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第页共页小学编外校聘教师工作管理办法第一条为规范小学编外校聘教师的工作，提高教师队伍的素质，保障教育质量，根据相关法律法规和各级教育行政部门的要求，制定本办法。第二条小学编外校聘教师是指由学校或教育局与个人签订劳动合同，按照学校的工作安排从事教学工作的教师。第三条小学编外校聘教师的聘用条件：（一）具有教育类硕士及以上学位或具有正规高等院校本科及以上学历，且相关专业知识扎实；（二）具备良好的教学能力和教育教学研究能力；（三）具备良好的师德和职业道德；（四）身体健康，具备适应教学工作的身体条件。第四条小学编外校聘教师的聘用程序：（一）学校或教育局发布招聘信息，接受符合条件的申请者报名；（二）按照统一的选拔程序，对报名者进行资格审核、笔试和面试；（三）确定合格的人选，与其签订劳动合同，并按照相关规定办理聘用手续。第五条小学编外校聘教师的工作内容和要求：（一）认真负责地完成教学任务，保障教育教学质量；（二）积极参与教育教学改革和教研活动，提高教学水平；（三）遵守学校的教育教学规范和纪律，遵守国家法律法规和职业道德；（四）维护好师生关系，与学生和家长保持良好的沟通和合作。第六条小学编外校聘教师的权利和福利：（一）享受与编制教师相同的待遇和福利；（二）参加学校组织的教育教学培训和学术交流活动；（三）享受社会保险和福利待遇；（四）按照合同约定享受特定的工作时间和休假。第七条小学编外校聘教师的考核和奖惩：（一）学校或教育局定期对编外校聘教师进行教学和业绩考核，考核结果作为其聘用与续聘的重要依据；（二）对表现优秀的教师给予奖励，对教学不合格或违反教育法律法规的教师进行相应的惩处。第八条对违反本办法的小学编外校聘教师，学校或教育局有权解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。第九条本办法由学校或教

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