大学2023年第一次简化考试程序招聘博士配偶工作方案

大学2023年第一次简化考试程序招聘博士

配偶工作方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位

新增人员公开招聘暂行办法》精神，结合实际，经省教育厅

同意，特制定简化考试程序招聘学校在职在编博士教师配偶

的工作方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤

的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜

的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二'招聘对象及人数

根据工作需要，简化考试程序招聘工作人员2名。

具体招聘岗位及要求见《大学2023年第一次简化考试

程序招聘博士配偶岗位及要求一览表》（附件1）。

三'招聘条件

应聘人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国

宪法，具有良好的思想政治素质；

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（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思

想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学

素质）和工作能力；

（六）系我校在职在编博士的配偶；

（七）年龄在18周岁以上（2004年3月10日以前出生），

40周岁以下（1981年3月11日以后出生）。具有博士学位

或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1976年3月11

日以后出生）；以上日期均含当日。

（A）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在大学人力资源网（）发布招聘公告。公告时间从2023

年2月28日到2023年3月9日。

（二）报名

1.报名时间、方式和要求：

报名采取网上报名方式进行，报考人员须于2023年3

月10日9:00—2023年3月11日17:00将下列材料发送到

邮箱。

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(1)电子版材料

①《大学2023年第一次简化考试程序招聘博士配偶报

名表》(附件2)。

②个人简历。

(2)扫描版材料

①有效《居民身份证》。

②毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供

教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香

港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

③具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供

专业技术职务任职资格证书、聘任证书。

④本人近期一寸正面免冠白底照片。

⑤在职人员须提供所在单位及主管部门同意报名的证

明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上

教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当

地县级以上卫生行政主管部门同意。

⑥应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》

备注栏中的要求提供。

⑦博士研究生学历学位证、身份证(博士的)。

⑧结婚证。

2.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗

位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，

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按实际报名人事开考，但面试成绩须达到70分以上方可进

入下一环节。

注意：应聘人员在提交报名信息后应主动与人事处人才

引进科联系（）,确保报名成功。在报名截止时间（2023年

3月H日17:00）前不提交报名申请的，视为自动放弃报名。

（三）资格审查

由大学人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人

员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

审查合格人员确定为面试对象，审查不合格的不予报名，审

查合格人员名单在大学人力资源网公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何

环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员

条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）面试

面试由大学组织实施。本次招聘，采取面试形式进行，

面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、语言表达能

力及岗位适应性等。面试采用100分制，面试成绩按“四舍

五入法”保留小数点后两位数字。

面试时间及地点另行通知。

面试成绩在大学人力资源网公布。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

（五）体检

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面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗

位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体

检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，

空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,

体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另

行通知。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。

考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、

学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标

准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道

德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还

须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认

其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力

资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空

缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党

中央保持一致的人员；

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2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党

纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确

定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止到考察阶段未提交包括毕业证、学位证等招聘岗

位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘

用纪律行为的人员；

n.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政

主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（七）公示招聘结果

经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人

员，并在在大学人力资源网公布拟聘用人员名单。公示时间

不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格,

一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是

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否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,

取消聘用资格。

五、有关说明

（一）本次招聘工作在大学党委的统一领导下，由大学

2023年公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

（二）简化考试程序招聘博士配偶接受学校纪检监察部

门的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，

确保招聘工作公正、公平。如出现