要求，并做好资料整理报告工作情况。二、部门内工作开展现状;自我管理局内管工作开展以来，我局严格按照国家总局下发的《行业内部专卖管理监视施行意见》，围绕烟草行业的开展与改革，实在将烟草管理工作落实到各烟草经营工作实际，深化开展内部专卖管理监视工作活动，努力做到维护国家以及消费者利益。为此，我局特加强组织领导，建立健全组织机构，标准制度建立，明确责任制度，充分发挥内部管理监视机构的职能作用，进一步标准烟草消费经营行为，使内管工作逐步走向信息化，增强内管工作施行力度。三、内管工作问题与缺乏在我局的内管工作施行进程中，虽在对于烟草经营行业管理标准方面获得了一定的成效。但是在我局的实际内部烟草监管工作中，我管理局还存在有突出问题和缺乏之处，从而导致了管理效率与省局的总体要求还存在有一定程度的差距。我局主要存在有，内部专卖管理监视制度执行管理不够完善，内部监视检查过程不到位，局部内部专管人员的监视工作管理认识程度还不够高等问题，这些问题眼中的影响了我局的内部监管开展与执行进度，为此，我局特针对此等问题，进展了深化的讨论，分析^p解决出改良措施，为将来一年度的内部监管工作中打下根底，使得即将进入的20xx年度的内部监管工作得到本质的提升。四、内管现状问题措施讨论(一)如何对实行“两烟”有效监管在现阶段的内部经营监管工作中，“两烟”消费经营的事前与事中管理已经成为内管工作中最为重要的一点。经过调研分析^p认为，作为内部监管部门应从如下几方面开展好监管工作。1、明确工作目的。各专卖内管部门应根据烟草专卖相关法律法规和行业标准经营要求，积极在事前参与商业企业“两烟”消费经营决策会议，监视企业签署的“两烟”消费经营制度并在此后对事中制度执行情况开展检查，及时提出监管意见和建议，加强“两烟”消费经营行为的监管力度。2、明确工作职责。各专卖内管部门要实在履行对局域内“两烟”消费经营活动的事前监管职责。按时参加“两烟”消费经营部门相关会议，对在消费经营过程中存在有不符合行业标准要求或存在不标准隐患的条款、决策等提出修改建议，并跟踪监视其改良执行情况，催促相关部门严格落实。3、提出目的内容。各单位建立明确的责任制度，紧抓“两烟”消费经营情况，各部门要加强与各“两烟”企业的沟通交流，加强密配合，全力推进此项工作深化开展。此外，各部门应定期组织检查，及时发现“两烟”消费经营过程中存在问题，并催促限期整改。对存在有在消费经营工作中执行不到位，改良措施走过场或不支持配合等问题的行为，要严肃追究相关人员的责任，加强“两烟”管理力度。五、如何对卷烟外流大户施行管理;虽经过各个烟草内部v的配合与不懈努力，烟草商业企业的标准是建立形式已经初步确立，但是在当前的新市场环境下，如何标准兑换卷烟外流大户的管理与控制，已逐步建立标准有序，公平净增的卷烟外流市场秩序，那么成为了烟草商业企业监管行业面临的一个迫切问题。在实际的监管工作中，我们赢首先对卷烟外流商进展认真的分析^p与调查，调查外流大户的卷烟销量，以及卷烟销向，真正掌握外流大户的真正卷烟销量，正确判断其货存比，以便掌握其准确的销售流向，加强控制企业卷烟购销存量。此外，还应定期开展评估活动，对卷烟外流企业建立完好的大户档案，结合其实际情况，经营才能，以及进销存情况进展详细的分析^p记录，并对卷烟外流大户进展分类，以方便实行动态管理。六、如何加强内管队伍建立，进步整体监视工作程度;烟草专卖内管队伍建立是做好各项专卖管理工作的前提和保障。全面提升专卖内管人员队伍的整体素质，对促进专卖内管管理程度，提升企业形象，有着重要的意义。因此，作为v应首先加强对内管队伍建立的重要性的认识，通过各种岗位培训活动，提升部门内个人员的监管才能，施行领导带头观念建立，并建立健全聘用制度，进步部门人员的工作才能积极性。七、如何展开审核管理，进步内部监管效率和力度.在日常的监管工作中，应首先确立定期检查制度，对卷烟商业各个企业实行定期的检查与审核，并要求各个相关监视人员定期上报检查情况，并实行同级监视，不同级审核制度。加强内部的审核管理，并同时实行奖罚制度，进步员工的监管工作效率，加强内部的监管力度，已到达全局监管工作的不断提升。以上是此次的调研报告，予以领导审核!某某公司调研报告篇十五农村实用人才一般是指在农村经济活动中，掌握一技之长，具有一定经济头脑和经营创新才能，能不断适应农村经济开展需要，在农村经济理论活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活泼在广阔农村，扎根在农业消费第一线，是学习、接纳、应用、传播先进实用技术的重要力量。