年终奖励方案

年终奖励方案年终嘉奖方案篇一

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的进展较为顺当。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的力量也在不断的提升，也带出了一个有分散力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和关心。在以后的工作中我将用更乐观仔细、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。

虽然我部门二手房业务..从不了解二手房市场到了解的过程也经受一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请赐予她年终奖20xx元奖金。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

年终嘉奖方案篇二

我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀跟重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入xx以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。

全部这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。

当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得跟好！

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年x月x日

年终嘉奖方案篇三

受集团公司托付，我公司于xx年7月承接了xx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，仔细讨论、细心组织、扎实推动，克服层层困难，于xx3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置力量，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了阅历，熬炼了队伍。

在此，我公司正式提出申请，盼望集团公司对xx大厦资产处置项目赐予我公司专项嘉奖，以资激励。

可否，请批示。

xxx

xx年xx月xx日

年终嘉奖方案篇四

关于年终奖的小品你们看了吗?本文是我为大家整理的2022小品年终奖，欢迎大家观看。

基本简介

年终奖编辑“年终奖”是一个俗称，精确     说法叫“全年一次性奖金”，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人依据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核状况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资方法的单位依据考核状况兑现的年薪和绩效工资。

年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、为人等方面，一开头的时候就发放比较少，渐渐的增多，达到肯定的数额之后就不再增加，有些企业收入可观的话，发放的金额比一个月的薪水还高，增设了这些嘉奖之后，可以提高员工的乐观性，年终奖金的发放方案，有一个规章制度，在发放前就跟员工说，提高员工的乐观性，增加公司的收入，在年初制定公司方案的时候，就应当制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规章等等相应的各项制度。

奖项来由

年终奖图册年奖金对于员工来说是一种物质嘉奖。假如员工的绩效优良，工作成果突出，为企业的进展做出了贡献，就应当赐予嘉奖，一来是对员工努力的承认;二来激励员工连续努力工作，实现更佳的工作表现。

在对一些企业的调查当中发觉，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简洁，有的目的很明确，就是为了嘉奖员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

奖金形式

年终奖的三种发放形式：

各大城市人均年终奖排行(2022年)图册第一、guaranteedbonus：如外企普遍采纳的13薪或14薪或更多，只要员工在年底仍旧在岗，无论他个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，属于“普惠”，类似于福利性质，表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规章是全员全都的，是公开的，详细数额就与每个人的基本工资水平相关了。

其次、variablebonus：如依据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常状况下发放规章是公开的，如某某级别的targetbonu相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人详细的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。

第三、红包：通常是由老板打算的，没有固定的规章，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资格，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。

亚商大多实行的是其次种方式(variablebonus)，部分人员还可以得到红包的嘉奖。

年终嘉奖方案篇五

我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入xx以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，而且始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，也对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如xxxxxxx，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。

全部这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不行分的，我也为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。而在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。

当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得跟好!

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年x月x日

年终嘉奖方案篇六

你好！

我自去年11月份从学校毕业就来到了胜天公司，这是我人生得第一份工作，也为我今后得人生打下了基础，才刚走出校门得我，对社会、人生还没有一个精确     得定位。没有充分得社会阅历，更没有塑钢方面得专业学问。是胜天人让我不断得成长，在这段共同成长得岁月里，我和公司得同事们建立了友情，对胜天公司产生了感情，我喜爱公司得企业文化、工作气氛和公司得全部并肩作战得伙伴们。我赐予了他们得同时，他们也赐予了我更多，我感谢他们，也感谢公司得领导对我得栽培和关心。

我自入职公司以来，始终以仔细饱满得热忱投入工作中，始终认仔细真力求把工作做得尽善尽美，为公司得进展做了应尽得责任，我信任，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪恳求，盼望领导适当给我加薪。也盼望您能提出珍贵得看法或建议，让我在今后有一个努力得方向和目标。在提升自己得同时将工作做是我更好，向更高得目标迈进。

此致

敬礼

年终嘉奖方案篇七

随着公司的不断进展，我个人的力量也在领导的带领下不断的提升和进步。这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和关心。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您就是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪就是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这就是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成，为公司制造经济价值*元，严格遵守公司的，没有消失过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。

致此

敬礼！

申请人：

x年xx月xx日

年终嘉奖方案篇八

我名叫___，是本企业__部门的职工，现因个人缘由将于20__年__月辞职回家乡，因公司__年下半年的年终奖金致今未发放，我恳请企业领导考虑我的实际状况，全额发放我__年下半的年终奖金，本人将不胜感谢。特此申请。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

年终嘉奖方案篇九

我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入xx以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如xxxxxxx，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。

全部这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。