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文档简介

服装劳动合同书一、合同双方雇主：[雇主姓名]住质：[雇主住质]联系方式：[雇主方式]雇员：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]住质：[雇员住质]联系方式：[雇员方式]二、合同背景三、雇佣期限四、工作内容及工作地点雇员将根据公司安排，从事与服装生产相关的工作。具体工作内容包括但不限于：参与服装设计、剪裁、缝制等工作环节；进行品质检查和打包等后续工作；配合公司的管理要求，完成相关工作任务。工作地点为雇主位于[工作地点]的公司工厂，或者根据公司需要临时调动的地点。五、工作时间和休假工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间为[工作时间]。双方同意按照国家法定工作时间执行，如有特殊情况需要变更工作时间，应提前协商一致。休假：根据国家法律法规规定，雇员享有年假、病假、婚假等合法休假权利。具体休假安排需提前与公司协商，并提供相关证明材料。六、劳动报酬雇员的劳动报酬将根据雇主支付能力、雇员工作表现等因素确定，具体金额由双方协商一致，并在合同附件中列明。劳动报酬支付方式：雇主将会按照每月固定日期，以银行转账的方式支付给雇员。七、社会保险和福利双方同意按国家相关法律法规的规定，缴纳相关的社会保险和福利金。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据国家规定，雇主将按照一定比例扣除雇员工资，并代为缴纳社会保险金。其他福利：根据公司政策和实际情况，雇主可能提供其他福利待遇，具体内容另行协商确定。八、工作纪律和保密义务雇员应严格遵守公司的工作纪律和管理制度，服从上级的工作安排和管理。雇员应对与公司业务相关的商业秘密保密，并承诺不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方。九、合同变更和解除合同变更：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更的具体事项应当以书面形式确认，并在合同附件中列明。双方协商一致解除合同；因不可抗力等不可预见的情况导致无法履行合同义务。十、争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，双方一致同意将争议提交有管辖权的劳动仲裁机构进行仲裁。十一、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。十二、合同附件十三、合同生效本合同自双方签字或盖

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