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文档简介

医院劳动合同-急救人员岗位医院劳动合同-急救人员岗位医院劳动合同-急救人员岗位医院劳动合同急救人员岗位合同概述第一条雇佣期限第二条工作职责雇员需具备专业急救知识与技能，负责医院急救中心的日常工作；根据医院规章制度和程序，参与突发事件和突发公共卫生事件的应对工作；协助医护人员进行心肺复苏、各种急症处理和病患转运等急救工作；完成上级领导交办的其他相关工作。第三条工作时间和休假雇员的工作时间根据医院安排进行轮班制，具体工作时间由医院急救中心负责安排；雇员享有法定节假日和年休假等休假权利，具体休假安排需提前与医院进行协商。第四条待遇和福利雇员工资按月支付，工资数额根据雇员的岗位、学历和工作经验确定；雇员享有医疗保险、社会保险和住房公积金等法定福利待遇；雇员享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。第五条保密和知识产权雇员需对工作中接触到的患者信息、医院业务信息等保守秘密；雇员在工作期间产生的各种医疗文件、研究成果等知识产权归医院所有。第六条合同解除和违约责任若雇员有下列情形之一，雇主有权解除合同：违反国家法律法规的行为；擅自离岗或旷工的行为；严重失职、渎职的行为；伪造病历等违反医德医风的行为；未经授权向外界透露医院机密信息的行为。若雇主有下列情形之一，雇员有权解除合同：未按时支付工资和福利待遇的行为；违反劳动法律法规的行为；要求雇员执行违法、不合理指令的行为；不提供必要的工作条件和保障员工的安全健康的行为。第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，由双方协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第八条其他事项本合同未尽事宜，可由雇主和雇员

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