2023年劳动合同锦集8篇

2023年劳动合同锦集8篇劳动合同篇1

甲方：

法定代表人：

经营地址：

联系电话：传真电话：

乙方：性别：民族：文化程度：居民身份证号码：婚否：

在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：邮政编码：

现在居住地址：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。

一、合同期限

双方同意签订以完成年度托付管理加油站的销售任务和平安生产指标为期限的劳动合同。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：

1、工作地点：;

2、部门和岗位：。

(二)乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及平安生产任务;职责见加油站管理有关条例规定。

(三)甲方可以依据生产经营须要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。

三、工作时间

1、工作时间，乙方同意按甲方支配工种岗位执行以下(2)相应的工作制。

(1)公司的管理岗和后勤操作岗等固定班次(包括轮班)或固定上班时间的岗位，执行标准工时制.

(2)公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。即因工作特别须要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，须要机动作业的职工所采纳的弹性工时制度。

四，工资待遇

(一)乙方的工资按甲方与中石化签订的托付加油站管理合同的员工薪酬安排方法的有关规定执行。

(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月30日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。

(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险

(一)合同签订3年以上，甲方依法为乙方办理参与养老、5年以上甲方依法办理医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按平均工资基数缴纳，按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)如乙方未干满合同签订年限的.应补缴甲方在签订合同期间所担当的医疗养老所缴纳的全部费用.

七、劳动纪律

(一)甲方制定的各项规章制度应向乙方公示;乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以提前解除。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2、乙方严峻违反甲方规章制度或管理方法规定的;

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的;

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

9、甲方与中石化广西河池石油分公司的托付加油站管理业务协议被中止或到期终止的;甲方根据第5、6、7、8、项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

十一、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十二、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

法定代表人：

签订日期：年月日

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

法定代表人：

续签日期：年月日

劳动合同篇2

解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。其次条：乙方完成以下工作交接手续后，

甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方刚好完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。（以下无正文）甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

劳动合同篇3

有限公司（）乙方：（）

甲、乙双方年月日签订的《XXXX区4号地块二标段土石方（乙方方已于年月日自愿放弃）小区道路道路及协议书中注明的：“整个工程合作协议”》由于乙方的万元合作资金迟迟不履行到位，造成甲方不能完全履约公司的总工程合同金，以及工程再进行下去的资金链断缺，干脆导致整个工程无法进行下去。为了保证甲乙双方前期投入资金的平安和合同人的法律责任。经甲乙双方多次协商，乙方自愿解除与甲方年月日签订的合作协议书，甲、乙双方协商解除协议的依据是：

一、由于乙方自身的缘由，无法履行其承诺的元合作资金全部到位，故放弃与甲方接着合作关系。解除与甲方所签订的“合作协议书”。

二、甲方本着合作双方的共同利益。理解乙方作为合作伙伴的实际困难，情愿接受乙方开出的前期开支清单（其中：XXX万元，XXX万元，挖机一个月租金3。2万元，装机三个月租金3。6万元，全部前期支出的费用合计XXX万元）。前期已完成工程量待业主方签证下来，甲方主动帮助乙方将全部所结工程款（含甲方利润、税收、管理费）返给乙方，以表甲方的诚意。不足部分甲方补足，多余部分甲方扣除。

三、为了给业主方有个交待。此解除协议书经双方签字后生效，双方不得反悔，乙方持有的“合作协议书”原件份交甲方销毁。

甲方（签字）：

年月日乙方（签字）：

劳动合同篇4

编号：

劳动合同

济南市劳动和社会保障局制

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定代表人(主要负责人)：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：性别：

现居住地址：

户籍所在地：

户籍类型（非农业、农业）：

身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商一样，实行固定期限形式：

固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。

二、工作内容和工作地点

其次条乙方同意依据甲方工作须要，从事岗位工作。

甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。

第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方办公室。

第五条甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方支配乙方执行标准工时工作制。

标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。

第八条甲方确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动酬劳

第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条甲方按下列计时工资形式支付乙方工资。

根据甲方依法制定的工资安排制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为元／月（不得低于约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。

第十一条甲方于每月20日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方供应了

正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当刚好供应相关资料。

第十二条非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方支配乙方工作的，根据双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有支配乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应根据不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

第十三条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当根据乙方上一月份供应正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有供应正常劳动的，根据向前顺推至其供应正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

五、社会保险和福利待遇

第十四条甲乙双方必需根据国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、

职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十七条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。

第十九条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出指责、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

