员工借调协议正式

第页共页员工借调协议正式鉴于A公司与B公司之间需求变动，为了更好地协同合作，双方达成以下协议，详细规定了员工借调的相关事项：一、目的通过借调员工的方式，加强A公司与B公司之间的协作配合，实现资源共享，提高工作效率和综合竞争力。同时，也为员工提供发展的机会，拓宽工作经验。二、借调人员A公司将调配以下员工借调至B公司工作：姓名：职位：工号：姓名：职位：工号：姓名：职位：工号：三、借调期限借调期限从协议签署之日起起计算，预计借调期限为_______（精确到日期），根据实际需要可适当调整借调期限。四、工资及福利待遇1.借调期间，借调人员的工资待遇、福利待遇等均按照原单位（A公司）的规定执行。2.在借调期间，借调人员所在单位由A公司变更为B公司，但福利待遇及其他权益不受影响。五、职责与权利1.A公司：（1）负责借调人员的组织与管理，对借调期间的工作安排进行协调与督促。（2）为借调人员提供必要的工作条件，保证其正常开展工作。（3）对借调人员的工作表现进行评价，及时反馈，与B公司共同协商解决工作中的问题和困难。2.B公司：（1）负责借调人员的安排和管理，确保其在借调期间能够正常开展工作。（2）提供必要的工作条件和培训，帮助借调人员尽快适应新的工作环境。（3）对借调人员的工作表现进行评价，及时与A公司沟通并解决问题。3.借调人员：（1）遵守B公司的规章制度，服从B公司的安排和管理。（2）全心投入工作，尽职尽责，完成工作任务。（3）积极配合A公司和B公司的工作，不得因借调而影响原单位（A公司）的利益。六、借调期间的待遇及权益保障1.借调期间，借调人员享受以下权益保障：（1）社会保险：①工伤保险：按照借调期间实际发生的工伤之日起至归还时间止，并按相应比例进行赔付。②医疗保险：按照借调期间实际发生的医疗费用进行报销，不受借调期限的限制。③养老保险、失业保险、生育保险等按照原单位（A公司）的缴费基数和比例进行缴费，不受借调期限的限制。（2）工资福利待遇：借调期间所在单位应根据原单位（A公司）的待遇标准进行支付。（3）职工培训：借调期间享受所在单位的职工培训，包括可参加拓展训练、技能培训等。2.借调期间，借调人员不得享受原单位（A公司）与所在单位（B公司）重复的其他福利。七、违约责任1.如果借调人员擅自中断借调，无正当理由不归还原单位（A公司）工作岗位，需按照双方约定支付相应的违约金。2.如果因B公司原因解除或中止借调人员的借调，B公司需提前通知A公司，并对因此给A公司造成的损失进行相应的赔偿。八、解除协议1.本协议经双方签署后，即生效。2.经双方协商一致，可以解除本协议。3.在解除本协议后，借调人员应根据双方约定返还原单位（A公司）工作岗位，由A公司负责调配岗位。九、争议解决本协议的履行和解释如发生争议，应由双方协商解决，协商不成的，可提交有关行政、司法机构解决。十、其他约定1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.本协议一式两份，分为A公司、B公司各一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，至借调期满或本协议解除之日止。A公司：B公司：签字：______________