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第页共页办公楼保洁制度范文办公楼保洁制度第一章基本原则第一条为了保持办公楼环境的整洁和卫生,提高办公人员的工作效率和工作环境,制定本保洁制度。第二条本制度适用于办公楼的所有员工,包括办公室、会议室、洗手间、走廊等各个区域。第三条办公楼保洁工作由保洁员负责,办公楼管理员负责协调和监督。第四条办公楼保洁工作按照预定计划和标准进行,确保每个区域能够及时、全面地保洁。第五条所有员工应当养成良好的保洁习惯,保持自己的工作区域的整洁和卫生。第六条管理人员应当及时处理保洁工作中的问题和投诉,并积极改进保洁工作。第七条本保洁制度的解释权归办公楼管理员所有。第二章保洁工作内容第八条办公楼的保洁工作包括但不限于以下内容:1.扫地、擦地:对办公楼的地面进行定期扫地和擦地,确保地面的整洁。2.清洁办公桌、电脑、电话等设备:定期对办公桌、电脑、电话等设备进行清洁,保持其卫生。3.清洁洗手间:对洗手间进行定期清洁,包括清洁马桶、洗手池、墙面和地面,保持洗手间的整洁。4.清洁垃圾桶:定期清理办公室和洗手间的垃圾桶,保持垃圾桶的清洁和卫生。5.维护办公楼的公共区域:定期对办公楼的公共区域进行维护,包括修理损坏的设施和设备,确保其正常运行。6.其他保洁工作:对办公楼其他区域和设施进行保洁,根据需要增加其他工作内容。第九条办公楼保洁工作的具体时间和频率由办公楼管理员根据实际情况确定,并提前通知所有员工。第十条办公楼保洁工作中使用的清洁工具和清洁剂应当符合卫生标准,并定期更换。第三章保洁工作责任第十一条保洁员是办公楼保洁工作的责任主体,其责任包括但不限于以下内容:1.按照保洁工作计划进行保洁工作,确保工作质量和效率。2.及时处理办公楼中出现的保洁问题,如地面的油渍、垃圾的清理等。3.保持良好的工作态度和形象,与员工进行良好的沟通和协调。4.定期向办公楼管理员汇报保洁工作的情况和问题,并积极提出改进意见。第十二条办公楼管理员负责协调和监督保洁工作,其责任包括但不限于以下内容:1.制定保洁工作计划和标准,并向所有员工通知和解释。2.监督保洁工作的执行情况,及时处理保洁工作中出现的问题和投诉。3.与保洁员进行定期的沟通和交流,确保保洁工作的顺利进行。4.积极改进保洁工作,提高工作质量和效率。第四章违规处理第十三条对于违反本保洁制度的员工,将根据违规情况进行处理,包括但不限于以下方式:1.口头警告:对于违规行为比较轻微的员工,可以给予口头警告。2.书面警告:对于违规行为较为严重的员工,可以给予书面警告。3.扣减工资:对于重复违规行为的员工,可以扣减其工资。4.解聘:对于严重违规行为的员工,可以解除其劳动合同。第五章附则第十四条本保洁制度自发布之日起生效,并适用于办公楼的全体员工。第十五条本保洁制度的解释权归办公楼管理员所有,如有需要,可以进行修改和补充。第十六条本保洁制度的具体实施细则由办公楼管理员制定,并向全体员工通知
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