其次十条甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

其次十一条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

其次十二条甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。

其次十三条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

其次十四条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。

其次十五条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》。

劳动合同篇5

企业名称（盖章）：________

经济类型：________________

企业地址：________________

邮政编码：________________

职工人数：________________

甲方：____________________

企业首席代表：____________

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

乙方______________________

职工首席代表：____________

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

工资集体协议书

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据劳动和社会保障部《工资集体协商试行方法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行看法》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际状况，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条本协议从______年______月______日起至______年______月______日止。

其次条工资协议的内容

1、企业基本工资制度；

2、工资标准；

3、企业依据各类人员不同岗位性质，工资安排的详细形式为

4、企业年工资总额达到______万元，年增长______肠；员工年平均工资达到______元，年增长______%；

5、企业以法定货币（人民币）形式，于每月______日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付；

6、延长工作时间工资的支付方法为______；

7、员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、安排生育假、产假等假期间，应视为供应了正常劳动，根据不低于其本人基本工资标准支付工资；

8、员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付方法为_________；

9、奖金、津贴、补贴的安排形式为______；

10、企业补充养老保险的方法和标准为______；

11、各项福利待遇为____________。

第三条企业的权利和义务是：企业依据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业依据规章制度对员工进行考核和奖惩；依据对员工考核状况，必需按时足额支付员工的工资。

第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参加企业规章制度的制订；员工应主动负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动酬劳。

第五条凡遇有下列状况之一，经协议双方协商一样，可以对协议进行修改或变更：

1、国家法律、法规有重大改变，如最低工资标准的调整；

2、企业生产经营发生重大改变，工资协议中的部分条款难以履行时；

3、本地区或同行业员工平均工资水平发生较大改变；

4、城镇居民生活费用价格指数发生重大改变，影响企业员工实际收人较大。

第六条凡遇有下列状况之一的，经协议双方协商一样，可以提前终止协议：

1、企业破产或面临破产；

2、协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行；

3、发生人力不行抗拒的自然灾难。

第七条违约责任

1、由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方担当法律责任。如属双方的过错，依据实际，由双方分别担当法律责任；

2、因不行抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不担当法律责任；

3、甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定担当违约责任；

4、甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按国家有关规定担当违约责任。

第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。

第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。

第十条本协议签订前须经单位职工代表大会探讨审议通过。

第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于5日内将生效的.工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。

第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。

以上所列条款已经协商双方确认无误。

企业首席代表签字（盖章）______员工首席代表（盖章）__________

____________年______月______日____________年______月______日

劳动合同篇6

出租方(以下简称甲方)：_____

承租方(以下简称乙方)：_____

个人租房合同范本详细介绍甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

个人租房合同范本第一条房屋基本状况。

甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于共层第层。

个人租房合同范本其次条房屋用途。

该房屋用途为租赁住房。

除双方另有约定外，乙方不得随意变更房屋用途。

个人租房合同范本第三条租赁期限。

租赁期限自___年___月___日至___年___月___日止。

个人租房合同范本第四条租金。

该房屋月租金为(人民币大写)千百拾元整。

租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由随意调整租金。

个人租房合同范本第五条付款方式。

乙方按支付租金给甲方。

个人租房合同范本第六条交付房屋期限。

甲方应于本合同生效之日起日内，将该房屋交付给乙方。

个人租房合同范本第七条甲方对房屋产权的承诺。

甲方保证拥有房屋产权，供应相应证明。在交易时该房屋没有产权纠纷;除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方担当全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。

个人租房合同范本第八条修理养护责任。

正常的房屋大修理费用由甲方担当;日常的房屋修理费用由乙担当。

因乙方管理运用不善造成房屋及其相连设备的损失和修理费用，由乙方担当并责任赔偿损失。

租赁期间，防火平安，门前三包，综合治理及平安、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并担当全部责任和听从甲方监督检查。

个人租房合同范本第九条关于房屋租赁期间的有关费用。

在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付：

1.水、电费;

2.煤气费;

以下费用由甲方支付：

1.供暖费;

2.物业管理费;

个人租房合同范本第十条房屋押金甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方(相当于一个月房租的金额)作为押金。

劳动合同篇7

一、公司可以擅自变更劳动合同吗

在一般状况下，只要用人单位与劳动者协商一样，即可变更劳动合同约定的内容。

首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一样而达成的，都可以经协商一样予以变更。

其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当实行自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意随意变更合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自变更合同的做法也是一种违约行为。

再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必需达成一样的看法。假如在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依旧具有法律效力。