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文档简介

第页共页图书馆馆长岗位职责模版一、岗位概述图书馆馆长是图书馆的最高管理者，负责整个图书馆的日常运营和管理工作。他/她需要制定图书馆的发展战略和规划，并确保图书馆的各项工作按照规划的要求进行。同时，图书馆馆长也需要与其他单位和机构建立合作关系，推动图书馆的发展和服务提升。二、岗位职责1.制定图书馆的发展战略和规划，包括馆藏建设、读者服务、信息技术等方面的规划，并根据实际情况进行调整和更新。2.负责组织编制图书馆的年度工作计划和预算，并监督执行情况。3.负责制定图书馆的内部管理制度和规章制度，并督促执行。4.组织开展图书馆的馆藏建设工作，包括图书选购、订购和采编等工作，并负责图书馆馆藏的整理、整编和维护。5.负责图书馆读者服务工作，包括读者咨询、借阅服务、参考咨询等，并积极倾听读者的意见和建议，改善服务质量。6.管理图书馆的信息技术建设和系统维护工作，包括图书馆管理系统、电子资源和数字图书馆等。7.负责图书馆的学术研究和学术交流工作，组织开展学术讲座、研讨会和展览等活动，提升图书馆的学术影响力和服务水平。8.建立良好的与其他单位和机构的合作关系，推动图书馆的发展和服务提升。9.协助解决图书馆工作中的重大问题和突发事件，并及时向上级单位报告。10.指导、培训和管理图书馆的员工，确保团队的协作和工作效率。11.定期对图书馆的各项工作进行评估和考核，提出改进意见和措施。12.负责与外界的沟通和联络工作，包括与读者、媒体、社会组织和相关政府部门的联系。三、岗位要求1.具备图书馆学或相关专业的学士或以上学位；2.具备较强的战略规划和管理能力，能制定和执行图书馆的发展战略和规划；3.具备较强的组织和协调能力，能有效管理图书馆的各项工作；4.具备较强的沟通和表达能力，能与不同的利益相关者进行有效的沟通与合作；5.具备较强的创新能力和问题解决能力，能积极应对图书馆工作中的各种挑战和问题；6.具备较强的团队管理和培训能力，能够带领团队开展工作并提升团队绩效；7.具备较强的学术素养和研究能力，能推动图书馆的学术研究和学术交流工作；8.具备一定的信息技术知识和应用能力，熟悉图书馆管理系统和电子资源；9.具备良好的职业道德和团队合作精神，能够保持良好的

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