就如何发挥好农村使用人才在农村产业化开展、社会新农村建立中的重要作用，推动我县农村经济社会又快又好开展的问题，提出几点不成熟的建议。据调查统计，我县现有农村实用人才5106人，占全县总人口的，从人才类别来看，主要集中在种植、养殖业、农产品加工、矿产资开采、企业经营管理、市场营销、手工业、人畜医疗、外出务工及其他，其中种植业172人，养殖业362人，加工业239人，商饮效劳、营销人员1169人，人医、兽医人员441人，个体私营企业67人，能工巧匠1675人，其他行业941人。这些人被当地群众公认的农村实用人才或者被称为“土专家”、“田秀才”。总的来说：一是数量多，分布广。数量多达5106人，分布在全县各地经济条件较好的牛寨、兴隆、落雁和区位优势较强的盐井、普洱、柿子等的实用人才相对较多。二是拔尖、关键人才少。就目前的县情决定了人们开展经济选择的空间小，种植业覆盖全县，从事第一产业的较多，而从事农产品精深加工、营销的紧缺、关键人才极少。三是没有机构和制度去有序管理。四是文化素质相对较低。高中文化的占20%，初中文化的占55%，小学或没有文化的占25%。农村实用人才作为农村经济工作的一支重要力量，在我县农村经济开展中发挥了不可替代的作用。一是促进了农村产业构造的调整。由于农村实用人才长期活泼在市场与消费者之间，能及时捕捉市场信息，因此他们的经营范围和提供的信息，往往成为消费者无形的订单，成为农民调整农业产业构造的指挥棒。二是创新了农业经营体制。一些农村实用人才通过组织成立专业协会，运用产业化的经营形式，不断壮大产业规模，延长产业链条，实现了对传统农业经营体制和方式的创新，增强了农户抵御风险才能和竞争才能。目前，我县各类经营、消费性质的协会已有14个，拥有会员300余人，社员467人。有的已到达一定规模，开展势头良好。三是搞活了农产品流通。在农产品卖难问题突出的情况下，农村实用人对帮助农民及时将农产品推向市场，为农民提供消费和技术信息，解决农民的盲目种养起到了重要作用。四是带动了农村劳动力转移。一些农村实用人才在学了一技之长后，主动到城市和外地找市场，带动本地农民外出务工，较好地实现了农村劳动力转移。就20xx年，我县农村剩余劳动力转移到达万人，实现劳务收入亿元，其中有较大局部外出务工者属于能人带动的。随着我县农村经济的开展和农业构造的调整，一批农村实用人才在市场经济大潮中斩头露角，他们常年在农业消费第一线摸爬滚打，带着当地群众致富奔小康，是推动我县农村经济社会开展的一支重要力量。但从我县农村实用人才的现状看，也存在一些不可无视的问题。一是管理难度大。农村实用人才分布不*衡，现有村级农村实用人才构造不尽合理，普通农民多，居住分散，管理力度大。加上目前没有专门的机构和人员来进展管理。在不同程度上存在着农村实用人才培训内容与农村对人才需求的脱节，存在着学非所用的现象。一方面造成农村社会经济开展中对实用人才、实用技术、技能的短缺现象，另一方面也造成了人才资的浪费。二是中高技能人才相对缺乏。我县大多数农村实用人才都是自然成长起来的“土专家”、“田秀才”，靠的是经历积累，掌握一定专业技能的绝大多数都是初中及以下文化，甚至局部是文盲，大多数年龄偏大。没有承受过专门的培训。三是缺乏必要的鼓励机制。多数农村实用人才小农经济意识、保守思想重，加之没有鼓励机制，导致农村实用人才的作用不能充分发挥。另外，在农村实用人才的使用和培养上，也缺乏一定的鼓励机制和保障措施。四是构造不尽合理。从事种养业的多，而从事农副产品精、深加工及流通的人才少，尤其是外向型、开拓型农村经营管理人才极其短缺。有一技之长的人才较多，复合型人才相对较少特别是创业型人才严重缺乏。五是资金投入缺乏。六是规模小，带动性不强。〔一〕加强培训，提升农村实用人才素质。一是在培训对象上，要实行多层次培养。对象选择上按工种和行业特点，对种养大户进展重点培训，技术人才强化培训，紧缺人才抓紧培训。要打破传统观念，拓展培训对象。从农村经济开展的实际需要出发，本着“不拘一格，但务实用，不求所有，但求所用”的原那么，打破传统的农村实用人才观，充分认识到外出打工返乡优秀青年、农村外来的各类经纪人队伍、优秀的____转业军人等都是农村新型人才，明确了只要是对推动农村经济和各项事业的开展有一定奉献、起到积极示范带动作用的一律纳入培养范围。二是在培训内容上，要实行多样化培养。要严密结合农业产业化和农村经济构造调整，突出重点，把握实际，按照实际、实用、实效的原那么，制定重点培养内容及规划，同时明确农村实用人才培养的类别和数量