劳动挂靠合同

劳动挂靠合同劳动挂靠合同

甲方：劳动挂靠单位

乙方：劳动者

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲方和乙方，经友好协商一致，就合作劳动挂靠事宜达成以下协议：

一、合同目的

1.甲方是一家合法独立经营的劳动挂靠单位，有提供劳动挂靠服务的资质和能力。

2.乙方是一名具备劳动能力和劳动技能的个人，愿意通过劳动挂靠单位向外单位提供劳动服务。

3.本合同旨在规范甲方和乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。

二、服务内容

1.乙方愿意通过甲方的劳动挂靠服务，将劳动力提供给甲方与外部单位签订的劳动合同项目。具体工作内容、岗位要求、工作时间、工作地点等由甲方与外部单位另行约定。

2.乙方同意按照合同约定，完成所承担的工作任务，并接受甲方的管理和监督。

三、合同期限

本合同自开始日期起至合同期限终止。合同期限为_______年，双方在合同期满前任何一方未提出终止合同的通知，合同将自动延续。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按照甲方与外部单位签订的劳动合同约定的工资标准和支付方式进行支付。

2.乙方在甲方获得劳动报酬后，将提供相应发票或者其他合法证明文件，以便甲方向外部单位结算。

五、劳动保护和待遇

1.甲方在工作期间，应当按照国家法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护，确保工作场所的安全与卫生。

2.甲方应当按照国家规定，向乙方缴纳社会保险和住房公积金，并及时与乙方结算工资和待遇。

六、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，对乙方的工作情况进行评价和考核，并及时与乙方反馈意见和建议。

2.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保守甲方和外部单位的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露或利用。

3.乙方不得在合同期限内与甲方同行业的其他劳动挂靠单位或用人单位签订劳动合同，否则应当向甲方支付相应的违约金。

七、违约责任

1.若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿相应的损失。

2.因不可抗力因素造成合同无法履行的，双方可协商解除合同或者延长合同期限。

八、合同解除和终止

1.双方可协商一致解除合同，提前_______天提出书面通知。

2.甲方或乙方违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，给对方造成重大损失的，对方有权随时解除合同，并要求违约方赔偿相应的损失。

九、争议解决

因本合同履行发生争议的，双方应当友好协商解决。协商不成的，可依法进行仲裁或者提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充具体内容，并签署补充协议。

2.双方对本合同的解释和执行发生争议的，以本合同为准。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

日期：年月日十一、保密条款

1.乙方在履行本合同期间，接触到甲方和外部单位的商业秘密和其他机密信息，应严格保守，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应将甲方和外部单位的商业秘密和其他机密信息妥善保存，不得以任何方式进行复制、传递或使用，除非获得甲方和外部单位的明确授权。

3.在合同终止或解除后，乙方应立即归还甲方和外部单位的所有机密资料、文件或其他载体，并删除所有存储在个人电脑、移动设备或其他存储介质中的相关信息。

十二、知识产权保护

1.在履行本合同期间，乙方在甲方和外部单位的工作中所产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权、商标等，均归甲方和外部单位所有。

2.甲方有权登记、申请、转让或许可该等知识产权，并享有该等知识产权所带来的一切权益。

3.乙方同意，在合同期间和合同解除后，在未经甲方和外部单位书面许可的情况下，不得擅自使用、转让或侵犯甲方和外部单位的知识产权。

十三、法律适用与争议解决

1.本合同的订立、效力、履行和解释，适用中华人民共和国法律。

2.如发生与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

十四、通知方式

本合同中的通知应书面形式发送，并通过挂号信、快递或邮件等方式送达。送达地址如下：

甲方：（公司名称、地址、联系人、联系方式）

乙方：（个人姓名、地址、联系方式）

十五、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方